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Wirtschaft
Bewertung

München und weitere

Wenig Wertschätzung. Patriarchische Strukturen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bayme vbm - Die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen ändern. Den direkten Vorgesetzten mehr zutrauen und mehr Entscheidungskompetenz einräumen.

Kommunikation

Siehe Vorgesetztenverhalten.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt's nichts zu bemängeln. Man hilft sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Hier besteht dringend Handlungsbedarf. Es wird von oben patriarchisch durchregiert. Die direkten Vorgesetzten haben (leider) wenig Handlungsspielraum. Es muss immer erst alles abgesegnet werden, auch Kleinigkeiten.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Man bekommt einen guten Einblick in die Unternehmen und man ist nah am politischen Geschehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papier. Digitalisierung findet erst langsam Einzug

Gehalt/Sozialleistungen

Leider nicht branchengerecht. Verhandlungsspielraum besteht nicht. Eine Wertschätzung zeigt sich somit nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Karrieremöglichkeiten.

Zudem gibt es für jeden neuen Mitarbeiter ein sogenanntes Personalentwicklungsprogramm. Dieses findet u.a an mehrere Samstagen statt, welche man nicht ausgeglichen bekommt. Das Programm selbst ist bis auf wenige Seminare unnütz.
Am Ende muss zudem eine mehrstündige Prüfung geschrieben werden.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Team Personal

Vielen Dank, dass Sie uns auf diesem Weg an Ihren Erfahrungen teilhaben lassen. Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Aufgaben bei uns als positiv wahrgenommen haben. Schade dagegen ist, dass Sie unser Personalentwicklungsprogramm in Teilen als „unnütz“ empfunden haben. Es ist richtig, dass die einzelnen Schulungen auch samstags stattfinden - genau genommen finden sie freitags und samstags statt. Wir haben bewusst darauf geachtet, dass das Programm in ausgewogenen Teilen sowohl in der Arbeitszeit als auch in Freizeit stattfindet. Dies wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses mit allen Kandidat*innen besprochen.

Durch sorgfältige Auswahl der Schulungsinhalte haben wir das Programm darauf ausgerichtet, auf abwechslungsreiche Weise sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen der Teilnehmer*innen individuell zu fördern. Besondere Bedeutung kommt dabei den Seminarleiter*innen zu, die allesamt ausgewiesene Expert*innen in ihren Fachbereichen sind. Uns ist bewusst, dass der persönliche Nutzen einzelner Schulungen immer subjektiv wahrgenommen wird. Dennoch sind wir davon überzeugt, dass unser Personalentwicklungsprogramm in dieser Form in der Verbändelandschaft einzigartig ist – dies wird uns immer wieder von den Teilnehmer*innen bestätigt.

Natürlich sind wir für konstruktives Feedback, wie wir das Programm noch besser machen können, immer offen. Senden Sie uns gerne eine persönliche Nachricht:

Telefon: +49 (0) 89-551 78 -295
E-Mail: thomas.mannke@hbw.de

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