Bayernoil 

Raffineriegesellschaft 

mbH

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
 
 
vielen Dank das Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir möchten uns gerne Ihrer Kritik annehmen, um Verbesserungen für Sie zu erwirken, so dass Sie sich bei BAYERNOIL wohlfühlen und gerne bei uns arbeiten. Dies geht jedoch nur mit Ihrer Mithilfe.
 
Wir würden uns freuen, wenn Sie über unsere verschiedenen Möglichkeiten (z.B. Ihren Vorgesetzten, die Personalabteilung, dem Betriebsrat, Vertrauensleute) den persönlichen Kontakt zu uns suchen, um gemeinsam an konkreten Lösungsvorschlägen mit uns zu arbeiten.
 
In Ihrer Bewertung finden sich auch ein paar Kritikpunkte wieder, die wir nicht ganz nachvollziehen können und wir and dieser Stelle so nicht stehen lassen wollen.
Beispielsweise bemängeln Sie im Punkt „Gehalt/Sozialleistungen“, dass es nicht mehr als ein gutes Gehalt gibt. BAYERNOIL bietet den Mitarbeiter*innen ein großes Paket – auch an übertariflichen – Sozialleistungen an, welche nicht selbstverständlich sind. Nur um ein paar Beispiele zu nennen: Erfolgspartnerschaft, Kraftstoffgutscheine und sämtliche Zulagen/Zahlungen/Vergünstigungen, welche laut Tarif nicht bezahlt werden müssten.
 
Auch die Aussage, dass die Betriebsrente gekündigt und der Corona-Bonus gekürzt wurde wollen wir ergänzen: Die Betriebsrente wurde nicht ersatzlos gestrichen. Der Betriebsrat befindet sich aktuell mit der Geschäftsführung in Verhandlungen, um ein neues Modell, welches für die Mitarbeiter zufriedenstellend und für das Unternehmen tragbar ist, zu vereinbaren. Mit „Corona-Bonus“ meinten Sie wahrscheinlich die gekürzte Brückenzahlung. Diese wurde entsprechend des Tarifvertrages aufgrund des schlechten Betriebsergebnisses im Jahr 2021 gekürzt. An dem besseren Geschäftsverlauf im Jahr 2022 wurden die Mitarbeiter*innen mit einer freiwilligen zusätzlichen Bonuszahlung in Höhe von 1.000 € beteiligt.
 
Im gemeinsamen Dialog hätten wir die Möglichkeit, eventuelle Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.