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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 503 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bayernwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 643 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bayernwerk
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bayernwerk
Branchendurchschnitt: Energie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfalt, Miteinander und Achtsamkeit sind Werte, die bei uns fest verankert sind. Uns ist es wichtig, dass das Arbeiten von Flexibilität, Wirksamkeit, Fokus, Gesundheit, Sicherheit und Spaß geprägt ist. Wir planen und fördern unser Team von morgen. Unser ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Zukünftig wollen wir noch stärker die Brücke schlagen zwischen unserem Stammgeschäft und dem produktgetriebenen, wettbewerblichem Geschäft. Dazu befähigen wir Mitarbeitende und Teams, neue Lösungswege zu entwickeln – in einem Arbeitsumfeld, das von einem großen individuellen und teambezogenen Gesta ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

503 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    61%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist Familiär

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top man kann mit jedem reden und man wird auch als normaler arbeiter gehört.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Hilft

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma sorgt für einen Ausgeglichenes Arbeitsumfeld. Und bietet immer wieder Kurse für die eigene Gesundheit an.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind immer für einen da und haben immer ein offenes Ohr.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag ist anderst man kann sich immer wieder in neue Aufgabenbereiche und der Arbeitsaltag ist abwechslungsreich.

Bewertung lesen
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