Besser hier nicht - keine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
öffentlicher Arbeitgeber - wer das sucht
Verbesserungsvorschläge
Betriebswirtschaftliche Kompetenz der Führungskräfte stärken.
Führungsstil ändern
Rückmeldungen von Mitarbeitern einholen
Arbeitsatmosphäre
Mißtrauen und Hierarchiedenken der Betriebsleitung prägten die Arbeitsatmosphäre an meinem Forstbetrieb.
Kommunikation
Konstruktive Kritik und eine andere Meinung wurden von der Betriebsleitung als persönlicher Angriff gesehen und bekämpft. So gut wie keine Informationen durch die Betriebsleitung über Ergebnisse, Ziele, Strategie des Gesamt-Unternehmens. Ich hatte den Eindruck das Informationen der Zentrale nicht oder gefiltert weitergegeben wurden.
Kollegenzusammenhalt
nur teilweise gut, auch hier ist meiner Meinung nach die Betriebsleitung gefordert (der Forstbetrieb als ein Team)
Vorgesetztenverhalten
kein Teamgedanke, nicht offen für andere Meinungen oder Vorschläge, Hierarchiedenken, Verwaltungsdenken, keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit in meinem Aufgabenbereich
Interessante Aufgaben
Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs ist so gut wie nicht möglich.
Gleichberechtigung
im Bereich der Verwaltung sind überwiegend Frauen beschäftigt. Die Aufstiegschancen sind theoretisch gegeben, in der Praxis so gut wie nicht vorhanden. Keine aktive Förderung durch das Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kenntnisse und langjährige Erfahrungen älterer KollegenInnen werden zu wenig geschätzt
Arbeitsbedingungen
technische Ausstattung (Hard- und Software) könnte besser sein. Die KollegenInnen des IT-Bereich geben sich alle Mühe, sind aber nach meiner Meinung personell unterbesetzt.
Image
viel Schein .....
Karriere/Weiterbildung
für Mitarbeiterinnen im Bereich der Verwaltung an einem Forstbetrieb nicht vorhanden.