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Bayerisches 
Landesamt 
für 
Gesundheit 
und 
Lebensmittelsicherheit 
(LGL)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    72%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt nur das allernötigste gesagt. Ansonsten muss alles schön von unten nach oben über den Tisch vom Chef gehen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich gut wie alle anderen an 9-5 halten. Ja nicht zu viel machen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungstraining sollte Pflicht sein.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher langweilig und langsam

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team ist ganz nett. Fortgesetzte übernehmen kaum Verantwortung. Bei Problemen gehts nach dem Motto: das Problem löst sich schon von alleine wenn ich nicht hinschauen.

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