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"Bayerischer 
Turnverband 
e.V."
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei "Bayerischer Turnverband die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
"Bayerischer Turnverband
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
"Bayerischer Turnverband
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr offen und respektvoll

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

an der ein oder anderen Stelle ausbaufähig, aber trotzdem überwiegend gut

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut bis sehr gut, kommt auf die Personen und ihr Engagement an - halt wie überall

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt Zeiten, da überwiegt das "Work", aber prinzipiell ist die Umsetzung einer guten Work-Life-Balance möglich

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führung ist nicht jedem gegeben, deswegen Empfehlung: Führungskräfteseminare

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb und zwischen Teams herrscht zwischen den Kollegen ein meist sehr freundschaftliches Verhältnis

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