Es bleiben ja nur die Schlechten... Andere kann man da ja überhaupt nicht halten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
BR Fernsehen. BR24-App. BR Radio. BR Kantine. BR Standort Funkhaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu habe ich bereits genug geschrieben...
Verbesserungsvorschläge
Bitte keinen Arbeitgeberkommentar wie bisher üblich schreiben:
" Es tut uns sehr Leid, dass Sie das so empfunden haben."
--> Wie soll man das denn anders empfinden? Etwa als Motivation?
" Es tut uns sehr Leid, dass Sie bei uns nicht zufrieden waren. Wir haben sehr viele Leute in den vergangenen Jahren weiterentwickelt."
--> Wenn das wirklich stimmt, dann nennen Sie doch mal Genaueres (Datenschutz ist klar...), aber wie lange sind denn diese Leute schon beim BR auf einer Stelle, die einen internen Stellenwechsel geschafft haben?... 8 bis 10 Jahre oder gar noch länger?
So lange wartet ja kaum jemand... Jedenfalls keine ehrgeizigen Personen, die weiterkommen wollen... Die hauen ja dann alle wesentlich früher ab.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team, wo man da ist. Es gibt auch nette Kollegen. Das sind aber vorwiegend die jüngeren gut ausgebildeten Leute.
Kommunikation
Wenn man will, geht das schon. Viel Getratsche im Funkhaus, das hat mich genervt und ich bin das auch überhaupt nicht gewöhnt gewesen. Dass es da so locker zugeht und dass viele den halben Tag draußen verbringen.
Kollegenzusammenhalt
Wenig, jeder verfolgt seine eigenen individuellen Interessen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar. Das kann man hier gar nicht schreiben... Sonst haut es Leute ja vom Stuhl...
Interessante Aufgaben
Werden leider durch besagte Negativpunkte zunichte gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Stelle, wo man da eingruppiert ist.
Image
Gut.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. Keinerlei Weiterentwicklung möglich, im Gegenteil, die Personalabteilung demotiviert die Leute, die es wagen, bei internen Bewerbungen mal nachzufragen. Die Recruiterin sagt dann gleich: "Dafür haben Sie nicht das richtige Profil". Wer viele Bewerbungen schreibt, bekommt dann eine Ansage von der Personalleitung, dass man das zukünftig zu unterlassen hat! Wie kann man es denn wagen, ständig HR mit Bewerbungen zu belästigen... Das ist einfach nur unmöglich!