Lustige Reaktionen der Personalstelle. Kritik ist immer "pauschalisiert". Ansonsten ist alles ein Lob für das LGL. Lach.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt nach Tarif (Dafür kann aber das Amt nix, lach)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Amt ist zu groß geworden. Es verwaltet sich nur noch selber. Da gibt es wenig gutes. Es geht nicht mehr um gute Vorschläge, sondern nur noch um Befindlichkeiten. Wenn man in den "oberen Kreisen" ist, ist die Beförderung sicher. Wenn man eine konstruktive, aber dummerweise abweichende eigene Meinung hat, sitzt man auf dem abgesägten Ast.
Verbesserungsvorschläge
Da der Arbeitgeber keinerlei Interesse an solchen Vorschlägen hat, bringen selbige auch nichts. Achja: @Personalstelle: "Gerne darf ich mit ich mit Ihnen darüber sprechen"? Für wie blöd halten Sie Ihre Angestellen? Noch so ein Punkt.
Arbeitsatmosphäre
Hängt immer vom Sachgebiet ab
Kommunikation
Auch hier: Hängt immer vom Sachgebiet ab. In meinem SG: Herrschaftswissen zählt.
Kollegenzusammenhalt
Hängt immer vom Sachgebiet ab
Work-Life-Balance
Da gibt es einige Alibi-Kurse vom Amt.
Vorgesetztenverhalten
Bisher nur negative Erfahrungen
Interessante Aufgaben
Abhängig davon, wie der Vorgesetzte einem schaden will
Gleichberechtigung
Absurde Vorstellungen von Diversität u. ä.
Umgang mit älteren Kollegen
Im öffentlichen Dienst tut man sich halt schwer, ältere Kollegen zu diskriminieren, aber es geht.
Arbeitsbedingungen
Von den Emotionen des Vorgesetzten abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es schon Alibiprozeduren, aber kaum überzeugend (z. B. Homeofficebeschränkungen)
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst halt. In der Wirtschaft gibts mehr.
Image
mag sein
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn man dem Vorgesetzten blind folgt. Eigene Meinung ist schädlich.