Mikromanagement ist angesagt! Wer ein weltweit agierenden Konzerneinkauf erwartet ist hier fehl am Platz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anzahl der Urlaubstage, Büroräume/Kantine in der Zentrale
Verbesserungsvorschläge
- Exit Gespräche sollten mit jedem geführt werden!
- Bei der Auswahl der Führungskräfte sollte die Prämisse sein, dass Führungskräfte nach Ihren Kompetenzen und Fähigkeiten im Umgang mit Ihren Mitmenschen und nicht nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit ausgewählt bzw. bestimmt werden.
Arbeitsatmosphäre
Mikromanagement prägt die Arbeitsweise, ohne einen effizienten Rahmen vorzugeben. Anstatt klare Leitlinien zu setzen, stehen persönliche Befindlichkeiten im Mittelpunkt. Der Arbeitsalltag ist von Bürokratie geprägt und von der Abarbeitung von Listen bestimmt.
Kommunikation
Zu viele Termine, bei denen am Ende nicht wirklich was rauskommt.
Work-Life-Balance
36 Tage Urlaub und Überstunden Abbau, sowie zusätzliche Benefits. Top!
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich keinen Stern verdient. Einige Vorgesetzte scheinen aufgrund ihrer langjährigen Betriebszugehörigkeit befördert worden zu sein, ohne jedoch über angemessene Führungsqualitäten zu verfügen. Fällt bei vorherigen Abmachungen im Nachgang in den Rücken. Eine Person war meistens immer auf dem Kicker. Versucht mit Mitarbeitern über andere Kollegen zu lästern.
Interessante Aufgaben
In der Abteilung herrscht ein ausgeprägtes Mikromanagement vor, das eine unternehmensweite Zusammenarbeit und Koordination nicht ermöglicht. Es fehlen klare Bündelungen auf konzernweiter Ebene, jede Sparte oder Betrieb agiert eigenständig. Zudem besteht ein Mangel an einem effektiven Warenwirtschaftssystem, was die operativen Abläufe und die Effizienz negativ beeinflusst. - Der Einkauf ist Dienstleister.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume in München sind erstklassige ausgestattet, doch bedauerlicherweise spiegelt sich diese Qualität nicht in den Betriebsstätten wider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokus wird sehr auf nachhaltige Produkte gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre Zeit und die ausführliche Bewertung.
Wir bedauern es sehr, dass es zu ihrer Einschätzung kommt und würden uns wünschen, dass Sie mich unter nadine.eitzenhoefer@baywa.de kontaktieren, sodass wir uns zu Ihrer Situation austauschen können.
Viele Grüße