Nichts für Voranbringer!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell ist in jedem Bereich etwas schlecht.
Verbesserungsvorschläge
19.Stockwerk komplett entlassen und erfahrene Vorstandsmitglieder einstellen! Dann klappt es auch mit den Finanzen. Getreu dem Motto Schuster bleib bei deinen Leisten denken und Unprofitable Sparten sowie Solar abstoßen um das Kerngeschäft nicht zu verderben. Mittlere Manager Etage in der Technik am besten komplett kündigen, jeder dort ist ein reiner Selbstdarsteller.
Arbeitsatmosphäre
In der Mittleren Managerebene ist die Atmosphäre gut. Darunter Miserabel und nach oben auch nicht gut. Ausbaufähig!
Kommunikation
Die letzten 10 Jahre hat man Geld erwirtschaftet und anderweitig wurde es verbrannt. Als Dank wird vom Vorstand gesagt „ das haben wir schon immer so gemacht zählt nicht mehr“. Die Bewegung kam von unten, von oben wurde schon immer so gearbeitet! Daher ist die BayWa nun da- wo sie ist! Am Boden.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Im Verkauf gibt’s sowas nicht. Zahlen sind wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Auch Abteilungsabhängig. Aber die mittlere Managerstufe ist weitestgehend unfähig und träge.
Interessante Aufgaben
Davon gibt’s genug.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt. Ein wenig viel LGBTQ Gehabe im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Durch die Krise eine Katastrophe. Einkaufsstopp, Rechnungen werden nicht bezahlt und die an der Basis dürfen es ausbaden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophal.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen-überdurchschnittlich
Image
Zeitung lesen hilft, Image wurde vom Vorstand Kaputt gemacht.