Die Sicherheit des öffentlichen Dienstes vereint mit einer modernen offenen Arbeitskultur.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen und Wertschätzung.
Kommunikation
Informationen erfolgen meist über das Intranet oder die direkten Vorgesetzten. Zweimal im Jahr findet eine Dienstbesprechung mit dem Vorstand statt. Darüber hinaus gibt es auch immer wieder Klausuren und Neujahrs- sowie Sommerempfänge - auch hier werden durch den Vorstand die Neuigkeiten vorgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in meinem Bereich überragend. Man kann sich immer und jederzeit auf die Kollegen/innen verlassen. Dies gilt ebenfalls für die abteilungs- und bereichsübergreifenden Kollegen/innen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsmenge ist teilweise (je nach Projekt) hoch - aber es wird immer darauf geachtet, dass es danach wieder einen Ausgleich gibt. Ansonsten gibt es zwei Tage Home Office in der Woche, Gleitzeit ebenfalls und auf Kollegen/innen mit Kindern wird immer Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die drei Führungsebenen verhalten sich sehr wertschätzend, sind so gut es geht sachlich und eigentlich immer fair. Es gibt eine gelebte Fehlerkultur - ich habe bis immer die Erfahrung gemacht, dass ich mit jedem Thema zu meiner direkten Führungskraft gehen kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in der Tat sehr vielfältig und es gibt auch immer die Möglichkeit intern zu wechseln. Wer interessiert und motiviert ist, kann hier viel lernen.
Gleichberechtigung
Mir ist persönlich nichts negatives aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine gute Altersmischung und alle Kollegen/innen jeglichen Alters werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Arbeitsplätze, mit aktuellen IT-Systemen, hellen Büros und Multifunktionsräumen und sich mit Kollegen/innen bei einem Kaffee oder Tee auszutauschen. Einziges kleines Manko - es gibt nur zwei Besprechungsräume für hybride Besprechungen. Aber das ist jammern auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt, die Poolfahrzeuge sind elektrisch oder zumindest hybrid. Für Mitarbeiter gibt es ein Jobradleasing.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind tarifgebunden, es gibt Weihnachtsgeld und je nach persönlicher Leistung eine LOB-Prämie. Darüber hinaus zahlt der Arbeitgeber in eine betriebliche Altersvorsorge ein.
Image
Das Image ist gut, aber man möchte besser werden und hat diesbezüglich einige Programme gestartet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier natürlich gerne gesehen und auch dementsprechend gefördert.