Gute Arbeit, bei unsicheren Vertragsbedingungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist fair und die Möglichkeiten zum Home Office je nach Aufgabe können individuell kommuniziert und angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Personalpolitik. Sparen ist überall vorgesehen, aber statt tatsächlich mal die Produktion des Programms an einigen Stellen herunterzufahren oder zusammenzufassen, wird lieber aktiv an den MitarbeiterInnen gespart, die immer mehr leisten sollen, bei immer schlechteren Bedingungen. Und das gilt für alle Abteilungen, nicht nur die Programmschaffenden.
Kommunikation
Zukunftspläne werden klar von oben diktiert. Der Austausch mit den MitarbeiterInnen findet immer erst NACH Entscheidungen statt und ohne tatsächliche Berücksichtigung von Wünschen und Sorgen der MA.
Karriere/Weiterbildung
Befristete Verträge, selbst in Verwaltungsabteilungen. Es werden jedes Jahr viele Volontäre eingestellt, die dann nach kurzer Zeit als günstige Vollzeitarbeitskraft eingesetzt werden. Dabei ist bereits seit Jahren klar, das niemand oder nur ein geringer Prozentsatz nach dem Volontariat übernommen werden kann und so sucht man sich jedes Jahr auf neue günstige Volo-Arbeitskräfte, denen man keine Zukunft bieten kann. Und auch die Übernahmen müssen sich dann häufig jahrelang von einem befristeten Vertrag zum nächsten durchhangeln.