46 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber der zunehmend innovativer wird und die Beschäftigten in den Mittelpunkt stellt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich auch mal konsequent von Personen mit Minderleistung und Quertreibern trennt. Die kann man hier auch in den Bewertungen bei kununu erkennen. Das Nachtreten spricht für sich - gut das hier die Leitung einen konsequenten Weg geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"schlecht" im eigentlichen Sinne nichts, aber beim Thema BGM geht noch mehr.
Verbesserungsvorschläge
Wir (!) müssen uns mehr hinterfragen - oft ist das "haben wir immer schon so gemacht" bestimmend.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell ist die BVS in einem Change Prozess, bei dem viel Licht am Ende des Tunnels ist.
Image
wie oben: wir.bilden.bayern viele kennen die BVS. Aktuell wird aber noch mehr für das Image und die Bekanntheit getan. Empfehle den kurzen Werbefilm dazu
Work-Life-Balance
Neue Regelungen zum Homeoffice und zur Arbeitszeit sind einmalig und lassen viel Selbstbestimmung zu
Karriere/Weiterbildung
Kleine Organisation, daher ist die vertikale Entwicklung limitiert. Aber die horizontale Entwicklung bietet viele Optionen. Und ein neues PE-Konzept ist in der Erstellung!
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sind im öffentlichen Dienst - das weiß man was man bekommt. Luft nach oben ist immer, aber die Optionen sind eben limitiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig wegen der Aufgabe an sich hier ein Umweltgerecht zu agieren. Aber ein Bildungszentrum ist absolut energetisch und auch der Umfang an gedrucktem Papier wir immer weiter reduziert.
Kollegenzusammenhalt
Die BVS fühlt sich als Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Seit Neuestem finden Jubiläen in einem wertschätzendem Rahmen durch den Vorstand satt.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir gut und emphatisch
Arbeitsbedingungen
Für den öD gut - bin auf das Experiment mit buchbaren Räumen in der Umsetzung des neuen Homeoffice Konzeptes gespannt
Kommunikation
Hat sich deutlich verbessert. Selbstkritisch muss man sagen das Information Hol- und Bringschuld ist
Gleichberechtigung
es gibt keine Unterschiede - hier sind alle Geschlechter gleich
Interessante Aufgaben
wir.bilden.bayern was kann man da noch ergänzen
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Öffentlicher Dienst mit modernem Verständnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich gut, je nach zugehörigem Geschäfts-/Fachbereich
Work-Life-Balance
dank mobilem bzw. hybriden Arbeiten sehr gute Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
interner Rechnungslauf fast papierlos möglich
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen stehen helfend zur Verfügung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte Person hat immer ein offenes Ohr und steht unterstützend zur Verfügung
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbarer Schreibtisch wird leider nur nach Vorlage eines Attests zur Verfügung gestellt; kabellose Eingabegeräte wünschenswert
Kommunikation
dank Intranet recht gute Kommunikation
Interessante Aufgaben
breit gefächertes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Attraktiver Arbeitgeber, tolle Kolleginnen und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gutes Betriebsklima, gute Arbeitsatmosphäre, Anerkennung der persönlichen Leistung
Work-Life-Balance
moderne und flexible Arbeitszeitregelungen und Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Engagement der Mitarbeiter wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
hier gibt es 6 Sterne :-), eine tolles Team
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch nie war ich in einem Job im öffentlichen Dienst so glücklich!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die vielen Möglichkeiten des hybriden und mobilen Arbeitens
- tolle Kolleginnen und Kollegen, die zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen
- kostenfreies Parken in der Tiefgarage für jeden
- gratis und unbegrenzt Kaffee, Sprudelwasser - oder still, wer's bevorzugt :-)
- Vertrauensvorschuss der Vorgesetzen, kein Micro-Managing
- meine Ideen und Verbesserungsvorschläge stoßen immer auf offene Ohren, die Innovationsfreude in allen Geschäftsbereichen ist hoch - ganz anders als in den meisten anderen Bereichen des öffentlichen Dienstes bzw. als in einer klassischen Behörde
- berufliche Kontakte und Veranstaltungen über ganz Bayern verteilt, viele Reisemöglichkeiten, aber kein Zwang
