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Vorstellungsgespräche

34 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ginge schnell und reibungslos, Vorstellungsgespräche sehr angenehmen und Personalreferentin sehr nett.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bayerische Regiobahn GmbH (BRB) in Augsburg als Triebfahrzeugführer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter hin so bleiben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Landsperger, Leitung Personal
Alexandra LandspergerLeitung Personal

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung, die eine wertvolle Bestätigung unserer Bemühungen darstellt, dass unser Bewerbungsprozess professionell und wertschätzend abläuft.

Herzlich Willkommen in unserem Team und allzeit gute Fahrt!

Herzlichen Gruß

Der Bewerbungsprozess war sowohl in der Kommunikation als auch im Ablauf schnell, klar, professionell und freundlich.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bayerische Regiobahn GmbH (BRB) in Augsburg als Triebfahrzeugführer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gab nichts zu beanstanden :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Landsperger, Leitung Personal
Alexandra LandspergerLeitung Personal

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung.

Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als reibungslos und angenehm empfunden hast.

Wir freuen uns darauf, dich im Team willkommen zu heißen und wünschen einen erfolgreichen Start sowie allzeit gute Fahrt.

Herzlichen Gruß

Bewerbung als Triebwagenführer

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bayerische Regiobahn GmbH (BRB) in Augsburg als Triebwagenführer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, ich hab mich vom Anfang an wohl gefühlt. Alle Fragen konnten beantwortet werden. Weiter so :)

Bewerbungsfragen

  • Wie man sich momentan fühlt und wie das Befinden ist.
  • Und die abgleichenden Fragen mit den Bewerbungsunterlagen
  • Man sollte einfach seinen persönlichen Werdegang anhand des Lebenslaufes wiedergeben und etwas darüber erzählen.
  • Warum haben Sie sich auf diese Stelle beworben, was wissen Sie über den angestrebten Beruf. Ob man selber noch Fragen habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Landsperger, Leitung Personal
Alexandra LandspergerLeitung Personal

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung und das wertschätzende Feedback.

Wir freuen uns sehr zu hören, dass du dich von Anfang an bei uns wohlgefühlt hast und bereits im Bewerbungsprozess alle deine Fragen vollumfänglich beantwortet werden konnten.

Schön, dass wir dich für uns gewinnen konnten.

Herzlichen Gruß

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bayerische Regiobahn GmbH (BRB) in Augsburg als Triebfahrzeugführer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es lässt sich nichts verbessern. Die Vorstellungsgespräche verliefen stets sehr professionell, freundlich und wertschätzend. So wünscht man sich das als Bewerber. Danke Fr. Bezler.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Landsperger, Leitung Personal
Alexandra LandspergerLeitung Personal

Sehr geehrt/r Bewerbende/r,

herzlichen Dank für das positive feedback. Es ist sehr erfreulich, dass Sie das Vorstellungsgespräch als äußerst professionell, freundlich und wertschätzend empfunden haben. Ihre Worte sind für uns eine große Bestätigung und Motivation den Bewerbungsprozess weiterhin auf höchstem Niveau zu halten.

Sollten Sie weitere Anliegen oder Fragen haben stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Herzlichen Gruß

Sehr nette Mitarbeiter

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bayerische Regiobahn GmbH (BRB) in Augsburg als Triebfahrzeugführer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts zu beanstanden. Das Telefongespräch für die Vorauswahl war sehr angenehm mit der Recruiterin. Das Vorstellungsgespräch war auch ganz angenehm. Alle Mitarbeiter sind sehr nett....
Ich empfehle diesen Arbeitgeber definitiv weiter


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Landsperger, Leitung Personal
Alexandra LandspergerLeitung Personal

Sehr geehrte/r Bewerbende/r,

herzlichen Dank für das positive Feedback sowie die lobenden Worte für unseren Bewerbungsprozess. Ihre Anerkennung für die Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft unserer Mitarbeitenden freut uns ebenfalls sehr.

Ihre Empfehlung unseres Unternehmens ist für uns von großer Bedeutung und wir danken für Ihr Vertrauen in uns als Arbeitgeber.

Falls Sie weitere Fragen haben oder Unterstützung benötigen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und einen guten Start!

