Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitssicherheit wird mittlerweile ernst genommen und wird verbessert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur, öfters kurzfristiger Wochenendeinsatz
Verbesserungsvorschläge
Leistung und Zuverlässigkeit sollte dementsprechend entlohnt werden. Wo ist der Anreiz besser zu sein, wenn es keinen Unterschied macht ob ich mehr Leistung bringe als andere oder nicht? Ein "Danke" wäre zwar nett, aber davon kann ich mir nichts kaufen.
Arbeitsatmosphäre
Pausen sind nicht immer machbar.
Kommunikation
Man hat zwar erkannt das die Kommunikation grundlegend verbessert werden muss, sagt aber im selben Atemzug die Mitarbeiter würden nur denken das schlecht kommuniziert würde...
Oft wird die Planung geändert ohne das man rechtzeitig informiert wird, das sorgt für Mehraufwand der vermeidbar gewesen wäre.
Kollegenzusammenhalt
Fehleranalyse und Verbesserungsvorschläge sind ein no go.
Work-Life-Balance
Als junger Singel der gerne am Wochenende arbeitet, ideal. Für alle anderen ist es eine Herausforderung. Der Betrieb läuft eben jeden Tag rund um die Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise irrational, unvorhersehbar aggressiv und keine klare Linie und Führungsstruktur. Sie sorgen dafür dass man schnell in selbst Zweifel verfällt.
Interessante Aufgaben
Man kann sich im Rahmen der Tätigkeit bestimmte Sachen selbst einteilen. Die Erwartungen sind sehr hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden meistens nach Arbeitsunfällen oder sonstigen altersbedingten Problemen aus dem Betrieb gekehrt, auch wenn sie über 30 Jahre hier gearbeitet haben.
Arbeitsbedingungen
Es ist laut, es ist sehr warm, die Anlagen sind teils älter als ich und es ist dunkel.
Man muss sich erst daran gewöhnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Regional ist das Gehalt ok, Zuschläge werden gezahlt, Geld kommt meistens am ersten, manchmal am zweiten. Erfahrung wird jedoch nicht honoriert der neue bekommt so viel wie jemand der schon 10 Jahre da ist.
Ein großer Teil des Gehalts sind Zulagen oder ausbezahlte Überstunden.
Image
Hier redet keiner gut über die Firma oder er kennt sie erst gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wie weit man kommt hängt von der Gunst der Vorgesetzten ab und nicht von persönlicher Leistung.