Wer keine Lust mehr auf "Behördenalltag", Bürokratie, Papierkram und die Aussage "haben wir schon immer so gemacht" hat, ist bei der BVS genau richtig! Es macht einfach Spaß und ich gehe mit einem glücklichen Gefühl morgens an die Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Man sitzt direkt an der Quelle der meisten Weiterbildungsmöglichkeiten, da diese ohnehin über die BVS abgewickelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kritische Probleme in der Mitarbeiterführung und Kommunikation bei der BVS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung
• Kollegialität und Zusammenhalt im Team
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Mangelnde Transparenz und Kommunikation seitens der oberen Führungsebene
• Unzureichende Unterstützung und Wertschätzung seitens der oberen Führungsebene
• Unangemessener Druck und unfaire Behandlung in Konfliktsituationen
• Häufige Vorenthaltung notwendiger Informationen zur Aufgabenerfüllung
• Probleme und Herausforderungen bei der Verhandlung von Arbeitszeugnissen und Auflösungsverträgen, insbesondere in schwierigen Verhandlungssituationen
Verbesserungsvorschläge
• Dringende Schulungen für Vorstandsmitglieder und Führungskräfte im Bereich Mitarbeiterführung und Konfliktmanagement
• Einführung transparenter und fairer Kommunikationswege zwischen oberer Führungsebene und Mitarbeitern
• Regelmäßige und strukturierte Feedbackgespräche zur Beurteilung von Leistung und Zufriedenheit (nicht einmal LOB wurde planmäßig durchgeführt)
• Sicherstellung, dass alle relevanten Informationen und Ressourcen rechtzeitig und vollständig zur Verfügung gestellt werden
• Faire und respektvolle Behandlung bei Vertragsverhandlungen und Auflösungen
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der BVS sind verbesserungswürdig. Obwohl es grundsätzlich Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung gibt, ist die Umsetzung oft problematisch. Ein persönliches Beispiel: Ich erhielt eine Qualifizierungsvereinbarung erst nach Beginn meiner Weiterbildung, was zu Unsicherheiten und organisatorischen Schwierigkeiten führte. Solche Verzögerungen und die mangelnde Planung untergraben das Vertrauen in die Weiterbildungsprogramme. Es wäre wünschenswert, wenn der Prozess transparenter und effizienter gestaltet wird, um den Mitarbeitern die notwendige Unterstützung und Sicherheit zu bieten, die sie für ihre berufliche Entwicklung benötigen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei der BVS ist enttäuschend. Die obere Führungsebene zeigt wenig Transparenz und Unterstützung. Mitarbeiter werden oft unter Druck gesetzt und unfair behandelt, besonders in schwierigen Situationen. Es fehlt an klarer und respektvoller Kommunikation, was zu einem negativen Arbeitsklima führt. Wichtig ist, dass die Führungsebene ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter entwickelt und sich um eine fairere und unterstützendere Arbeitsumgebung bemüht.
Kommunikation
Die Kommunikation bei der BVS ist stark verbesserungsbedürftig. Informationen werden oft nicht rechtzeitig oder vollständig weitergegeben, was zu Missverständnissen und ineffizientem Arbeiten führt. Insbesondere die neu eingeführte Ebene unter der obersten Führungsebene schafft mehr Verwirrung als Klarheit. Es fehlt an einem offenen und transparenten Austausch, wodurch Mitarbeiter häufig im Unklaren über wichtige Entscheidungen und Prozesse bleiben. Eine strukturierte und klare Kommunikationskultur ist dringend notwendig, um die Zusammenarbeit und das Vertrauen innerhalb des Unternehmens zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öffentlicher Dienst und doch ganz anders
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alleinstellungsmerkmal in Bayern und darüber hinaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
BGM ist ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Verwaltung digitalisieren, nicht nur die Lehre
Arbeitsatmosphäre
Laufender Vorstandswechsel ist anstrengend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverbrauch ist zu hoch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser, Kaffee, Tee, Ausstattung, Förderung der Mitarbeiter durch Schulungen, inzwischen ist sogar ein Hund erlaubt :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verschiedene interne Kommunikationswege, die vereinheitlicht werden sollten
Verbesserungsvorschläge
stolz sein auf den tollen Job, den man hier macht,
interne Bürokratie abbauen,
besseres Mittagsangebot schaffen (fremde Kantine kann mitgenutzt werden, ist aber leider schlecht)
Arbeitsatmosphäre
Macht meistens Spaß hier. Stressig wird es auch mal, aber dann halten alle zusammen.
