Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bayerischer Landtag die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hausspitze kommuniziert gut; Ankündigungen per Mail; über Newsletter wird man monatlich informiert; zu wichtigen Ereignissen nehmen sich Vorgesetzte Zeit für einen und haben ein offenes Ohr
Der Kollegenzusammenhalt ist von Abteilung zu Abteilung eventuell unterschiedlich.
manchmal sehr intensive Phasen, die einem viel abverlangen; als Ausgleich gibt es ruhige Phasen wir die Sommerpause
variiert eventuell in Abteilungen; bei mir: offene Ohren, man nimmt sich der Anliegen an, alles top!
guter Wechsel zwischen Routine und Neuem
Kollegialität und Wertschätzung sehr gut