Sicherer Arbeitgeber für leistungsorientierte Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet an einer angesehenen Institution mit einer gewaltigen Breite an spannenden Fachthemen. Es gibt viele interessante Herausforderungen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Von auffallend wenigen Ausnahmen abgesehen, erlebe ich die Atmosphäre immer als freundlich und konstruktiv.
Kommunikation
Den Ton empfinde ich stets als freundlich oder zumindest sachlich; alle scheinen bemüht auf Augenhöhe zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele gemeinsame Aktivitätsmöglichkeiten und ich erlebe die Zusammenarbeit unter Kollegen als konstruktiv und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
50 % Homeoffice, Teilzeitmöglichkeiten, gleitende Arbeitszeit; die Leitung steht voll hinter der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Vorgesetztenverhalten
Ein wertschätzender partnerschaftlicher Führungsstil auf Augenhöhe ist klares Ziel des Hauses. Die Führungskräfte werden regelmäßig geschult und können gegenseitig von ihren Erfahrungen profitieren.
Interessante Aufgaben
Nach 13 Jahren im Haus begegnen mir noch immer regelmäßig neue spannende Umweltthemen.
Gleichberechtigung
Nach meiner Erfahrung ist Gleichberechtigung der Geschlechter gegeben. Frauen werden aktiv ermutigt, Führungspositionen einzunehmen. Erfolgreiche Frauen präsentieren ihre Erfahrungen in einem extra dafür eingeführten Format.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Altersdiskriminierung habe ich in 13 Jahren niemals irgendetwas mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung auf der höhe der Zeit, soweit es die besonderen Anforderungen eines Amtes ermöglichen (IT-Sicherheit, Vorgaben, etc.); sehr schönes modernes Gebäude, das leider seine Macken hat (einige Büros im Sommer sehr heiß).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das scheint mir der Markenkern des Hauses zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Amt ist zentrale Landesbehörde und verfügt daher über viele hoch bewertete Beamtenstellen. Den Rahmen für die Angestellten bildet der TVL.
Image
Hoch angesehene Institution in Umweltfragen.
Karriere/Weiterbildung
Leistungsorientierte Mitarbeiter überstehen anfängliche Befristungen und haben Aufstiegschancen bis A16.