Mach die Zukunft möglich!
Die Bayernwerk-Gruppe kümmert sich um Kundenlösungen, moderne und sichere Energienetze, Elektromobilität, dezentrale Energieerzeugung oder die Trinkwasserversorgung und Abwasserentsorgung. Die Bayernwerk-Gruppe unterstützt die Menschen in Bayern bei der Energiewende vor Ort und fördert die Wirtschaftskraft und Lebensqualität in den bayerischen Regionen.
Sitz der Bayernwerk AG ist Regensburg. Das Unternehmen ist eine 100-prozentige Tochter des E.ON-Konzerns.
Wir machen möglich, dass rund 7 Millionen Menschen in den bayerischen Regionen zuverlässig mit Energie versorgt werden, der Smartphone-Akku am Morgen geladen ist und das E-Auto fährt. Die Energiewende gelingt:
Bereits heute speisen rund 400.000 dezentrale Erzeugungsanlagen Ökostrom in unser Netz ein. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Bayernwerk das Energiesystem von morgen. Die Bayernwerk Gruppe bietet einen spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen und Ausrichtungen: vom Netzbetrieb - Ausbau, Instandhaltung und Weiterentwicklung der Energienetze -, über Kundenlösungen zu Elektromobilität. Gestalte auch du mit uns die Energiezukunft.
Nutze Deine Energie. Schaffe Neues. Mit uns!
Verrate uns in was Deine Energie fließt und bewirb Dich unter www.bayernwerk.de/karriere.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 941 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
KinderbetreuungEffizient: Dein Gehalt
Wir belohnen gute Arbeit! Das ist nicht nur fair, sondern motiviert nachhaltig – finden wir.
Fördernd: Aus- und Weiterbildung
Wir fordern und fördern. Und arbeiten mit Dir gemeinsam an Deinen persönlichen Karrierezielen. Individuell und passgenau.
Lukrativ: Unsere Mitarbeiterrabatte
Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir lukrative Vergünstigungen.
Vorausschauend: Unsere Altersvorsorge
Wir denken heute an morgen. Nicht nur in der Energiewirtschaft. Auch die ferne Zukunft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen.
Ausgeglichen: Beruf und Privatleben
Wir reden nicht nur von Work-Life-Balance, wir leben sie. Damit Du Dein Leben flexibel und ausgeglichen gestalten kannst.
Selbstsprechend: Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wir stärken die Familie. Legen großen Wert auf familiäre Stabilität.
Verantwortungsvoll: Für Mensch und Umwelt
Wir sind uns unserer Verantwortung für Mensch und Umwelt bewusst. Denken als Unternehmen nicht nur an Rentabilität und Wachstum. Wir haben das große Ganze im Blick.
Vorsorglich: Die Gesundheit im Blick
Wir sorgen vor. Und betreiben ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesund bleiben.
Antreibend: Sport und Events
Gemeinsam Spaß zu haben, fördert den Teamgeist. Ob beim aktiven Sporttreiben oder bei interessanten Events.
Sinnstiftend: Die Energiezukunft gestalten
Du willst Dich verwirklichen? Siehst Deinen Beruf als Berufung? Wir bieten Dir einen sinnstiftenden Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven.
Personen mit einer technischen Ausbildung, idealerweise mit elektro- und/oder gastechnischem Schwerpunkt
Personen mit einer kaufmännischen Ausbildung
Meister/Techniker (m/w/d), idealerweise aus dem Feld der Elektrotechnik
Absolventen (m/w/d) technischer und/oder kaufmännischer Studiengänge
Auszubildende (m/w/d) zum Elektroniker für Betriebstechnik, Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration, Mechatroniker, Industriekaufmann, Anlagenmechaniker Rohrsystemtechnik/Versorgungstechnik, Kaufmann für Digitalisierungsmanagement
Duales Studenten (m/w/d) Technische Informatik inkl. Elektroniker für Betriebstechnik
Trainees (m/w/d)
Praktikanten (m/w/d)
Werkstudenten (m/w/d)
Bacheloranden/Masteranden (m/w/d)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bayernwerk.
Standorte Inland
Bayernwerk hat über 20 Standorte, verteilt in ganz Bayern. Dadurch kannst Du ganz nah an Deinem Zuhause sein und trotzdem Deinen Traumjob ausüben.
Der respektvolle und wertschätzende Umgang mit den Mitarbeitenden steht klar im Vordergrund. Bayernwerk Netz bietet ein sehr gutes Gehalt, attraktive Sozialleistungen und legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Arbeitsklima ist kollegial, der Zusammenhalt im Team stark. Besonders positiv finde ich, dass Mitarbeitende ernst genommen und aktiv in Prozesse einbezogen werden.
Wenn man Themen hat, wird versucht, alles zu ermöglichen. Sehr familienfreundlich und weiterbildungsorientiert. Viele Benefits, wie europaweite Ferienwohnungen, die man für wenig Geld im Urlaub mieten kann, Workation, EGYM-Wellpass, Mitarbeitervorteile in lokalen Shops und online, Kantine, Hundebüro etc.
