663 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
386 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 200 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrlich mit den treuen Mitarbeitern umgehen und die eigentlich Schuldigen zur Verantwortung ziehen?!!
Kriesenstimmung
Insolvenz-Prüfung!
Existenzängste
Jeder ist sich selbst der Nächste
Versuchen auch, ihren Kopf zu retten
Seitens der Unternehmensleitung sehr eingeschränkt
In der oberen Etage aufräumen und auf die Leute aus der Praxis hören.
Kleine Büros wurden zu einem Großraumbüro umgebaut. Es ist laut und im Sommer viel zu heiß und im Winter zu kalt.
Gleitzeit und 36 Urlaubstage sind gut. Man muss nur ständig Schichten abdecken und muss Urlaube verschieben, weil zu wenig Personal da ist.
Geht deutlich besser - unterer Durchschnitt. Die Infaltionsausgleichsprämie lässt auch noch auf sich warten.
Mitarbeiter werden unnötig auf Reisen geschickt, obwohl es ein simpler Teams Termin auch getan hätte.
Innerhalb des Teams gut. Die Teams untereinander arbeiten gegeneinander.
Hier fehlt die Weitsicht in allen Bereichen.
Technik okay. Büro unterirdisch schlecht. Zu laut, zu kalt im Winter, zu warm im Sommer.
Man erfährt eigentlich nie was wirklich Wichtiges und wird ständig vor unvollendete Tatsachen gestellt.
Wenn man das machen darf, wofür man eingestellt wurde, ist es okay.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung und Ihr ehrliches Feedback genommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie momentan unzufrieden sind und BayWa als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen können.
Bitte kontaktieren Sie mich unter nadine.eitzenhoefer@baywa.de, damit wir Ihre Situation gemeinsam besprechen und mögliche Lösungen finden können.
Freundliche Grüße
Nadine Eitzenhöfer
Lob wenn es angebracht ist, keine herablassende Haltung der Vorgesetzten, alles auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege
Hier und da oftmals etwas umständlich und undeutliche Formulierung von "Regeln"
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung der BayWa als Arbeitgeber.
Es freut uns sehr, dass Sie das Unternehmen weiterempfehlen und vor allem die Arbeitsatmosphäre, die Arbeitsbedingungen und die Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten schätzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude bei der BayWa!
Viele Grüße
Nadine Eitzenhöfer
Die Bezahlung. Jeden Tag andere Kunden und neue Herausforderungen.
Kommunikation und das man nicht ehrlich mit einander umgeht.
Versuchen zusammen zu arbeiten. Gemeinsam sind wir stark.
Vorgesetzter lockt mit falschen Aussagen Fahrer damit er Fahrer als Springer einsetzt!
Zu viele Vorgesetzte die sich keinen Rat annehmen
Jeder macht was er will
Gibt es nicht,da jeder seinen Vorteil sieht
Keinen Respekt
Erzählt bei Bewerbung das man einen festen LKW bekommt und soll dann als Springer im Fernverkehr tätig werden
Tacho steht beim Kunden auf Pause,sonst würde man die Aufträge gar nicht schaffen
Wenig bis gar keine
Das ist was alle nur sehen. Gutes Geld der Rest interessiert nicht.
Die am besten schmieren fahren am besten
Eigentlich jeden Tag
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprach.
Wenn Sie konkrete Punkte haben, über die Sie sprechen möchten, können Sie sich gerne mit mir unter nadine.eitzenhoefer@baywa.de in Verbindung setzen.
Viele Grüße
Nadine Eitzenhöfer
Kommt auf die Abteilung an, da kann man Glück oder auch Pech haben
leider weit unter dem Durchschnitt
es sind durchaus ältere Kollegen vertreten
Alle Infos werden im Intranet geteilt ansonsten gibts wenig bis keine Rundmails und seit der Krise lässt die Kommunikation nach. Gerade jetzt würde ich da wesentlich mehr Erwarten!
Vermutlich ok
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung und Ihr ehrliches Feedback genommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie momentan unzufrieden sind und BayWa als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen können.
Bitte kontaktieren Sie mich unter nadine.eitzenhoefer@baywa.de, damit wir Ihre Situation gemeinsam besprechen und mögliche Lösungen finden können.
Freundliche Grüße
Nadine Eitzenhöfer
Weit weg von der Realität… Sozialismus
Denkt dass es so funktioniert
In der aktuellen Situation sinnlos
Schlaraffenland im Homeoffice
Google: Baywa:News
Zu viel Balance …
?
