Bayerische 

Versorgungskammer

Bewertungen

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die ehrliche Einschätzung. Es freut uns, dass Sie die Bayerische Versorgungskammer als insgesamt sehr guten Arbeitgeber sehen. Ihre Anmerkung bezüglich der Kollegen nehmen wir zur Kenntnis – wir arbeiten stetig daran, eine offene und motivierende Arbeitsatmosphäre zu fördern, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und konstruktiv einbringen können.
Ihre Rückmeldung zum Gehalt zeigt, dass der Tarifvertrag als solide Grundlage gesehen wird. Dazu möchten wir hinzufügen, dass wir den Bestimmungen des TV-L unterliegen. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden jedoch eine übertarifliche Zulage sowie eine vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung. Zudem profitieren alle von zahlreichen zusätzlichen Vorteilen, wie dem Jobrad-Leasing, dem Wellhub für vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaften und attraktiven Einkaufsrabatten durch Kooperationen mit verschiedenen Geschäften – und natürlich vielem mehr.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback!

Herzliche Grüße,
Ihr BVK-Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass Sie Aspekte wie die Möglichkeit von Homeoffice, Gleitzeit und die Arbeitsplatzsicherheit schätzen. Diese Punkte sind uns wichtig und wir freuen uns, dass sie positiv wahrgenommen werden.
Ihre Verbesserungsvorschläge, insbesondere zur Förderung dynamischer Mitarbeitender und zur Nutzung der Chancen, die sich durch die Altersstruktur ergeben, sind wertvolle Impulse. Wir sind uns bewusst, dass der Generationswechsel Chancen für Innovation und Veränderung bietet, jedoch hat für uns jede Altersgruppe einen besonderen Wert und wichtiges Know-how.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine Kultur zu schaffen, die neue Ideen und Engagement fördert. Dabei muss es für alle passen – generationsunabhängig.
Die Rückmeldungen zur Kommunikation und den Führungskräften zeigen uns, dass hier noch Potenzial zur Verbesserung besteht. Uns ist es sehr wichtig, eine respektvolle und nahtlose Kommunikation auf allen Ebenen zu fördern, sodass Informationen effektiv weitergegeben und verstanden werden. Daher investieren wir in die Schulung unserer Führungskräfte. In Seminaren und Coachings wird neben verschiedenen Führungskompetenzen auch das Thema Kommunikation intensiv behandelt. Dies ist essenziell, da Teams unterschiedlich aufgebaut sind und jeder Mitarbeitende seine eigene Art mitbringt.

Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir schätzen Ihre Offenheit und nehmen Ihre Anmerkungen als Ansporn, um uns weiterzuentwickeln.

Herzliche Grüße
Ihr BVK-Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie die Bayerische Versorgungskammer als einen Ort empfinden, der nicht nur gute Voraussetzungen schafft, sondern auch Wert auf Respekt und Wertschätzung legt. Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance, den vielseitigen Sozialleistungen und den Seminarangeboten bestärken uns in unserem Engagement, ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten. Besonders freut uns, dass Sie den respektvollen Umgang unter Kolleginnen und Kollegen und die Entscheidungsstärke der Führungsebene hervorheben. Ihre Rückmeldung zeigt, dass unsere Bemühungen um eine offene und wertschätzende Kommunikation Früchte tragen.

Wir hoffen, Sie noch lange im Team zu haben.
Ihr BVK-Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen. Als Behörde und Wirtschaftsunternehmen sind wir tatsächlich flexibel und veränderungsbereit, das hat auch unsere Umfrage unter allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ergeben. Wir entnehmen Ihrer Bewertung, dass Sie als Führungskraft in der IT arbeiten. Im Rahmen des Projekts G.I.G „Gemeinsam IT gestalten“ gab es in den vergangen Jahren einige große Schritte mit etlichen Verbesserungen und Neuerungen, welche uns gerade bei der Vielfalt der IT Aufgaben mit allen Kolleginnen und Kollegen gemeinsam wachsen lassen.

Ebenso in der Kommunikation – gerade bei Change-Prozessen, welche nicht nur die IT betreffen, ist diese absolut unabdingbar und liegt uns sehr am Herzen. Denn diese wirkt sich ebenfalls auf den Kollegenzusammenhalt aus. Daran arbeiten wir stets gemeinsam und bieten viel Austausch, transparente Informationen und ein offenes Ohr. Ob bei unterschiedlichen gemeinsamen lockeren Austauschrunden, in festen Meetings oder zum Beispiel auch im Intranet.
Wir hoffen daher, dass Sie auch in der Zukunft mit Ihren Aufgaben und Arbeitsbedingungen glücklich sind und wir noch vieles gemeinsam bewegen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude, Spaß und Erfolg bei uns in der Kammer!

