13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 54%
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Wenn ich mir die Bewertungen so durchlese, hege ich den Verdacht das da was. Ich mit rechten Dingen zugeht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwer zu sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je nach Laune der Chefin wird man gegrüßt, was jedoch sehr aufgesetzt wirkt, meist leider vermehrt wenn Gäste in der Nähe sind. Vorgesetzte lassen einen oft das berühmte „ich alles du Nix“ spüren.
Verbesserungsvorschläge
Probleme zwischen den Führungskräften selbst lösen und nicht am kleinen Arbeiter auslassen
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, wobei das hauptsächlich die Führungsriege betrifft. Freundschaften unter Kollegen ist nicht erwünscht, da dieses die „Plauderlaune“ erhöht
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Gute Facharbeiter ergreifen schnell die Flucht.
Work-Life-Balance
Auf Familie wird in keinster Weise Rücksicht genommen. Urlaub während der Saison wird nicht gern gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesellok mehr muss man dazu nicht sagen
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsabhängig, aber selten Weiterbildung Abteilungsleiterübergreifend.
Kollegenzusammenhalt
Wäre besser, wenn die Führungsriege nicht immer dazwischen funken würde. Wie oben erwähnt, keine Freundschaften erwünscht, was jedoch meiner Meinung nach den Zusammenhalt bessern würde
Umgang mit älteren Kollegen
Rentner werden hervorragend integriert und geschätzt, sind jedoch ich ausschließlich nur während der Saison da.
Langfristiger Mitarbeiter jedoch gehen bei der Masse an ständig wechselnde Kollegen meist unter.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wirken oft überfordert, es wird generell mehr über Probleme anstatt über Lösungen gesprochen. Probleme werden auf Mitarbeiter abgeschoben, diese tragen dann auch die Verantwortung.
Kommunikation
Schwierig, gelegentlich möglich, jedoch sehr sparsam
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche aber leider unterirdisch schlechte Bezahlung
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger. Keinen Einfluss auf Gestaltung
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Abwechslungsreich mit sehr gutem Betriebsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre mit tollen Kollegen, sowohl während der Arbeit als auch außerhalb.
Work-Life-Balance
Klar, in einem Freizeitpark fällt die meiste Arbeit an, wenn andere Ferien haben oder auch mal an Wochenenden und Feiertagen. Dies sollte man sich aber auch schon denken können, bevor man hier einen Job annimmt. Dafür werden die Tage natürlich dann auch mit freien Tagen während der Woche ausgeglichen. Auch geleistete Überstunden (welche wahrscheinlich in jedem Job mal anfallen) können jederzeit abgebaut werden.
Der größte Vorteil ist aber, dass es im Regelfall keinerlei Problem ist, wenn man mal einen Arzttermin hat, die Kinder krank im Bett liegen oder man aus wlchem Grund auch immer mal erst später zur Arbeit kommen kann. Hier gibt es fast immer eine Lösung die funktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird bereits seit Jahren in grüne Energie (PV etc.) für den Betrieb der Attraktionen investiert. Auch die Natur im Park genießt einen sehr hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist super, jeder hilft jedem und man kann sich aufeinander verlassen, selbst wenn man mal privat Hilfe oder Rat braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen werden hier als zuverlässige Mitarbeiter sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets fair und einwandfrei. Lediglich beim Thema Kommunikation (s.o.) wäre hier noch Verbesserungspotential.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung entspricht dem Stand der Technik, wenn mal etwas fehlt oder neu benötigt wird geht dies immer auf dem kurzen Dienstweg.
Kommunikation
Beim Thema Kommunikation sollte man noch etwas nachbessern, es gehen gerade an stressigen Tagen öfter mal wichtige Infos an einem vorbei.
Interessante Aufgaben
Im Umfeld eines Freizeitparks gibt es natürlich jede Menge spannende und interessante Aufgaben. Sowohl beim Umgang mit Besuchern, als auch bei der Arbeit hinter den Kulissen ist eigentlich kein Tag wie der andere. Auch für neue Projekte oder andere Herangehensweisen gibt es hier immer ein offenes Ohr, so dass man sich sehr gut einbringen kann.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Familiär, abwechslungsreich und jeden Tag neue Herausforderungen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familäre Struktur. Jeder kann mit jedem reden. Niemand ist abgehoben.
