Habe schon nach kurzer Zeit im Volontariat gemerkt, daß das für mich keine Perspektive ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, da gibt es total veraltete Strukturen. Sind eher eine Medien-Behörde statt ein modernes Medienunternehmen. Man wird da auch nicht nach Leistung befördert, sondern nach vollkommen altmodischen Vorgaben, die nicht mehr zeitgemäß sind. Ist alles mehr oder weniger beamtenmäßig geregelt, was jegliche Kreativität und Eigeninitiative im Keim erstickt.
Ich habe nach dem Volontariat da keine Anstellung gesucht, da es doch keine Perspektive sein kann, wenn man nicht deswegen weiter kommen kann, weil man gut ist, sondern weil man stumpfsinnig seine Zeit irgendwo absitzt und dann vielleicht an die Reihe kommt.
Völlig veraltet und vorsintflutlich.
Ich finde, die haben in der vergangenen Zeit jede Menge Geld verschwendet. Um ihr hohes Budget zu rechtfertigen, denke ich, haben die einfach immer neue Spartensender oder Radioprogramme aufgemacht, aber die Neuen Medien total verschnarcht.
Ist wie in einem Bauamt, wo am Ende des Quartals das ganze Budget für Straßenarbeiten aufgebraucht wird, damit man im nächsten Jahr nicht weniger Geld bekommt.
Sinnvoll ist das natürlich nicht.
Jetzt ist denen die Politik natürlich auf die Schliche gekommen. Und vor allem haben die gemerkt, dass mit veralteten Programmen niemand mehr zu erreichen ist. Heutzutage sind die Leute eben auf TikTok oder anderen Portalen unterwegs.
Warum also noch Geld rauswerfen für einen veralteten und verkrusteten Sender, den schon bald niemand mehr interessiert.
Aber anstatt all die unnötigen Abteilungen und Programme einzustellen, wird bei allen die Sparzange angesetzt. Was zu veralteten und oft auch verdreckten Räumlichkeiten mit veraltetem Gerät führt.
Der Gipfel ist natürlich, dass an den Heizkosten gespart wird, und viele Mitarbeitende frierend oder dick vermummt in den Büros hocken.
Soweit ich aber mitbekommen habe, gibt es beim BR kein richtig funktionierendes Controlling oder Auditing, dass Verschwendung aufdeckt, geschweige denn ein kompetentes Management, das dieser Verschwendung Einhalt gebietet und durchgreift.
Es soll eben alles so plan- und ziellos und uneffektiv weiter gehen wie bisher, auch wenn die Mitarbeitenden dann im Winter in den eiskalten Büros frieren.
Man müsste meiner Meinung nach die sinnlosen Abteilungen dicht machen, die einst nur geschaffen wurden, um das Budget (nach Bauamtsmanier) unnötig aufzublasen.
Wegen dieser Beamtenmentalität und total veralteter Vorgehensweise müssen nun alle leiden, auch die, die gute Arbeit leisten und nicht nur in unsinnigen und überflüssigen Abteilungen ihre Zeit bis zur Rente absitzen.
Lange Rede, kurzer Sinn: Für mich bietet der BR keinerlei Perspektive und meiner Meinung nach haben die Politiker vollkommen Recht, wenn sie der Verschwendung dort auf die Finger klopfen. Ich denke aber nicht, dass so ein veraltetes Konstrukt überhaupt noch zukunftssicher umgebaut werden kann. Wahrscheinlich wird es so etwas Antiquiertes in fünf Jahren auch gar nicht mehr geben.
Deswegen hat es für mich keinerlei Sinn gemacht, meine berufliche Zukunft dort zu investieren.