Ihr BVK-Personalmanagement

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Ihnen die Ausbildung bei uns in der BVK so gut gefällt! Es ist unser Ziel Ihnen einen sehr guten Start ins Berufsleben zu ermöglichen - mit Jobsicherheit, interessanten Aufgaben und natürlich einem netten Team. Und die tollen Benefits wie Flexible Arbeitszeit, Homeoffice und leckeres Betriebsrestaurant? Diese und viele mehr sind auf jeden Fall für alle inklusive. :-)

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg für Ihre Ausbildung!
Ihr BVK-Personalmanagement

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
wir sind immer offen für konstruktive Kritik, um hieraus Veränderungen und Verbesserungen abzuleiten. Wir entnehmen Ihrer Bewertung eine hohe Unzufriedenheit und Sie erheben schwere Vorwürfe. Beim Thema Führung beschreiben Sie ein ausgesprochen kritisches Verhalten von Vorgesetzen. Besonders Mobbing ist eine sehr schwere Anschuldigung, die zu rechtliche Konsequenzen führen können. Das nehmen wir aufs Äußerste ernst und dulden dies in unserem Haus nicht. Wenn so etwas auftritt, haben alle Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit verschiedene Instanzen aufzusuchen, um Hilfe zu erhalten. Ob z.B. beim Personalrat, Personalabteilung, Betriebsarzt oder unserem Sozialberater. Dies darf von niemanden in Kauf genommen werden! Wir lesen, dass Sie sich offenbar an die Personalabteilung gewendet haben mit einem für Sie nicht zufriedenstellenden Ergebnis. Details können wir mit Ihrer Bewertung an dieser Stelle keine ableiten und direkt tätig werden. Ohne einen entsprechenden weiteren Dialog können wir nichts weiter für Sie tun und es hilft leider wenig, diese bedrückende Situation sowohl für Sie als auch für uns auf Kununu anzusprechen. Wir können nur eines anbieten: wenn Sie an einem ernstgemeinten Austausch interessiert sind, auch wenn Sie bereits die BVK verlassen haben, wenden Sie sich gerne an mich (estreng@versorgungskammer.de). Selbstverständlich behandeln wir jedes Gespräch absolut vertraulich.
Mit freundlichen Grüßen
Eda Streng

Sehr geehrte Ex-Kollegin, sehr geehrter Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie schildern einige Punkte mit denen Sie nicht zufrieden sind. Wir können nicht im Einzelnen auf alles eingehen, jedoch erkennen wir, dass Sie Verbesserungspotenzial in der Kommunikation zwischen Mitarbeitenden untereinander und den Führungskräften sehen. Natürlich liegt uns sehr viel daran, dass innerhalb der Ebenen wertschätzend und lückenlos kommuniziert wird, dass Informationen an die richtigen Stellen gelangen und auch verstanden werden. Deshalb werden all unsere Führungskräfte entsprechend geschult. Durch Seminare und Coachings wird neben unterschiedlichen Führungsthemen auch das Thema der Kommunikation behandelt. Das ist enorm wichtig, da nicht alle Teams gleich strukturiert sind und jeder Mensch natürlich anders ist.
Wenn Sie diesbezüglich negative Erfahrungen gemacht haben, gibt es die Möglichkeit sich jederzeit an verschiedene Stellen bei uns im Haus zu wenden - welche Ihnen, innerhalb des Teams und auch Ihrer Führungskraft zur Seite stehen.
Die Kolleginnen und Kollegen der Personalabteilung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Schwerbehindertenvertretung oder auch unser Sozialberater nehmen sich streng vertraulich entsprechender Themen an und helfen.
Weil Sie die BVK bereits verlassen haben, können im Nachhinein leider nicht mehr tätig werden. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Eda Streng
Leiterin Personalentwicklung und Personalmarketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Ihnen nicht nur der Job Spaß macht, sondern dass Sie bei uns die Benefits schätzen sowie die Arbeitsatmosphäre. Wir wissen, welche wichtige Rolle das spielt und schaffen dafür die besten Rahmenbedingungen: Wir bieten sichere Arbeitsplätze, interessante und vielfältige Tätigkeiten, attraktiven Sozialleistungen und vieles mehr. Wir fördern die Gesundheit unserer Angestellten und unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Um erfüllt und glücklich zu leben, sollen Job, Familie und Freizeit im Gleichgewicht sein.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß, Freude und Erfolg bei uns in der Kammer!
Ihr BVK-Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback.
Da Sie sehr viele Punkte angesprochen haben, möchten wir bei unserer Antwort auf die beiden kritischsten Rückmeldungen eingehen.

