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Bayerische 
Staatsforsten 
AöR
Bewertung

Inhaltlich sinnvoll, frustrierend in der Praxis

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bayerische Staatsforsten AöR in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöner Arbeitsplatz im Wald, gute Dienstwagenregelung, sinnstiftende Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Umsetzung und Einführung neuer Technologie, bürokratische Vorgänge und ausbremsen von Innovationen und Motivation durch Festhalten an Hierachien.

Verbesserungsvorschläge

Konsequente Beurteilung der Vorgesetzten einführen, transparente und faire Beurteilungen einführen, Aufstieg durch Beschäftigtengruppen möglich machen

Kommunikation

Sehr schlechte Gesprächs- und Feedbackkultur

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte werden an Zahlen, nicht an gutem Führungsverhalten gemessen und sorgen so für schlechte Stimmung bei Beschäftigten. Fehlverhalten bleibt Konsequenzlos.

Interessante Aufgaben

Vielfältiger, toller Arbeitsplatz im Wald

Gleichberechtigung

Frauen sind vielen Positionen extrem unterrepräsentiert und keine gezielte Förderung/Versuche dies zu ändern

Karriere/Weiterbildung

Intransparente, veraltete Bewertungsmechanismen und wenig Karrieredurchlässigkeit zwischen den Hierachien


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael SchiederPersonalreferent

Besten Dank für Ihr offenes Feedback und die Empfehlung. Das hat uns sehr gefreut! :-)
Die von Ihnen wahrgenommenen Schwächen in den Feldern Kommunikation und Führung nehmen wir sehr ernst.
Ihre Verbesserungsvorschläge zum Thema Beurteilung und Aufstiegschancen stehen bereits auf unserer To-Do-Liste. Ein strukturiertes Instrument für ein Führungskräftefeedback ist aktuell in Vorbereitung. Dazu erfahren Sie in Kürze mehr auf den unternehmensinternen Kanälen.

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