Work-Life-Balance
Wenn man frei braucht ist das auch fast immer möglich. Wochenendarbeit gehört in diesem Arbeitsfeld natürlich dazu. Aber das ist ja bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Regelmässige Mitarbeitergespräche finden statt. Je nach Abteilung gibt es auch gute Weiterbindungsmöglichkeiten und Mitarbeiter werden darin unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessener Lohn/Gehalt. Zahlreiche Benefits usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Nachhaltigkeit und Umwelt geachtet. Verbesserungsmöglichkeiten sind immer vorhanden - werden aber auch angegangen und nicht ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
(Fast) jeder hilft mit wenn er gebraucht wird. Bei Personalengpässen kann man sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier findet sich für jeden eine Aufgabe. Es gibt viele Rentner die hier noch einer Aufgabe nachgehen können und sich auch gebraucht fühlen. Langjährige Mitarbeiter werden jährlich geehrt.
Vorgesetztenverhalten
Dank des familären Umfeldes sind die Hirachien flach und es kann vieles schnell und unbürokratisch geklärt werden.
Kommunikation
Hier gibt es noch Verbesserungsbedarf. Liegt vermutlich auch schon ander Firmengröße die wächst.
Interessante Aufgaben
Das auf jeden Fall. In einem Freizeitpark ist keine Situation wie die andere. Man erlebt jeden Tag etwas Neues und.
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Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familiäre Atmosphäre und sehr vielseitige Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich mag es sehr, dass das Miteinander sehr familiär ist. Man kennt uns schätzt sich.
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Es gibt immer den einen oder anderen Mitarbeiter, der nicht zufrieden ist. Der Großteil ist aber positiv eingestellt und redet auch entsprechend über den Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
In einem Freizeitbetrieb gibt es natürlich keine Mo.-Fr. von 9 bis 5 Uhr. Aber die Arbeitszeiten an Wochenenden oder Feiertagen werden fair verteilt und natürlich mit Freizeit unter der Woche ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht in allen Bereichen möglich, aber doch in sehr vielen.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt auf jeden Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird auf die Umwelt geachtet wo es nur geht.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich soweit es geht. Klappt in den meisten Fällen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für die Belange (egal ob privat oder beruflich) der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber tut sehr viel für die Mitarbeiter und deren Sicherheit und Wohlbefinden.
Kommunikation
Wird immer besser, alle arbeiten aktiv daran.
Gleichberechtigung
Das läuft ganz gut.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgabengebiete, sehr interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
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Familiärer Freizeitpark, toll für Besucher & Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenvielfalt, flexible Arbeitszeiten, offenes Miteinander, flache Hierarchien.
Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen.
Allgemein tolles Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere und direkte Kommunikation würden Abläufe optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Hier geht man gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Dass man in einem Freizeitpark auch an Feiertagen/Wochenende arbeitet, ist klar, dies wird mit freien Tagen unter der Woche ausgeglichen.
Auch spontan benötigte freie Tage sind kein Problem.
Auf familiäre/private Umstände wird Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlreiche Benefits wie z.B. freier Eintritt f. Mitarbeiter, Rabatte in Gastronomie/Souvenir, ...
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt/Hilfsbereitschaft der Kollegen hervorragend.
Auch neue Mitarbeiter werden von Anfang an in bestehende Teams/Gruppen integriert.
Tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sowie Geschäftsführung sind top.
Kommunikation
Kommunikation bei so vielen Mitarbeitern manchmal etwas schwierig.
Gleichberechtigung
Viele Mitarbeiter verschiedener Herkunft, hier erhalten alle eine Chance.
Interessante Aufgaben
Arbeiten in einem Freizeitpark wird nie langweilig - es kommen immer neue Herausforderungen & Aufgaben.
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir freuen uns, dass du die Arbeit bei uns als familiär empfindest. Auch deinen Kritikpunkt der Kommunikation werden wir intern besprechen und sicherstellen und notwenige Verbesserungen vornehmen.
Solltest du noch weiteres Lob, Feedback oder Verbesserungsvorschläge haben, würden wir uns freuen, wenn du uns eine kurze Mail an feedback@bayern-park.de senden könntest.
