Kaum Förderung der Leistung, nur die Dauer der Anstellung zählt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nach Leistungen anstatt nach Dauer der Anstellung bezahlen/Höhergruppieren
Arbeitsatmosphäre
Team ist ganz nett. Fortgesetzte übernehmen kaum Verantwortung. Bei Problemen gehts nach dem Motto: das Problem löst sich schon von alleine wenn ich nicht hinschauen.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen der Führungsebene und dem Fußvolk. Innerhalb der jeweiligen Gruppen funktioniert die Kommunikation relativ gut, ist Team abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Jeder ist nur auf seinem Vorteil aus, um dadurch höhere Positionen zu erreichen. Viele Personen sind nicht Teamfähigkeit was den Zusammenhalt schwierig macht .
Work-Life-Balance
Gute Work Life Balance durch das Gleitzeit Modell.
Urlaub kann relativ spontan noch genommen werden und ist auch nie ein Problem, wenn man später kommt/früher gehen will.
Vorgesetztenverhalten
Sachen werden über den Kopf der Mitarbeiter entschieden, ohne deren Meinung mit einzubeziehen. Probleme werden ignoriert, in der Hoffnung sie lösen sich von selbst auf. Einige Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und hätten besser/effektiver gelöst werden können, wenn man es mit dem Team besprechen würde.
Gleichberechtigung
Als Mann wird man schon in einigen Punkten bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Arbeitsbedingungen
Viel Platz. Ansonsten eher ältere Stühle (für neue ist kein Geld da), schlechte Luft und auch die ein oder anderen Arbeitsschutzmaßnahmen sollten überdacht werden und dem jeweiligen Gefahrenstoff angepasst werden.
Firmenevents werden selbstständig von den Mitarbeitern geplant und "finanziert".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein. Umweltfreundlichere Artikel werden eher selten bestellt, da immer das günstigste genommen wird/genommen werden muss. Oft ist es auch einfacher Artikel/Gegenstände neu zu bestellen anstatt diese reparieren zu lassen ....
Image
Die meisten innerhalb der Firma reden schlecht, außerhalb wird der Schein noch aufrecht gehalten und sich gut dargestellt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, da kein Budget zu Verfügung ist.
Es gibt innerbetriebliche Weiterbildung welche aber meist keinen Zusammenhang mit dem ausgeübten Beruf haben und nur zum eigenen Spaß was nutzen....
Fachweiterbildungen sind sehr sehr selten.