13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Catering von FUNK ist schlechter als der vorhergehende Caterer. Oftmals sind die Essen zu teuer. Beamte und Höherer Dienst können sich das Essen gut leisten. Aber eine Kantine sollte auch für Mitarbeiter niedrigerer Gehaltsgruppen ein attraktives Angebot machen.
Kollegialität und Wertschätzung sehr gut
manchmal sehr intensive Phasen, die einem viel abverlangen; als Ausgleich gibt es ruhige Phasen wir die Sommerpause
Fortbildungen und Anträge auf Kostenübernahme wurden bisher immer genehmigt
München ist ein teures Pflaster. Eine Zulage ist gut; aber das gleiche Gehalt hat an vielen anderen Orten mehr Kaufkraft, weil die Miete weniger aufzehrt
vermögenswirksame Leistungen (ca. 7 Euro monatlich)
Benefits hervorragend! Sommerfest, Personalausflug, Weihnachtsfeier etc. - top!
Fitnessraum, vereinzelt Kurse zur Erhaltung von Gesundheit (Rückengymnasitk...)
ausgeprägt; Gesundheitsbeauftragte gibt Hinweise
Der Kollegenzusammenhalt ist von Abteilung zu Abteilung eventuell unterschiedlich.
ältere Kollegen stehen in Ansehen
variiert eventuell in Abteilungen; bei mir: offene Ohren, man nimmt sich der Anliegen an, alles top!
Ausstattung, Gemeinschaftsküche etc.
top
Hausspitze kommuniziert gut; Ankündigungen per Mail; über Newsletter wird man monatlich informiert; zu wichtigen Ereignissen nehmen sich Vorgesetzte Zeit für einen und haben ein offenes Ohr
hervorragend
guter Wechsel zwischen Routine und Neuem
Die Mitarbeiter werden gut ausgestattet. Auch eine ergonomische Gestaltung (Stehschreibtische etc.) ist problemlos möglich.
Natürlich ist in vielen Bereichen der Arbeitsanfall stark von den Plenarsitzungen etc. abhängig, dennoch war es mir bisher stets unproblematisch möglich, durch die vorhandene Gleitzeit, private Termine leicht in den Tagesablauf zu integrieren. Überstunden können in der Sitzungsfreien Zeit abgebaut werden.
Bisher habe ich hier sehr gute Erfahrungen gemacht und fühle mich stets ernst genommen. Ein respektvoller Umgang ist bis hin zur Hausspitze gegeben.
Manchmal Homeoffice bedingt eingeschränkt, aber insgesamt dennoch gut.
Die Vorurteile gegenüber des öffentlichen Dienstes werden hier klar widerlegt. Die Aufgaben gestalten sich sehr abwechslungsreich und man lernt täglich etwas dazu.
Das Landtagsamt arbeitet mittlerweile fast vollständig digital mit der eAkte. Der Bayerische Landtag bezuschusst Firmenfitnessangebote wie Egym Wellpass oder Urban Sports Club und bietet in seinem Fitnessraum auch eigene Kurse wie z. B. Yoga oder Pilates an. Das Gesundheitsmanagement bietet sogar zeitweise gemeinsame Kochkurse mit Informationen zu den verwandten Lebensmitteln an.
Die Parkplatzsituation für Fahrräder könnte besser sein. Ein Instant-Messenger-Programm wie z. B. Teams könnte angeschafft werden.
Kollegiale Arbeitsatmosphäre, gute Feedback-Kultur, Vorgesetzten-Mitarbeiter-Verhältnis von gutem Vertrauen geprägt.
Daran gibt es wirklich nichts auszusetzen. Mitarbeiter im Landtag haben 30 Urlaubstage + 24 Gleittage (sofern Überstunden). Auch spontan ist es jederzeit möglich, Urlaub, Gleitzeit oder Gleittage zu nehmen. Home Office ist bis zu 100 % möglich.
Der Bayerische Landtag ist mit EMAS zertifiziert. Beim Bewusstsein der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Ressourcenverbrauch (Strom, Papier) ist aber noch Luft nach oben.
Zum größten Teil sehr gute Zusammenarbeit, einzelne Negativbeispiele gibt es überall.
Meine Erfahrung ist hier sehr positiv: Meinen Vorgesetzten ist daran gelegen, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Entscheidungen einbezogen werden und diese nachvollziehen können.
Die Büros im Konferenzbau sind modern ausgestattet: Thinkpad, Headset, zwei Bildschirme (zusätzliche Videokamera). Auf Anfrage erhält man einen höhenverstellbaren Schreibtisch. WebEx wird standardmäßig als Videokonferenz-Provider genutzt.
Die bayerische Beamtenbesoldung ist im Vergleich zu anderen Bundesländern und auch dem Bund vorbildlich.
Deutlicher Frauenüberschuss und viele Frauen in Führungspositionen.
Der Bayerische Landtag verfügt über eine vergleichsweise gute Personalausstattung. Ich habe erlebt, wie bei zu großer Arbeitsbelastung zu Recht neue Stellen geschaffen wurden.
Nette Vorgesetzte
Mehr/Bessere Chancen auch für Angestellter, nicht nur für Beamte
Beamte ja, Angestellte nein
Keine Entwicklungsmöglichkeiten für Nicht-Beamte
Man bekommt tagtäglich zu spüren dass man als Angestellter ein "nichts" ist. Beamte werden gefördert und befördert, als Angestellter kannst Du Dir den A... aufreissen und " kannst ja woanders hingehen" wenn man nach Höhergruppierung fragt.
Die Sozialleistungen könnten besser sein
Nett und kollegial
Könnten besser sein
Alle gut vernetzt. KollegInnen sehr hilfsbereit und engagiert
Sehr vielschichtig! Man bekommt das aktuelle politische Geschehen direkt mit.
Es gibt unterschiedliche Anstellungsmöglichkeiten und gute Kinderbetreuungsplätze. Homeoffice ist auch spontan mal möglich.
Der Arbeitsalltag orientiert sich nach den Sitzungen und damit muss man - auch ohne Kinder - seinen Urlaub stark nach den Ferien orientieren.
Möglichkeiten schaffen, sich in den Pausen auch draußen aufzuhalten.
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