Möglichkeit zu individuellem Arbeitszeitmodell, HomeOffice-Möglichkeit, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze, super Kantine mit sehr fairen Preisen, eine gute Work-Life-Balance, super Betriebsklima, Bayernwerk achtet sehr darauf dass es den Mitarbeitern gut geht
Das Unternehmen investiert sehr viel in die Mitarbeitenden. Man hat viele Chancen, wenn man sich weiterentwickeln möchte. Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr gut und es ist ein positives, konstruktives miteinander.
Bin echt begeistert, hab das Gefühl es ist eine sehr gute Balance zwischen das schaffen wir gemeinsam und der Mensch steht im gutem Verhältnis zur Arbeit.
Hier kannst du nur was werden, wenn du ein Mann bist. Frauen, auch wenn sie gut ausgebildet sind, seit Jahren im Beruf sind und nie Kritik über ihre Arbeitsleistung gehört haben, bekommen die Jobs nicht. Stattdessen lieber der Kollege der seit kurzem im Unternehmen ist.
Irgendetwas schlechtes gibt es meistens immer. Aber hier überwiegen definitiv die positiven Aspekte.
Kommunikation neuer Schritte dauern manchmal etwas zu lange oder sind zu vage formuliert
Beim Neueinstieg ist man oft überfordert welcher Ansprechpartner für was zuständig ist.
Als Konzern sind hier einige Strukturen natürlich langsamer als in anderen Unternehmen.
Um Mitarbeiter gut halten zu können, sollte eine kontinuierlich steigendes Einkommen gewährleistet sein (Stichwort Betriebszugehörigkeit). Ab dem 8. Jahr erhält ein Mitarbeiter bis zu seinem Rentenalter (ausgenommen Beförderungen durch Meister/Techniker Ingenieur) durchweg das selbe Einkommen.
Um Mitarbeiter besser zu halten, sollte ein Vergütungssystem aufgebaut werden, welches die Mitarbeiter für Ihre Treue gegenüber dem Unternehmen belohnt. Ein Stufensystem sollte die gesamte Beschäftigungszeit abdecken und nicht bei 10 Jahren enden.
Ungelernte Kräfte werden gelernten Kräften vorgezogen und auf teure Lehrgänge geschickt obwohl bereits fertig ausgebildete Mitarbeiter vor Ort sind. Hier sollte man im Bewerberpool besser prüfen was da ist bzw. wer sich schon einmal beworben hat.
Treue belohnen, auch nach 8 Jahren Betriebszugehörigkeit könnten weitere Gehaltsanpassungen erfolgen. Auch der Aufstieg in den Lohngruppen sollte nicht alleine von dem Bildungsstand sondern auch über Leistung erreicht werden können.
Image als Unternehmen bei Kunden stärken. Viele meiner Kollegen sind bemüht die täglichen Herausforderungen bestmöglich zu meistern. Oft sind durch Systeme und fehlende Kontakte Grenzen gesetzt. Dies ist sehr schade.
Der am besten bewertete Faktor von Bayernwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 181 Bewertungen).
habe vorher schon bei anderen Unternehmen gearbeitet, aber nirgends gab es so einen Zusammenhalt wie hier beim Bayernwerk - das "wir" wird wirklich gelebt - bin begeistert.
Unterstützung bekommt man wo auch immer man sie braucht. Voneinander und miteinander lernen wird groß geschrieben.
Innerhalb der Teams ja, darüber hinaus nur wenn man eine sehr gute Beziehung zum anderen pflegen konnte.
Sehr gut, wir helfen uns gegenseitig aus, auch über verschiedene Teams hinweg.
Äußerst talentierte Personen mit menschlicher Persönlichkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayernwerk ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 174 Bewertungen).
Von mir wurde verlangt, offen zu kommunizieren. Allerdings hat dies nicht auf Gegenseitigkeit beruht.
In der Ausbildung war dass aber besser.
Schulungen werden zu kurzfristig angesetzt. Neue Systeme eingeführt ohne Übergang, ohne viel Vorlaufzeit um sich einzuarbeiten
oft fehlende Informationen
Oft erhält man auch auf eine konkrete Frage nur eine schwammige Antwort.
Die aktuelle Umstrukturierung wurde/wird nicht wirklich gut kommuniziert. Vieles blieb/bleibt lange im Unklaren. Ansonsten ist die Kommunikation prima. Man gibt sich wirklich Mühe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 156 Bewertungen).
Da das Bayernwerk zum E.ON Konzern gehört, gibt es eine große Auswahl an Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Ich selbst kann noch nicht sagen, wie schnell man als festangestellte/r Mitarbeitende/r vorankommt. Mit wurde aber schon die Möglichkeiten geboten andere Abteilung anzusehen.
Auch hier wird unheimlich viel unternommen, um frühzeitig Mitarbeiter zu gewinnen oder die eigenen weiter zu bilden. Das Unternehmen hat definitiv in die Zukunft investiert und über weitere Jahre hinaus gedacht.
Innerhalb des Unternehmens über unsere eigene Academy. Alles was es dafür braucht ist das eigene Interesse und eine Performance welche den Vorgesetzten überzeugt.
Es gibt viele Möglichkeiten, jüngst auch durch die Bayernwerk-Akademie. Aber auch innerhalb des Konzerns sind Spezialisierungen möglich und gewünscht.
Kann bei Bayernwerk sehr viele Fortbildungen nach der Ausbildung auch firmenintern besuchen und wird gut unterstützt
