Bayerisches 

Landesamt 

für 

Gesundheit 

und 

Lebensmittelsicherheit 

(LGL)

Unternehmenskultur

Nicht vorhanden

Team ist ganz nett. Fortgesetzte übernehmen kaum Verantwortung. Bei Problemen gehts nach dem Motto: das Problem löst sich schon von alleine wenn ich nicht hinschauen.

Schlechte Kommunikation zwischen der Führungsebene und dem Fußvolk. Innerhalb der jeweiligen Gruppen funktioniert die Kommunikation relativ gut, ist Team abhängig.

Jeder ist sich selbst der nächste. Jeder ist nur auf seinem Vorteil aus, um dadurch höhere Positionen zu erreichen. Viele Personen sind nicht Teamfähigkeit was den Zusammenhalt schwierig macht .

Gute Work Life Balance durch das Gleitzeit Modell.
Urlaub kann relativ spontan noch genommen werden und ist auch nie ein Problem, wenn man später kommt/früher gehen will.

Sachen werden über den Kopf der Mitarbeiter entschieden, ohne deren Meinung mit einzubeziehen. Probleme werden ignoriert, in der Hoffnung sie lösen sich von selbst auf. Einige Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und hätten besser/effektiver gelöst werden können, wenn man es mit dem Team besprechen würde.