Würde ich nicht nochmal machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen/Kolleginnen
Verbesserungsvorschläge
- Ausbilder strenger auswählen
- mehr Kommunikation zu Azubis und generell von der Führungsetage
Die Ausbilder
Ausbilder hat keine Ahnung/Erfahrung zum Ausbilder sein. Nicht emphatisch und schaut nur auf sich und seine Bedürfnisse. Wenn du was machst was ihm nicht passt, ist alles gleich „falsch“ (z. B. andere Arbeitsweise). Deine Arbeitsweise muss dann an seine angepasst werden.
Bei Krankheit muss bereits am 1. Tag eine AU vorliegen, sonst zählt es als Fehltag. Bei allen anderen Mitarbeitern ab dem 3. Tag.
Unverständnisvoll gegenüber Azubis, die sagen wenn ihnen was nicht passt. z. B. „ich finde es nicht ok, dass du so mit mir umgehst oder redest“ - antwort: „damit musst du klar kommen, so ist das halt.“
So sollte es heutzutage nicht mehr sein. Es wird immer von Respekt gesprochen, das Gefühl habe ich von meinem Ausbilder leider nicht.
Bitte prüft in Zukunft die Ausbilder besser-
manche sind dafür einfach nicht geeignet.
Vom Menschlichen, sowohl vom Verständnis gegenüber Azubis.
In der Führungsetage dann mehr Schein als sein…
Spaßfaktor
Die Kollegen und Kunden bringen dich gut durch den Tag.
Aufgaben/Tätigkeiten
Teilweise wird in der Ausbildung zu viel erwartet. Man durchläuft viele Abteilungen. Doch wenn du etwas nicht weißt, was du in der anderen Abteilung eigentlich „gelernt“ hast, heißt es gleich „das musst du wissen! Wofür warst du sonst in der Abteilung?“ oder „kannst du eigentlich irgendwas?!“ - Fazit: muss nicht sein, Ausbildung ist zum lernen da.
Generell durch den Abteilungswechsel sehr Abwechslungsreich, und man kann sich schon mal überlegen wo man nach der Ausbildung hin will.
Variation
Mir wird meistens alles erklärt wenn ich Nachfrage. Kommt auf den/die Kollege/Kollegin an.
Respekt
Unter den Kollegen ganz in Ordnung. Zum Vorgesetzten super - Ausbilder zum Azubi leider das Gegenteil.
Karrierechancen
Naja, gestaltet sich auf Nachfrage wohl ziemlich schwierig. Internes Praktikum aufgrund der aktuellen Situation scheinbar nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Ganz ok
Ausbildungsvergütung
Es sollte Prämienzahlungen geben für ein gutes Jahreszeugnis. Das wäre ein guter Ansporn. Sonst ganz ok.
Arbeitszeiten
8-17 Uhr Montag bis Freitag - Teilweise auch Samstags. Freitags bis 13 Uhr wäre besser. Damit man auch Zeit hat, seinen Hobbys nachzugehen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Meinung mitzuteilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie nicht zufrieden waren.
Wir würden uns freuen, wenn Sie mich unter nadine.eitzenhoefer@baywa.de kontaktieren, um genauer auf Ihre Erfahrungen einzugehen.
Viele Grüße
Nadine Eitzenhöfer