Herzlichen Gruß

Nach einem offenen Gespräch nie wieder was gehört

3,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bayerische Oberlandbahn GmbH (BOB) in Holzkirchen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht an Absprachen zu halten ist einfach keine professionelle Art. Die Kommunikation mit Bewerbern hat viel Luft nach oben. Neue Mitarbeiter von einer Firma zu überzeugen geht anders.


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Landsperger, Leitung Personal
Alexandra LandspergerLeitung Personal

Liebe/ Lieber Bewerbende,

danke für die Beurteilung. Wir sind immer bestrebt aus konstruktiver Kritik zu lernen und gemeinsam Lösungen für persönliche Anliegen zu finden. Grundsätzlich halten wir uns natürlich an die getroffenen Absprachen, können allerdings in dem Fall nicht sagen, welches Missverständnis vorlag. Unsere Bewerbenden hören entweder auf dem Weg der E-Mail oder per Anruf von uns beziehungsweise können uns auch gerne direkt kontaktieren, je individueller Vereinbarung. Gerne kannst Du Dich nochmal an uns wenden, sollten noch Fragen auftauchen. Herzlichen Dank und alles Gute

Toller Arbeitgeber und tolle Kollegen

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bayerische Regiobahn GmbH (BRB) in Augsburg als Lokführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es ist soweit alles in Ordnung.
Letztendlich ist u.a. der Verdienst ausschlaggebend gewesen.

Bewerbungsfragen

  • M.S.Hattayer
  • Keine Angaben
  • Keine Angaben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Landsperger, Leitung Personal
Alexandra LandspergerLeitung Personal

Liebe/r Bewertende/r,
herzlichen Dank für das positive Feedback, über welches wir uns sehr freuen! Schade, dass Du Dich gegen eine Tätigkeit bei uns entschieden hast. Wir wünschen Dir aber natürlich alles Gute für Deine berufliche sowie private Zukunft und gerne melde Dich wieder bei uns, falls es bei Deinem jetzigen Arbeitgeber nicht das Richtige ist. Herzliche Grüße , Dein HR-Team

Sehr freundlicher, sachlicher und guter Bewerbungsprozess !

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bayerische Regiobahn GmbH (BRB) in Augsburg als Triebfahrzeugführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht war der Ablauf sowie die Kommunikation des gesamten Prozess vom ersten Gespräch bis zum Ende sehr professionell und vor allem respektvoll !


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Landsperger, Leitung Personal
Alexandra LandspergerLeitung Personal

Liebe/r Bewertende/r,
herzlichen Dank für das positive Feedback, über welches wir uns sehr freuen! Schade, dass Sie sich gegen eine Tätigkeit bei uns entschieden haben - wir wünschen Ihnen aber natürlich alles Gute und vielleicht klappt es beim nächsten Mal. Herzlichen Gruß vom BRB-Team

Nochmal Glück gehabt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bayerische Regiobahn GmbH (BRB) in Augsburg als Personalkoordination beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Offenbar stand von vornherein fest, wer für den Posten angestellt wird. Keine Externen! Mitbewerber haben durch Probearbeiten der "Favoritin" erfahren, dass die Entscheidung längst gefallen ist. Das ist schlicht unanständig.
  • Ich bin froh, dass ich in dieser komischen Firma nicht arbeiten muss.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Landsperger, Leitung Personal
Alexandra LandspergerLeitung Personal

Liebe/ Lieber Bewerbende,

danke für die Beurteilung. Wir sind immer bestrebt aus konstruktiver Kritik zu lernen und gemeinsam Lösungen für persönliche Anliegen zu finden. Grundsätzlich ist es uns wichtig, dass wir internen wie externen Bewerbenden gerne die Möglichkeit geben, sich bei uns weiterzubilden oder gänzlich den Einstieg zu schaffen. Die Entscheidung zur Stellenbesetzung setzt sich grundsätzlich aus mehreren Faktoren zusammen und wird stets auch mit dem Betriebsrat abgestimmt. Dadurch gewährleisten wir immer die Fairness gegenüber allen Bewerbenden. Bei weiteren Fragen wende Dich gerne an unser HR-Team. Danke & viele Grüße

Keine Meldung. Nur eine Standard Mail. Weitere Auskunft gibt es auch nach Wochen nicht!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bayerische Oberlandbahn GmbH (BOB) in Holzkirchen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon dringend Mitarbeiter braucht, dann sollte man sich auch ins Zeug legen und das Bewerbungsverfahren beschleunigen. Das macht euch ziemlich unsympathisch und untauglich als AG!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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