Arbeit in einem Freizeitpark, der trotzdem sehr familär ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man Platz hat sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewachsene Struktureren behindern oft einen Fortschritt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, da der Vorgesetzte des Marketing-Bereichs sich sehr bemüht, es so angenehm wie möglich zu gestalten.
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Ich finde leider, dass einige wenige Kollegen schlechter über den Bayern-Park sprechen, als er eigentlich ist. Es ist immer gerne gesehen, wenn sich jemand zu Wort meldet und konstruktive Kritik bringt, sodass man gemeinsam auf einen gemeinsamen Nenner kommen kann. Kommunikation wäre hier das Zauberwort.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist auch super. Wenn man mal etwas später ins Büro kommt oder auch mal einen Arzt-Termin hat, ist das überhaupt kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist top!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden sogar jährlich Jubiläen von Mitarbeitern, die schon länger im Bayern-Park arbeiten, bei der Betriebsfeier gewürdigt und geerht.
Vorgesetztenverhalten
Top! Abteilungsleitung ist sehr bemüht und mega nett!
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein, an dem muss jeder für sich arbeiten und wenn es angesprochen wird, bemühen sich immer alle sehr, dass man gehört wird und auch, dass sich die Situation bessert.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig! Es finden sich immer Aufgaben, die den eigenen Horizont erweitern oder auch mal fordern!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir werden dein Lob an den Vorgesetzen des Marketings weiterleiten.
Solltest du noch weiteres Lob, Feedback oder Verbesserungsvorschläge haben, würden wir uns freuen, wenn du uns eine kurze Mail an feedback@bayern-park.de senden könntest.
Wertschätzung der Mitarbeiter muss man suchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Saisonarbeit
Karriere/Weiterbildung
Menschen die nicht zur Nase stehen haben keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Nur mit bestimmten Kollegen möglich
Vorgesetztenverhalten
Sehr von Oben herab
Kommunikation
Keinerlei Informationsfluss
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass die Arbeit bei uns nicht deinen Erwartungen entspricht.
Wir nehmen deine Kritik ernst, besonders in Bezug auf die mangelnde Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten. Wir arbeiten daran, diese Bereiche zu verbessern, um eine offenere und wertschätzendere Atmosphäre zu schaffen. Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen sind ebenfalls wichtig, und wir werden Maßnahmen ergreifen, um hier Verbesserungen zu erzielen.
Wir bedauern, dass du das mit dem Gehalt unzufrieden bist. Gerne kannst du dich diesbezüglich bei deinem Vorgesetzen melden. Zum Punkt Sozialleistungen: Mit deinem Mitarbeiterausweis hast du in zahlreichen Freizeitparks, der Therme Erding freien oder günstigeren Eintritt. Weitere Benefits kannst du jederzeit bei deinem Vorgesetzen abfragen oder am schwarzen Brett lesen.
Deine Verbesserungsvorschläge helfen uns, eine positivere Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Für weitere Anliegen oder auch Vorschlägen zu weiteren Mitarbeitervorteilen kannst du dich gerne direkt an feedback@bayern-park.de wenden.
Susen Hui innen phui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig zu sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überheblichkeit. Kommunikation, Gehalt, Aufstiegschancen ?
Verbesserungsvorschläge
Chefposten mit fähigen Leuten besetzen, Mitarbeiter fördern
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass die Arbeit bei uns nicht deinen Erwartungen entspricht
Wir nehmen deine Kritik ernst und arbeiten daran, die Kommunikation, das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Auch die Förderung und Wertschätzung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig.
Deine Verbesserungsvorschläge helfen uns, die Arbeitsatmosphäre zu optimieren. Wir streben danach, faire Gehälter und bessere Aufstiegschancen zu bieten. Für weitere Anliegen oder auch für direktes Feedback deinerseits, kannst du dich gerne direkt an feedback@bayern-park.de wenden.
