Der Arbeitgeber hat sich in den letzten Monaten zur Katastrophe entwickelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie toll die Selbstdarstellung des Arbeitgebers in diesem Forum ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung hat nur ein Ziel Unfrieden und die MA zu übervorteilen.
Keine Einsicht bei den "Leitern".
Verbesserungsvorschläge
Die absolut übertriebenen Verwaltungsanweisungen entschlacken.
Angeblich papierloses Büro, Allerdings muss für alles ein Deckblatt / Formular ausgefüllt, ausgedruckt, unterschrieben, eingescannt und dann elektronisch an eine nur digital vorliegende Rechnung angeheftet werden.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Gesamtsituation, gegenüber früher, schlecht
Kommunikation
Keine Kommunikation, außer Berichten der GF
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, die allgemeine (schlechte) Stimmung schlägt durch
Work-Life-Balance
keinerlei Flexibilität. Mobiles Arbeiten (Begriff Homeoffice ist untersagt) nur an einem bestimmten (nicht anpassbaren Tag)
Vorgesetztenverhalten
In bestimmten Abteilungen unterirdisch
Karriere/Weiterbildung
Welche?
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung zu hinterlassen. Wir bedauern sehr, dass Sie momentan so kritisch auf einige Aspekte Ihres Arbeitsalltags bei uns blicken.
Zu den angesprochenen Themen:
Wir nehmen die Kritik an internen Prozessen und der Kommunikation sehr ernst.
Die Stimmung und Arbeitsatmosphäre sind uns ein großes Anliegen. Wir wissen, dass die aktuelle Arbeitsbelastung für viele herausfordernd ist. Daher evaluieren wir derzeit den Personalbedarf in den betroffenen Teams und arbeiten daran, nachhaltige Lösungen zu finden.
Führungskultur ist ein zentrales Thema. Um hier Verbesserungen zu erzielen, setzen wir darauf, eine transparentere Feedback-Kultur zu etablieren.
Wir schätzen besonders, dass Sie auch die positiven Aspekte wie unsere Sozialleistungen und die Kollegialität im Team hervorgehoben haben. Das zeigt uns, dass es Stärken gibt, auf denen wir aufbauen können.
Wir möchten uns weiterhin verbessern und sind dankbar für Ihr Feedback. Wenn Sie möchten, können Sie uns auch direkt erreichen, um Ihre Perspektive im Detail zu schildern – wir sind für jede Anregung offen.
Ihr HR-Team
Yves-Oliver Theisen