Solides Gehalt, zu viel Urlaub und T Tage. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld… Achtung das ändert sich ab 2025
Wurde mir so gesagt
Bayrisch angehaucht, ins Gesicht lächelnd
Okay
Korrekt wenn erreichbar
Homeoffice
Ich weiß nun, wer alles nicht zuständig ist! Nicht einmal die eigene Abteilung geht ans Telefon. Wenn dann eine Herausforderung ansteht ist niemand mehr da. Entscheidet haben, hatten oder bereiten gerade Urlaub oder Frei vor.
Der Gleiche ist Gleicher
Es kommt drauf an, wo die Ziele sind
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie derzeit unzufrieden sind und die BayWa als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen können.
Ich würde mich freuen, wenn Sie mich unter nadine.eitzenhoefer@baywa.de kontaktieren, damit wir Ihre Situation gemeinsam besprechen und mögliche Lösungen finden können.
Viele Grüße
Nadine Eitzenhöfer
Jeder stellt sich als der Beste und Tollste dar
Eine Mehraufwandspauschale soll alles abdecken…
Es war keine Zeit für Fortbildung! Nach dem Prinzip: Vogel friss oder stirb
Hier gibt es keine Kollegen, viele Einzelkämpfer und jeder ist wie gesagt der Beste!
Keine Führung, keine Struktur. Leider in meinem Bereich, war meine Vorgesetzte mit der gesamten Situation überfordert
Von oben herab, wichtig ist die Kette einzuhalten. Niemanden übergehen, sonst gibt es Ärger
Bin leider nicht zu meinen eigentlichen Aufgaben gekommen
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprach. Wenn Sie konkrete Punkte haben, über die Sie sprechen möchten, können Sie sich gerne mit mir unter nadine.eitzenhoefer@baywa.de in Verbindung setzen.
Viele Grüße
Nadine Eitzenhöfer
Es ist immer Arbeit da.
Viel zu viele verschiedene Aufgaben.
Könnte mehr sein
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung der BayWa als Arbeitgeber.
Es freut uns sehr, dass Sie das Unternehmen weiterempfehlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude bei der BayWa!
Viele Grüße
Nadine Eitzenhöfer
Befindet sich aktuell oft in der Presse und wird durch den Kakao gezogen
We love to see it
Bezahlung, Verhalten, Kommunikation, einfach alles außer die Kollegen vor Ort, die im gleichen Boot sitzen
Zusperren und allen eine schöne Abfindung zahlen
Bitte hier nicht bewerben. Tun Sie sich das nicht an
Benefits wurden gestrichen, Betriebsvereinbarungen gekündigt etc. - Image where?
Im Rahmen der Finanzkrise kaum noch Weiterbildungsmöglichkeiten. Freistellungen zur Vollzeit-Weiterbildung werden abgelehnt.
Seit 2 Jahren kein Tarifvertrag. Betriebsrat sieht sich nicht in der Verpflichtung etwas zu unternehmen
Der einzige Grund hier noch reinzugehen
Keiner spricht mit uns, egal ob zum Thema Finanzkrise oder tägliche Arbeit. Wir müssen uns selbst organisieren. Vorgesetzte haben teilweise 70 Tage Urlaub im Jahr, weil diese Stunden buchen und das als Führungskraft. Als Führungskraft mit Personalverantwortung darf man bei der BayWa auch im Betriebsrat sitzen. Katastrophe
Wir befinden uns in einer Finanzkrise und keiner spricht mit uns
Teilweise Homophobie im hauseigenen Intranet
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Meinung mitzuteilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie nicht zufrieden sind und die BayWa als Arbeitgeber auch nicht weiterempfehlen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie mich unter nadine.eitzenhoefer@baywa.de kontaktieren, damit wir Ihre Situation gemeinsam besprechen können.
Viele Grüße
Nadine Eitzenhöfer
- mehr Transparenz
- Kommunikation mit allen Mitarbeitern
- Teambuilding Maßnahmen gerade in der jetzigen Zeit
- Standortverantwortliche genauer bewerten
Schwierig
Kein Homeoffice.
Belastungen der Arbeit können mit noch so viel Freizeit nicht ausgeglichen werden.
Sehr wenig Teamgeist.
Unterschiedlich.
Ein unmotivierter Vorgesetzter kann sein Team nicht motivieren. Unstimmigkeiten werden durch den direkten Vorgesetzten eher noch verstärkt, Lösungen muss der Arbeitnehmer selbst finden.
Untransparent. Nicht für alle gleich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Meinung mitzuteilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie nicht zufrieden sind.
Wir würden uns freuen, wenn Sie mich unter nadine.eitzenhoefer@baywa.de kontaktieren, damit wir Ihre Situation gemeinsam besprechen können.
Viele Grüße
Nadine Eitzenhöfer
So verdient kununu Geld.