Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits sind gut aber die alten Leistungen sollten mal wieder eingeführt werden. Einer der im Eon Konzern arbeitet zahlt mehr an Stromkosten bei Eon als bei anderen Anbietern
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen im Unternehmen für die einzelne Bereiche durchführen, damit die gleiche Arbeit belohnt wird. Teilweise arbeiten die jungen Kollegen viel mehr als die älteren Kollegen und sind unzufrieden mit ihrem Gehalt und sehen es auch nicht lange ein so lange so viel zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima
Kommunikation
Beschwerden gehen nie an den Vorstand weiter.. alles bleibt beim Abteilungsleiter stehen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten sehr stark zusammen
Gleichberechtigung
Hohe Gehaltsunterschiede ältere Kollegen haben bessere Konditionen und besseres Gehalt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassung in den Abteilungen müsste vorkommen, damit die Kollegen alle „gleich“ verdienen bei gleicher Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Es wird versucht eine Weiterbildung vorzuschlagen aber lässt sich nicht durchsetzen da es keinen Vorteil mit sich bringt. Weiterbildung oder Karriere bedeutet für Arbeitnehmer gleich mehr Verantwortung oder mehr Gehalt. Mehr Gehalt wird meistens nicht unterstützt aber mehr Verantwortung schon.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über deine ehrliche Bewertung!
Positiv sprichst du dich unter anderem über den Kollegenzusammenhalt und die angenehme Arbeitsatmosphäre aus. Beides ist uns sehr wichtig, denn nur in einem Team, in dem sich die Kollegen gegenseitig unterstützen sowie wertschätzen, fühlen sich alle wohl - die Grundvoraussetzung für hervorragende Arbeitsergebnisse.
Auf der anderen Seite ist uns natürlich auch die individuelle Karriere und Weiterbildung jedes Einzelnen sehr wichtig! Neben externen Angeboten und verschiedenen Lernplattformen sind wir besonders stolz auf unser Technisches Trainingscenter sowie die kürzlich gestartete Bayernwerk-Akademie. In diesem unternehmenseigenen Fortbildungsangebot bieten wir eine breite Palette an Möglichkeiten an: Von Schulungen und Trainings, die für die Arbeiten an unserem Netz zukunftsweisend sind, hin zu vollständigen Meister-Lehrgängen – besonders im Hinblick auf die bevorstehende Energiewende im technischen Bereich ein sehr innovativer und zukunftsweisender Schritt für das Bayernwerk. Um Anreize zu schaffen, setzen wir uns stark dafür ein, dass die eigene Weiterbildung in einem absehbaren Zeitrahmen auch gehaltstechnisch entsprechend honoriert wird.
Wir sind übrigens jederzeit offen für Kritik oder neue Vorschläge, denn auch wir wollen unsere Prozesse und Bedingungen stets verbessern und so unseren Mitarbeitenden die bestmögliche Karriere zu bieten. Melde dich also gern bei uns!
Viele Grüße,
Anna