Guter Arbeitgeber mit immer noch sehr guten Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Öffentlichkeitsarbeit verbessern, regionale Vereine unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird im Moment versucht, die Arbeitsatmosphäre und Zufriedenheit der Schichtarbeiter durch externe Einstellungen wieder zu erhöhen. Die ,Ellbogengesellschaft‘ wird nicht mehr praktiziert, da gewisse Leute ausgetauscht wurden.
Kommunikation
Die Kommunikation von Top nach Down wurde erheblich verbessert. Wöchentlich wird ein Bericht über Ereignisse, Ziele und Termine im Intranet veröffentlicht. Weiter so.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Produktion ist sehr gut. Bei einem großen Ausfall ziehen alle zusammen an einem Strang und versuchen schnell, sicher und gemeinsam zu produzieren.
Work-Life-Balance
Wird mit den Neueinstellungen in geraumer Zeit, also nach der Einarbeitung auch wieder besser. Einzelurlaubstage können dann wieder leichter genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Wechsel und Vergrößerung der Führungsebene wurde eine zeitgemäße Führung auf die Beine gestellt.
Interessante Aufgaben
Mechanisch und technisch anspruchsvolle Tätigkeit. Hintergrundwissen wird zur Verfügung gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 55 Jahre (Schichtarbeiter) wird aus einer 37,5 Std. Woche automatisch eine 34 Std. Woche. Tagdienst ab 57 Jahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundlohn auf Schicht nicht allzu hoch. Hier machen es die Zulagen.
Sozialleistungen gut bis sehr gut:
Betriebsrente, Tankgutscheine, Zuschuss zur privaten Rentenversicherung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonussystem, private Unfallversicherung, vergünstigte Krankenzusatzversicherung.
Image
Hier muss noch sehr viel mehr Öffentlichkeitsarbeit betrieben werden. Fast keine Artikel in den regionalen Zeitungen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Meisterschulung möglich. Zuschuss durch die Firma für Duales Studium.