Karriere/Weiterbildung:
Das Thema ist uns aus mehreren Gründen sehr wichtig und das spiegelt sich in unseren Angeboten wider. Hier bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die vielfältigsten Angebote von internen, externen Seminaren, über Masterstudiengängen und Weiterbildungsangeboten mit anerkannten Abschlüssen, sogenannten Qualifizierenden Bildungsmaßnahmen.
Diese werden immer dann angeboten und auch vollständig bezahlt, wenn die Person dies für ihre Tätigkeit benötigt oder für eine in naher Zukunft anstehende.
Und ja, Weiterbildungen werden nicht finanziell unterstützt, wenn sie für die aktuelle Tätigkeit nicht benötigt werden- alles andere wäre wirtschaftlich nicht zu begründen. Wir machen nicht Bildung auf Vorrat oder Weiterbildung aus persönlichen Interessen und Vorlieben.
Schon heute beschäftigen wir uns mit Zukunftskompetenzen und schauen welche Skills in bestimmten Bereichen für die Zukunft benötigt werden und bieten hierzu externe Schulungen mit Abschlüssen an, um dort unsere Mitarbeitenden auf neue Aufgaben vorzubereiten.
Sollten Sie hier was bestimmtes im Auge haben, dann beraten wir Sie gerne.

Kommunikation:
Wir haben hier einen hohen Anspruch, der in Ihrem Fall anscheinend nicht erfüllt worden ist. Wir empfehlen Ihnen hier, beginnend im Team, offen zu sagen, was Ihnen fehlt und was Sie sich anders wünschen, nur so können auch Führungskräfte und auch Projektleitungen Dinge verändern. Ob transparent, einheitlich und strukturiert kommuniziert wird, ist auch oft ein persönliches Empfinden und um dies besser zu verstehen, hilft es miteinander zu reden. Unsere langfristige Erfahrung zeigt es ganz deutlich: es wird sich leider nicht viel verändern, wenn wir die Dinge lediglich hier anonym bei Kununu ansprechen und wir so nicht direkt professionell unterstützen können.

Ihr Feedback ist uns sehr wichtig und deshalb nehmen wir uns auch die Zeit für eine individuelle Rückmeldung. Hier auf Kununu können wir jedoch nur allgemein auf die Punkte eingehen, da wir nicht wissen, von wo diese genau kommen. Sollten Sie weitere Anregungen oder konkrete Beispiele haben, würden wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme freuen.
Sie können sich jederzeit vertraulich an viele Ansprechpersonen im Haus wenden: Personalabteilung, nächsthöhere Führungskraft, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftrage und Sozialberater.
Sie können auch persönlich auf mich zukommen (estreng@versorgungskammer.de)

Herzliche Grüße
Eda Streng

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns hier auf Kununu zu teilen. Ihre Rückmeldung ist für uns wertvoll und hilft uns, als Unternehmen weiter zu wachsen und uns zu verbessern. Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen im Bereich des Führungsverhaltens gemacht haben. Hierfür stehen allen Mitarbeitenden im Haus sehr viele kompetente Ansprechpersonen zur Verfügung: Personalabteilung, die nächsthöhere Führungskraft, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte und Sozialberater.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, können Sie jedoch nur unterstützen, wenn Sie auf uns zukommen. Da Sie Ihren Angaben nach die BVK bereits verlassen haben, können wir für Sie persönlich nicht mehr aktiv werden. Aber gern möchten wir Ihnen anbieten, sich dennoch über Ihre Erfahrungen mit uns auszutauschen. Melden Sie sich dazu – selbstverständlich vertraulich – bei mir (estreng@versorgungskammer.de).
Ihr Feedback gibt uns die Chance, genauer hinzusehen und an unseren Führungskompetenzen zu arbeiten. Wir möchten, dass sich jede und jeder im Team wertgeschätzt und unterstützt fühlt.

Herzliche Grüße Eda Streng