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Bayerisches 
Landesamt 
für 
Gesundheit 
und 
Lebensmittelsicherheit 
(LGL)
Bewertung

Amt…

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Niemand zwingt einen mehr als notwendig zu arbeiten. Macht auch keiner.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hunde sind nicht erlaubt. Home Office maximal 50% außer im Härtefall.

Kommunikation

Man bekommt nur das allernötigste gesagt. Ansonsten muss alles schön von unten nach oben über den Tisch vom Chef gehen.

Work-Life-Balance

Man kann sich gut wie alle anderen an 9-5 halten. Ja nicht zu viel machen.

Vorgesetztenverhalten

Führungstraining sollte Pflicht sein.

Interessante Aufgaben

Eher langweilig und langsam


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

LGLSachgebiet Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.

Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance und die Gleitzeit-Möglichkeit positiv wahrnehmen und auch den Arbeitsbedingungen, dem Umgang mit älteren Kollegen und dem Kollegenzusammenhalt insgesamt als gut beurteilen. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und versuchen, eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle unsere Mitarbeitenden ihre Aufgaben in einem gesunden Rhythmus erledigen können und sich wohlfühlen. Der Austausch untereinander ist ein genauso wichtiger Aspekt wie die sorgfältige Erledigung der anfallenden Aufgaben.

Zu den von Ihnen angesprochenen Punkten möchten wir jedoch gerne mehr Klarheit schaffen: Wir sind stets bemüht, eine offene Kommunikation zu fördern und sind uns bewusst, dass dies in einigen Bereichen noch verbessert werden kann. Führungstraining ist in der Tat ein wichtiges Thema, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte weiterzubilden, um eine noch bessere Unterstützung für unsere Mitarbeitenden zu gewährleisten.

Was das Thema Home Office betrifft, so verstehen wir, dass flexibles Arbeiten für viele eine wichtige Rolle spielt. Wir haben hier jedoch eine Balance gefunden, die den Bedürfnissen des LGL sowie der Teamarbeit gerecht wird. Denn wie wir oben bereits erwähnt haben ist uns auch der kollegiale Austausch und das persönliche Miteinander wichtig. Hier denken wir mit der derzeitigen Vereinbarung von i.d.R. 50% Homeoffice eine gut ausbalancierte Regelung gefunden zu haben, die jedoch in regelmäßigen Abständen neu bewertet und evaluiert wird.

Soweit als Antwort im Rahmen der von kununu vorgegebenen Möglichkeiten. Es liegt uns am Herzen, dass Sie gerne zur Arbeit kommen, aber wir können Sie nur unterstützen, wenn wir auch von Ihren Anliegen wissen. Wir nehmen Ihr Feedback ernst, aber kununu ist nur ein möglicher erster Schritt, denn wir nehmen uns Ihrer Anregungen gerne auch persönlich umfassend an. Kommen Sie dafür jederzeit auf uns zu.

Viele Grüße
Ihr Sachgebiet Personalwesen

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