Leider als Arbeitgeber nur viel heiße Luft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn sich motivierte Menschen bewerben, die Lust und auch Qualifikation mitbringen, sich auch mal bei diesen Personen melden und nicht ein "das geht mich nichts an" und dann meinen die wollen was von uns also sollen die uns hinterherlaufen. Auch die Erreichbarkeit ist sehr schlecht, besonders dann die Ausreden dafür. Da muss man sich nicht wundern, wenn man für bestimmte Positionen kaum Leute findet, die diese Ausführen wollen.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Mitarbeiter eingehen, besonders bei potenziellen Mitarbeitern, die Bewerbungen schicken, und nicht erwarten, dass diese einem hinterherlaufen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind leider zu sehr mit sich selbst beschäftigt, man muss ständig hinterherlaufen. Unter den Kollegen aber Top!
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Als Besucher absolut Top, als Arbeitgeber definitiv nicht!
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, monumental Überstunden zu leisten. Man ist die meiste Zeit des Tages nur am arbeiten, auch an den Wochenenden. Privatleben hat man, wenn man beim firmeneigenen Bauhof arbeitet, so gut wie gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig, wenn man nicht im Büro arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsmäßig wird einen anfangs das blaue vom Himmel versprochen, aber was man Leisten muss, besonders extrem viele Überstunden die verlangt werden, ist es das definitiv nicht wert, knapp über Mindestlohn zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind anfangs zwar etwas zurückhaltend, aber nach kurzer Zeit toller Zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ständig muss man nur hinterherlaufen, weil keiner sich für zuständig sieht, sollte mal was sein, und wenn man mal das Gespräch bekommt, werden nur Ausreden gesucht und nichts unternommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr schlecht.
Kommunikation
Kommunikation findet meistens nur statt, wenn etwas dringend erledigt werden muss.
Gleichberechtigung
Top, hier bekommt jeder seine Chance, der bereit ist, sich ausnutzen zu lassen.
Interessante Aufgaben
In einem Freizeitpark zu arbeiten ist eine schöne Erfahrung, da jeder Tag anders ist. Leider ist es nur ein einziges "schnell schnell schnell".
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.
Wir nehmen deine Kritik ernst und arbeiten daran, die Erreichbarkeit und Kommunikation zu verbessern. Auch das Vorgesetztenverhalten und die Work-Life-Balance möchten wir optimieren. Dein Hinweis auf die Wertschätzung potenzieller Mitarbeiter ist wertvoll, und wir werden daran arbeiten, unser Bewerbungsmanagement zu verbessern.
Deine Verbesserungsvorschläge helfen uns, eine positivere Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Für weitere Anliegen oder auch für direktes Feedback deinerseits, kannst du dich gerne direkt an feedback@bayern-park.de wenden.
Toller Park, schlechter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Park, nette Gäste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindestlohn, man nutzt hier viele "gescheiterte Existenzen" gnadenlos aus.
Verbesserungsvorschläge
Als Familienpark nicht nur nach Aussen hin strahlen, auch die Mitarbeiter sollten mehr Wert sein als hier von einigen Teamleitern,Techniker usw. gelebt wird
Arbeitsatmosphäre
In keinster Weise Familiär von den Vorgesetzten, untereinander TOP
Work-Life-Balance
Überstunden jeden Monat
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestenlohn, keine Zuschläge, lieber nur als Aushilfe einstellen weil man ja krank werden könnte
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts zu meckern
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Rentner die ihre Rente aufbessern müssen
Vorgesetztenverhalten
Fahrgeschäftsleitung Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Nichts besonderes, selbst bei 32 Grad gibt es kein Personalwasser for free
Kommunikation
Keine Wertschätzung, von oben herab
Gleichberechtigung
Ohne Kommentar :-(
Interessante Aufgaben
Operator macht Spaß, wenn nicht die ganze Zeit jemand meckern kommt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marketing
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass die Arbeit bei uns nicht deinen Erwartungen entspricht.
Es freut uns, dass du unseren Park und die Gäste positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst und möchten kurz darauf eingehen.
Wir arbeiten ständig daran, faire Löhne und bessere Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Deine Anmerkungen zur Wertschätzung und dem Verhalten der Vorgesetzten werden wir natürlich genau prüfen und notwendige Verbesserungen vornehmen.
Deine Verbesserungsvorschläge helfen uns, eine positivere Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Für weitere Anliegen kannst du dich gerne direkt an feedback@bayern-park.de wenden.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bayern-Park Freizeitparadies durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 54% der Bewertenden würden Bayern-Park Freizeitparadies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bayern-Park Freizeitparadies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.