Tolles Unternehmen, engagierte Kollegen, grüne Zukunftspläne…
Gut am Arbeitgeber finde ich
- unseren neuen Geschäftsbereich „Renewables“
- offen für Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Wir sind auf dem richtigen Weg.
Verbesserungsvorschläge
- statt umfangreicher jährlicher Mitarbeiterumfrage anlassbezogen „Ad-Hoc-Umfragen“ durchführen
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß, mit meinen Kollegen zusammenzuarbeiten. Teamevents werden ermöglicht. In jedem Unternehmen gibt es Dinge, die verbessert werden können. Unzufrieden Mitarbeiter sollten nach Lösungen für ihre Situation Ausschau halten und ihre Vorschläge an geeigneter Stelle einbringen.
Kommunikation
Es gibt eine monatliche „Stunde der Geschäftsführung“, dabei wird über aktuelle Themen berichtet. Alle Mitarbeiter sind eingeladen, sich mit Fragen aktiv einzubringen. Außerdem gibt es einen Wochenbericht, welcher von allen Mitarbeitern eingesehen werden kann. Es gibt regelmäßige Updates über das Intranet. Manchmal gehen Infos verloren, da es unübersichtlich werden kann.
Work-Life-Balance
Zeitkonten, mobiles Arbeiten + flexible Arbeitszeiten im Tagdienst
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen sehr guten Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Wir befinden uns in der Transformation, es gibt viele spannende und zukunftsweisende Projekte. Eigene Ideen und Vorschläge können und sollen eingebracht werden.
Gleichberechtigung
Ambitionierte Frauen gehen ihren Weg in Führungspositionen. Außerdem wurde ein Frauen-Netzwerk gegründet.
Arbeitsbedingungen
Gute IT-Ausstattung, toller und geduldiger IT-Support ;), klimatisierte Büros, mobiles Arbeiten, höhenverstellbare Schreibtische, tolle Kantine (regionale Lebensmittel)
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktiver Tarifverträge + jede Menge außertarifliche Zusatzleistungen
Image
Das Image von Raffinerien allgemein ist nicht das Beste. Unsere Vision von einem grünen und nachhaltigen Unternehmen könnten wir noch selbstbewusster kommunizieren. Wir haben mit unseren Renewables-Bereich eine tolle und wichtige Zukunftsperspektive.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Trainings und Weiterbildungen angeboten. Studium und Weiterbildung auf Initiative der Mitarbeiter werden finanziell gefördert.
Es gibt viele Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, allerdings sind diese nicht transparent veröffentlicht.