Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bayernoil Raffineriegesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da ist Luft nach oben. Es wird in der Tat intensiv kommuniziert, aber ab und zu kommt man sich vor wie bei der stillen Post. Die Botschaft die gesendet wird, kommt ganz anders in der Mannschaft an.
Eine besondere Stärke in unserem Unternehmen.
Es wird viel getan im Unternehmen, aber die Möglichkeiten im Schichtbetrieb sind eingeschränkt.
Einige Vorgesetzte neigen dazu, Entscheidungen an der Belegschaft vorbei zutreffen. Eine intensive Beteiligung der Belegschaft könnte das Betriebsklima verbessern.
Das Spektrum der Aufgaben ist enorm, vielfältig und abwechslungsreich.
Fairer Umgang miteinander, allerding trübt die Anzahl der Vorfälle die Stimmung im Unternehmen.