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München und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bayme vbm vbw - Die bayerische Wirtschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bayme vbm vbw - Die bayerische Wirtschaft
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bayme vbm vbw - Die bayerische Wirtschaft
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kein Zusammenhalt, großer Konkurrenzdruck

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich: Mal familienkompatibel durch flexiblere Arbeitsmodelle, mal überhaupt nicht - hängt vom Goodwill des Abteilungsleiters ab

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst einige Bewertungen hier spiegeln die angeblich gute Kommunikation wieder

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so wenn man sich mit Kollegen gleicher Augenhöhe umgibt. Wird die Augenhöhe verlassen sieht es deutlich schlechter aus

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alleine der Begriff Work-Life Balance beschreibt die Tatsache. Es gibt Arbeit und es gibt das Leben. Hier wird strikt unterschieden. Ein Leben während der Arbeitszeit schließt sich aus

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