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Milchindustrie 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bayerische Milchindustrie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bayerische Milchindustrie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bayerische Milchindustrie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Ich empfand, dass einem nicht zugehört wurde.

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1,0
Work-Life-Balance

Ich hatte bei den Arbeitszeiten kein Privatleben mehr.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Ich empfand, dass die Macht der Vorgesetzten missbraucht wurde.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereitschaft und Unterstützung bereichs- und hierarchieübergreifend

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier tut sich meiner Meinung nach viel: Shopfloor, Intranet, Mitarbeiterzeitung, regelmäßige Betriebsversammlungen neue Position im Bereich interne Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit geschaffen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

man hilft sich und kann sich aufeinander verlassen, offene Kommunikation jederzeit möglich und von den Führungskräften gewünscht

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