BayWa 

AG

Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei BayWa AG wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Einige Nutzer:innen loben die angenehme Zusammenarbeit und den starken Teamzusammenhalt, was zu einer positiven Arbeitsumgebung beiträgt. Besonders hervorgehoben werden die netten und hilfsbereiten Kolleg:innen sowie die gute Teamdynamik. Diese positiven Aspekte werden jedoch durch Berichte über eine angespannte Stimmung und eine allgemeine Krisenstimmung im Unternehmen getrübt.

Ein weiterer kritischer Punkt ist das Management, das von einigen als dysfunktional beschrieben wird. Es gibt Berichte über mangelnde Wertschätzung, unklare Verantwortlichkeiten und eine starke Bürokratie, die den Arbeitsalltag erschwert. Zudem wird die Atmosphäre in verschiedenen Abteilungen als stark variierend beschrieben, was auf eine inkonsistente Führung hinweist. Trotz dieser negativen Aspekte gibt es auch Stimmen, die eine vertrauensvolle Atmosphäre und gute Beziehungen innerhalb der Teams betonen. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild der Arbeitsatmosphäre bei BayWa AG, das sowohl positive als auch negative Erfahrungen umfasst.

Die Bewertungen zur Kommunikation bei BayWa AG zeigen ein gemischtes Bild. Während einige Nutzer:innen die offene und ehrliche Kommunikation sowie die Möglichkeit zur konstruktiven Kritik loben, gibt es zahlreiche Hinweise auf Verbesserungsbedarf. Besonders die Kommunikation von Führungskräften zu Mitarbeiter:innen wird häufig als unzureichend beschrieben. Viele Nutzer:innen bemängeln, dass wichtige Informationen oft zurückgehalten oder nicht rechtzeitig weitergegeben werden. Zudem wird kritisiert, dass Entscheidungen erst bekannt werden, wenn sie bereits in Kraft sind, und dass die Kommunikation während Krisenzeiten besonders schwach ist.

Ein weiteres häufig angesprochenes Thema ist die Lücke in der Kommunikation des Managements. Hier wird bemängelt, dass Informationen oft nur an bestimmte Personen weitergegeben werden und die offizielle Kommunikation weniger zuverlässig ist als der Flurfunk. Einige Nutzer:innen berichten von einer fehlenden Transparenz und unzureichendem Feedback von Vorgesetzten. Insgesamt zeigt sich, dass es in der Kommunikation bei BayWa AG sowohl positive Ansätze als auch erhebliche Schwächen gibt, insbesondere in der Weitergabe von Informationen durch das Management.

Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei BayWa AG zeigen ein gemischtes Bild. Einige Mitarbeiter:innen loben ihre direkten Vorgesetzten für ihre Fairness, Zugänglichkeit und die flache Hierarchie. Es wird auch positiv hervorgehoben, dass Vorgesetzte ein offenes Ohr haben und eine vertrauensvolle Beziehung pflegen. In einigen Abteilungen wird die Führung als erstklassig und korrekt beschrieben.

Jedoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Viele Bewertungen bemängeln die mangelnde Kommunikation und Struktur, insbesondere in höheren Managementebenen. Einige Vorgesetzte werden als inkompetent und überfordert beschrieben, was zu einer schlechten Motivation im Team führt. Es wird auch kritisiert, dass Führungskräfte oft durch Beziehungen (Vitamin B) in ihre Positionen gelangen und nicht die notwendigen Führungsqualitäten mitbringen. Zudem wird die fehlende Wertschätzung der Mitarbeitermeinungen und eine autokratische, veraltete Führungskultur bemängelt. Insgesamt zeigt sich, dass das Vorgesetztenverhalten stark von der jeweiligen Führungskraft abhängt und es sowohl sehr positive als auch sehr negative Erfahrungen gibt.

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei BayWa AG zeigen ein gemischtes Bild. Viele Nutzer:innen empfinden die Gehaltsstruktur als veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Einige positive Stimmen heben hervor, dass das Gehalt marktgerecht und ausreichend sei, jedoch Verbesserungspotenzial bestehe. Neutrale Bewertungen deuten darauf hin, dass das Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmen niedrig sei und durch Inflation an Wert verloren habe. Negative Bewertungen kritisieren, dass die Gehälter weit unter dem Marktdurchschnitt liegen und die Tarifverträge nicht eingehalten werden. Besonders negativ wird die fehlende Anpassung der Gehälter an die Inflation und die mangelnde Unterstützung durch den Betriebsrat hervorgehoben.

Zusätzlich wird die Vergütung als unterdurchschnittlich beschrieben, wobei einige Nutzer:innen anmerken, dass das Gehalt zwar gut, aber nicht herausragend sei. Andere kritisieren, dass die Gehälter 10-15% unter dem Durchschnitt liegen. Allgemein wird die Bezahlung als solide, aber verbesserungswürdig angesehen, insbesondere in Bezug auf zusätzliche Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Einige Nutzer:innen loben die zusätzlichen Sozialleistungen wie die Unterstützung bei der Kinderbetreuung, während andere die Kürzungen dieser Leistungen seit der Krise bemängeln.