Viel Leistungsdruck und Überstunden, keine Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird gnadenlos verheizt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsumfang hat sich von Jahr zu Jahr erhöht und dadurch war die Atmosphäre immer angespannt. Permanenter Leistungsdruck. In meiner Abteilung hatte ich nette Kolleginnen, was natürlich die Atmosphäre verbessert hat, allerdings wurde meine Abteilung intern auch als eine der besseren gehandelt. Das Pensum war sehr unterschiedlich und unfair verteilt - während ich ohne Überstunden mein Aufgabenfeld kaum noch bewältigen konnte, haben meine Kolleginnen teilweise Däumchen gedreht. Obwohl ich das zu hohe Pensum angesprochen habe, wurde NICHTS an der Aufgabenverteilung geändert - ich wurde nicht mal ernst genommen. Es wurde offen an die ganze Abteilung kommuniziert, dass das Pensum insgesamt hoch ist und man ja gehen kann, wenn es einem zu viel ist.
Kommunikation
In meiner Abteilung wurde sehr transparent gearbeitet und es wurde regelmäßig in Meetings über Neuerungen oder interne Entscheidungen informiert. Ich hatte immer alle Informationen, die ich für meine Arbeit brauchte. Meine Meinung oder Einschätzung zu meinen Aufgabenfeld war allerdings niemals interessant.
Kollegenzusammenhalt
Im Team konnte man auch zusammen lachen und die Kollegen haben gerne mit Infos geholfen bzw. Fragen beantwortet, wenn sie Zeit hatten. Seine Arbeit musste man trotzdem allein machen, auch wenn das jede Menge Überstunden bedeutet hat und die Kollegen teilweise eine sehr ruhige Kugel geschoben haben. Tatkräftige Unterstützung, damit man nicht als einzige einen 12-Stunden-Tag hat, gab es nicht - eigentlich sehr traurig, denn jeder war sich selbst der Nächste...
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, das Telefon muss von 08:00 bis 18:00 Uhr besetzt sein. Die Arbeit musste pünktlich und penibel erledigt werden, deshalb fielen so oft Überstunden an, dass ich aufgehört habe, mich vor 21:00 Uhr privat zu verabreden. Mittagspause musste ich regelmäßig ausfallen lassen, um wenigstens ansatzweise pünktlich gehen zu können. Überstunden wurden weder vergütet noch in voller Höhe in Freizeit ausgeglichen. Angeblich Vertrauensarbeitszeit, allerdings war kaum Flexibilität möglich und wenn man tatsächlich mal früher ging wurde man schief angeschaut. Es wurde aber immer erwartet, dass man selber so flexibel ist, bei Bedarf jederzeit Überstunden zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung in meiner Abteilung war höflich, hatte aber sehr, sehr hohe Ansprüche. Eine richtige Wertschätzung gab es nicht. Bei Krankheit wurde gerne unterstellt, dass man blau macht - wurde zwar nicht ausgesprochen, aber das hat man deutlichst zu spüren bekommen (und das obwohl meine chronische Erkrankung bekannt und von mir transparent kommuniziert wurde). In anderen Abteilungen muss es aber teilweise richtig schlimm gewesen sein.
Interessante Aufgaben
Eigentlich waren nur die ersten Jahre interessant, danach haben sich die Arbeiten nur noch wiederholt und das Arbeitspensum stieg immer mehr an. Neue Aufgaben gab es nur zusätzlich zum bestehendem Arbeitsaufwand.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung der Arbeitsplätze, Großraumbüro mit Glaswänden zu den Referentenbüros, deshalb sehr laut. Homeoffice damals (vor Corona) nur für Referenten und Führungskräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein unglaublicher Papierverbrauch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war für die Arbeitsbelastung viel zu gering und im Vergleich mit anderen Firmen auch niedriger als üblich.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Studium KEINE Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung bzw. Schulungen gab es nur wenn neue Programme eingeführt wurden.