Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bayerische Versorgungskammer die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 156 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
76 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da kann ich nicht für das ganze Unternehmen sprechen.
60% Homeoffice
Überschaubarer Aufgabenumfang
Leider sind viele Führungskräfte nicht aufgrund ihrer Fähigkeiten sondern aufgrund ihrer langen Zugehörigkeit oder guten Vernetzung im Unternehmen dort wo sie sind. Hier ergeben sich aber zukünftig viele neue Chancen, wenn die Boomer in Rente gehen.
Fehlende Dynamik frustriert manchmal
Die Vorraussetzungen sind gegeben, gleichzeitig sollte jeder Mitarbeitende seinen Beitrag dazu leisten. Respekt -Wertschätzung ☑️
Ausbaufähig. Dem Flurfunk darf man nicht immer Glauben schenken. Initiativen für bessere Kommunikation wurden schon ergriffen und müssen sich noch etablieren.