Herausfordernde Aufgaben in einem wertschätzendem Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Miteinander, wertschätzender und vertrauensvoller Umgang, leckere Kantine, zentrale Lage (zumindest in München), herausfordernde Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals sehr kurzfristige oder gar keine Kommunikation bzw. Informationsaustausch, lange Freigabeschleifen, geringe Gehaltserhöhungen, wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl. Die Stimmung in der Abteilung und im ganzen Unternehmen ist untereinander stets wertschätzend und aufgeschlossen. Erklärungen und Hilfen werden dankbar angenommen, auch wenn das manchmal Mehrarbeit bedeutet.
Kommunikation
Kommt darauf an. Teils sehr gute Kommunikation über Themen im ganzen Haus, teils erfährt man nur nach mehrmaliger Nachfrage, was innerhalb der Abteilung für neue Projekte entstehen und bearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung kann ich nicht klagen. Meine Kolleg*innen sind immer für Fragen offen, es wird einander immer geholfen, wo es geht und auch ein kurzer Ratsch ist immer drin, wenn man sich mal auf dem Gang trifft.
Durch die Personalentwicklung lernt man auch Kolleg*innen aus anderen Abteilungen kennen, was einem doch viel weiterhilft – und das ein oder andere Bier am Seminarabend ist natürlich auch nicht zu vernachlässigen. Hier hat man dann auch mal die Möglichkeit, die Menschen, Aufgaben und Arbeitsweisen der anderen Abteilungen kennenzulernen.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position an. In meiner Position in Ordnung, aber leider kein Überstundenausgleich. Bei Kolleg*innen, die andere Aufgaben übernehmen, wird eine ständige Erreichbarkeit vorausgesetzt.
Allerdings gilt zumindest Vertrauensarbeitszeit und wenn man mal früher Feierabend machen will, ist das auch kein Problem – man muss es halt mit der Teamleitung abklären.
Homeoffice ist möglich und gerade während der Corona-Pandemie konnte man wirklich viel davon Gebrauch machen, wie die Regelung anschließend aussieht, kann ich nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Empfinden? Ein beispielloses Verhalten, fair, kompetent, immer ein offenes Ohr und auch für einen kurzen Ratsch zu haben. Zeigt Interesse an der Person. Will jeden Mitarbeitenden fördern und fordern. Rücksichtsvoll und engagiert.
Das Empfinden ist aber wohl auch subjektiv, Kolleg*innen sind auch der Meinung, überfordert zu werden und dass auf sie keine Rücksicht genommen wird.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall! Es wird darauf Rücksicht genommen, wo die Talente eines jeden Mitarbeitenden liegen und wie viel Pensum er schafft. Gerade am Anfang gibt es weniger Aufgaben, aber das kann beliebig gesteigert werden und auch die Vielfalt der Aufgaben und Tätigkeiten ist super! Von Anfang an wird viel Vertrauen und Verantwortung in einen gesetzt, bei Fragen kann man aber jederzeit nachfragen.
Gleichberechtigung
Kann als Frau nicht klagen, hier wird jeder genau gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden genauso behandelt wie Jüngere und ihr Erfahrungsschatz gewürdigt und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage, moderne Büros (sofern sie schon saniert wurden), leckere und preiswerte Kantine, Handy und Tablet dürfen auch privat genutzt werden. Dienstwagen je nach Position bzw. Betriebszugehörigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von einem papierlosen Büro noch weit entfernt. Das Haupthaus wird derzeit nach und nach zu einem klimaneutralen Gebäude mit Fernkälte umgebaut. Mittlerweile dürfen auch E-Autos als Dienstwagen beantragt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind super: Jobticket, Zuschuss für (eine richtig leckere) Kantine, Sportzuschuss und eine Beteiligung an den Kinderbetreuungskosten. Gratis Kaffee, Tee und Obst gibt es auch, ist aber mittlerweile nicht mehr so außergewöhnlich.
Gehalt ist für Berufseinsteiger (zumindest in meinem Gebiet) gut, die Gehaltserhöhungen sind aber nur minimal – reicht nicht mal, um einmal schön essen zu gehen. Da lässt die Zufriedenheit dann schnell nach – auch das Weihnachtsgeld, das hier als extra Bonus verkauft wird, obwohl es vertraglich festgelegt ist, tröstet da nur bedingt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere innerhalb des Verbandes schwierig, da für eine höhere Karrierestufe die Stelle erstmal frei werden muss.
Für Referent*innen gibt es eine Personalentwicklung, die sowohl Soft Skills als auch juristische und ökonomische Kenntnisse vermittelt. An sich interessant, findet aber teilweise auch am Wochenende statt – hier wäre ein Ausgleich schön.