Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei "Bayerischer Turnverband die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege innerhalb der Abteilungen und des Team. Die Türen stehen eigentlich immer offen und es wird super schnell weitergeholfen.
Sehr sinnstiftende Aufgaben im zweitgrößten Sportverband Bayerns. Die Förderung von Vereinswesen und Zusammengehörigkeit und die Menschen zur Bewegung und zum Sport zu bringen empfinde ich als sehr sinnvolles Gesamtkonzept.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist sehr schlecht bis gar nicht vorhanden.
Die Kollegen sind das beste an der Firma.
Die Stimmung unter den Angestellten war eigentlich immer sehr gut, bis es einen Wechsel in der Geschäftsführung gab. Durch immer mehr Druck wurde auch die Stimmung schlechter, oft wurde der eigene Stress/Frust an anderen ausgelassen.
Angenehme und freundschaftliche Atmosphäre