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Bayerische 
Staatsforsten 
AöR
Bewertung

Klassischer Förster im öD

3,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bayerische Staatsforsten AöR in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten. Wenn es keine Probleme gibt, dann kann das Revier sehr eigenverantwortlich geführt werden. Viele interessante Weiterbildungsangebote.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dienstwagenregelung überholungsbedürftig. Wenig Transparenz bei Entscheidungsprozessen. Starre Personalpolitik. Trotz vieler Umfragen bei Mitarbeitern und Verbesserungsvorschlägen wird auf solche von oben her kaum reagiert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter, die bereits im Betrieb sind. Bessere Bezahlung für Springer. Volle Dienstkleidung für Revierleiter. Mehr Dienstwagen zur Verfügung stellen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt immer sehr vom Betrieb ab

Kommunikation

Meine Erfahrungen in der Kommunikation sind sehr durchwachsen. Innerhalb eines Betriebes oft kein Problem, aber die Verständigung zwischen Zentrale und Betrieben bzw. einzelnen Personen ist teilweise katastrophe.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man sich auch in seiner Freizeit übermäßig viel für den Job einsetzt, zB auf die Jagd geht oder auch mal am Samstag eine Maschine betreut.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich kann man auch eigenen Interessensschwerpunkten nachgehen, ein Revier hat sehr viele verschiedene Aufgaben. Allerdings fehlt es durch die Größe oft an der Zeit für "Liebhabereien" und Tätigkeiten außerhalb der Norm

Gleichberechtigung

Teilzeitarbeit und Gleichberechtigung ist zwar auf allen Plakaten, aber nicht im gelebten Alltag angekommen

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung vorhanden, oft etwas zu aufgebläht, aber guter Support vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen ok, Gehalt ist eben öD und sehr starr. Wenig Chance, das Gehalt außer über Verweildauer zu erhöhen

Image

Gutes Ansehen und fast als "gelobtes Land" bei der Ausbildung, allerdings mehr Schein als Sein

Karriere/Weiterbildung

Viele Fortbildungen und Vorträge werden angeboten, Aufstiegsschancen eher mäßig.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael SchiederPersonalreferent

Vielen Dank für Ihr offenes und faires Feedback und für Ihre guten Bewertungen in vielen Kriterien. Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen können. :-)
Die eher schwachen Bewertungen in den Punkten Kommunikation, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung nehmen wir als Ansporn uns insbesondere hier zu verbessern. Viele Ihrer Anmerkungen zu diesen Themen sind dabei bereits bekannt. Dazu haben die aktuellen Projektgruppen Maßnahmenpakete erarbeitet, die im Unternehmen umgesetzt werden können. Sollten Sie noch Gesprächsbedarf haben, dann können Sie mich gerne kontaktieren (michael.schieder@baysf.de). Ich freue mich von Ihnen zu hören.

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