Basierend auf Daten aus 339 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BayWa die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 677 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir fördern eine Arbeitskultur, die sich an den verschiedenen Lebensentwürfen unserer Mitarbeiter orientiert. Dies unterstützen wir mit Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierbei stehen Arbeitszeitflexibilisierung, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitarbeit, Unterstützung bei der ...
339 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist uns fremd! Nicht anwendbar in der Praxis und bremst den Arbeitsalltag.
Vom direkten Vorgesetzten ist es sehr gut. Aus der Zentrale heraus wird Egoismus groß geschrieben.
Nach den Vorgaben des Konzerns ist jeder Tag eine interessante Herausforderung die Spaß macht.
War früher besser, aber die aktuelle Situation fordert seinen Tribut
Erklärungen bleibt der Chefetage vorbehalten