Work-Life-Balance
Für öffentlichen Dienst schon sehr gut, besonders Homeoffice. Habe noch nie so viele verschiedene Teilzeitmodelle bei einem Arbeitgeber gesehen. Gleitzeit könnte noch etwas flexibler sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird immer noch viel Papier produziert, aber man bemüht sich. Liegt z.T. auch an den "Kunden"
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung top, Entwicklung fachlich und persönlich möglich, Karriere begrenzt möglich
Kollegenzusammenhalt
Wer will findet tolle Kontakte, Teams funktionieren super.
Umgang mit älteren Kollegen
Entgegen Abschaffung im TVöD gibt es immer noch ein Altersteilzeitangebot
Vorgesetztenverhalten
Man kann selbstständig arbeiten, Verantwortung übernehmen, wird aber bei Problemen nicht allein gelassen. Ich bekomme Anerkennung für gute Leistung. Feedback funktioniert in beide Richtungen :)
Arbeitsbedingungen
top Büros, TG im Haus, ÖPNV gut erreichbar
Kommunikation
Meistens top. Kleinere Ausnahmen, wie überall.
Gehalt/Sozialleistungen
an öffentlichen Dienst gebunden
Interessante Aufgaben
Kein öffentlicher Dienst Standard. Arbeit in Projekten jederzeit möglich und gerne gesehen.
Gleichberechtigung
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Die Sicherheit des öffentlichen Dienstes vereint mit einer modernen offenen Arbeitskultur.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen und Wertschätzung.
Image
Das Image ist gut, aber man möchte besser werden und hat diesbezüglich einige Programme gestartet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsmenge ist teilweise (je nach Projekt) hoch - aber es wird immer darauf geachtet, dass es danach wieder einen Ausgleich gibt. Ansonsten gibt es zwei Tage Home Office in der Woche, Gleitzeit ebenfalls und auf Kollegen/innen mit Kindern wird immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier natürlich gerne gesehen und auch dementsprechend gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind tarifgebunden, es gibt Weihnachtsgeld und je nach persönlicher Leistung eine LOB-Prämie. Darüber hinaus zahlt der Arbeitgeber in eine betriebliche Altersvorsorge ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt, die Poolfahrzeuge sind elektrisch oder zumindest hybrid. Für Mitarbeiter gibt es ein Jobradleasing.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in meinem Bereich überragend. Man kann sich immer und jederzeit auf die Kollegen/innen verlassen. Dies gilt ebenfalls für die abteilungs- und bereichsübergreifenden Kollegen/innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine gute Altersmischung und alle Kollegen/innen jeglichen Alters werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die drei Führungsebenen verhalten sich sehr wertschätzend, sind so gut es geht sachlich und eigentlich immer fair. Es gibt eine gelebte Fehlerkultur - ich habe bis immer die Erfahrung gemacht, dass ich mit jedem Thema zu meiner direkten Führungskraft gehen kann.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Arbeitsplätze, mit aktuellen IT-Systemen, hellen Büros und Multifunktionsräumen und sich mit Kollegen/innen bei einem Kaffee oder Tee auszutauschen. Einziges kleines Manko - es gibt nur zwei Besprechungsräume für hybride Besprechungen. Aber das ist jammern auf hohem Niveau.
Kommunikation
Informationen erfolgen meist über das Intranet oder die direkten Vorgesetzten. Zweimal im Jahr findet eine Dienstbesprechung mit dem Vorstand statt. Darüber hinaus gibt es auch immer wieder Klausuren und Neujahrs- sowie Sommerempfänge - auch hier werden durch den Vorstand die Neuigkeiten vorgestellt.
Gleichberechtigung
Mir ist persönlich nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in der Tat sehr vielfältig und es gibt auch immer die Möglichkeit intern zu wechseln. Wer interessiert und motiviert ist, kann hier viel lernen.
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Ich arbeite erst seit kurzem bei der BVS. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war von Anfang an sehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie eine große Familie jeder ist mit jedem per du tolle Events für die Mitarbeiter
Kommunikation
Könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Behördenuntypisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Performance der IT-Systeme
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bayerische Verwaltungsschule (BVS) durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 95% der Bewertenden würden Bayerische Verwaltungsschule (BVS) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bayerische Verwaltungsschule (BVS) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.