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Bayerische 
Versorgungskammer
Bewertung

Fairer Arbeitgeber aber nichts für Ambitionierte

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bayerische Versorgungskammer in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wechselhaft, grundsätzlich gut aber wenn Termindruck kommt geht es leider bergab mit der guten Stimmung

Kommunikation

Ausbaufähig, Informationen werden primär unter Führungskräften geteilt

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, man sieht sich als Gemeinschaft, Egoisten sind hier fehl am Platz

Work-Life-Balance

Sehr gut aber hängt stark von der Abteilung ab

Vorgesetztenverhalten

Kollegial aber steile und starre Rangordnung. Entscheidungen werden nur oben getroffen ohne Einbezug der Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Stark abhängig von der Abteilung aber grundsätzlich ja

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, gibt genug Leute die 20 Jahre oder mehr da sind

Arbeitsbedingungen

Ausbaufähig, viele Innovationen werden verschlafen oder ausgebremst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut, man hat ambitionierte Ziele

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht vergleichbar mit der freien Wirtschaft aber solide und mit guten Sozialleistungen

Image

Gut

Karriere/Weiterbildung

Wer Karriere machen will ist hier an der falschen Stelle, belohnt wird wer lange bleibt und nicht wer viel leistet. So sieht es auch der Tarifvertrag vor


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra FischerReferentin Personalmarketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche Bewertung abzugeben. Wir freuen uns, dass Sie viele positive Aspekte hervorheben, insbesondere die Work-Life-Balance, den Kollegenzusammenhalt sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein. Das sind Werte, die uns als Arbeitgeber sehr wichtig sind.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass der Karriereweg in einer tarifgebundenen Struktur anders verlaufen kann als in der freien Wirtschaft. Dennoch setzen wir uns kontinuierlich dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen und Talente gezielt zu fördern. Unsere Optionen Mitarbeitende weiterzuentwickeln sind äußert vielfältig. Von kürzeren Seminaren und Schulungen bis hin zu qualifizierenden Bildungsmaßnehmen ist die Palette breit aufgestellt.
Und natürlich kommen wir noch zum Thema Kommunikation, welches sie direkt ansprechen: Uns ist es sehr wichtig, eine respektvolle und nahtlose Kommunikation auf allen Ebenen zu fördern, sodass Informationen effektiv weitergegeben und verstanden werden. Daher investieren wir in die Schulung unserer Führungskräfte. In Seminaren und Coachings wird neben verschiedenen Führungskompetenzen auch das Thema Kommunikation intensiv behandelt. Dies ist essenziell, da Teams unterschiedlich aufgebaut sind und die Mitarbeitenden eine eigene Art der Zusammenarbeit mitbringen. Dennoch gibt es natürlich Themen oder Sachverhalte, die nicht zwingend mit allen besprochen werden können. Das können wir anhand Ihrer Beschreibung hier bei Kununu nicht deuten. Wir sind jederzeit offen für einen Austausch, das schlagen wir auf dieser Plattform immer wieder vor – nutzen Sie es gerne, wir bemühen uns um Aufklärung und Verbesserung an konkreten Beispielen - selbstverständlich absolut vertraulich.
Wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Einschätzung und freuen uns, wenn Sie weiterhin mit uns im Dialog bleiben.

Herzliche Grüße,
Ihr BVK Personalmanagement

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