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BayWa 
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2025

Schade ums Unternehmen, Schade um die Kollegen

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BayWa r.e. Rotor Service GmbH in Basdahl gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GF

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gute Stimmung, aber alle haben Angst noch mehr Aufgaben zu bekommen, daher keine Hilfe bei Themen von anderen. Mittlerweile Kündigungswelle von über 20 Leuten im Jahr 2024

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Gruppenbildung, innerhalb dieser guter Zusammenhalt, außerhalb zum Teil schlechte Stimmung

Work-Life-Balance

Der Chef lebt es vor: 2-3 Mal am Standort für 3-4 Stunden. Aber nur Life und wenig Work bringt dem Unternehmen nichts.

Umgang mit älteren Kollegen

GF versucht alte Kollegen mit "Exit-Strategien" loszuwerden. Büro wegnehmen, nur noch einen Stehtisch zum Arbeiten, ...

Arbeitsbedingungen

Im Winter bei 15 Grad ohne Heizung arbeiten, im Besprechungsraum tropft es aus 3 Löchern in der Decke, Büroeinrichtungen im Jahre 2010 stecken geblieben. GF - Büro super modern - noch Fragen?

Gehalt/Sozialleistungen

Unterschiede bei Urlaubstagen bei Mitarbeitern im gleichen Büro, wenig Ehrlichkeit bei Verhandlungen. Zwei bis drei Klassengesellschaft. Zwei Sterne gibt es, weil man bei Gehaltsverhandlungen mit etwas Geschick gutes Geld verdienen kann.

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Louise ChristensenGlobal Employer Branding Manager

Lieber ehemaliger Kollege bzw. ehemalige Kollegin,

Vorneweg ein ausdrückliches Danke, dass du dich auch noch nach deiner aktiven Zeit bei BayWa r.e., bei uns meldest.

Es freut uns natürlich, dass du die Aufgaben als sehr interessant wahrgenommen hast, und auch grundsätzlich die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life Balance und den Zusammenhalt im Team als gut bewertest.

Das untermauern auch die Ergebnisse der diesjährigen Mitarbeiterumfrage. Deine ehemalige Einheit in Basdahl hat vor allem in den Bereichen Ziele-Setzen, sinnstiftende Aufgaben, Wertschätzung und offene Meinungsäußerung überdurchschnittlich gut abgeschnitten.

Einige deiner Kritikpunkte sind ohne detaillierten Kontext, den wir hier nicht offenlegen dürfen, schwer zu entkräften. Wir sehen einige Umstände anders als du, was wir wirklich bedauern.
Die Kultur der BayWa r.e. fördert das Prinzip der offenen Tür, uns ist es sehr wichtig, dass wir gemeinsam nach Lösungen suchen, konkrete Anliegen und Ideen unserer Mitarbeitenden finden Gehör.

Darum nehmen wir deine Rückmeldung auf jeden Fall zum Anlass, unsere Kommunikation noch genauer zu steuern, damit die Zusammenarbeit aller Gruppen reibungslos funktionieren kann. Auch das Thema Büroausstattung werden wir erneut prüfen – wobei wir anmerken dürfen, dass das Büro unserer Geschäftsführung zuletzt 2017 renoviert wurde.

Schade, dass wir von deinen Eindrücken erst jetzt erfahren, gerne hätten wir im Austausch vor Ort über einige Details gesprochen und zusammen Anhaltspunkte gefunden, die wir hätten angehen können. Wenn du auch im Nachgang nochmals mit uns in den Dialog treten willst, sind wir für ein konstruktives Gespräch zu haben. Melde dich gerne unter career@baywa-re.com oder bei der lokalen Personalabteilung.

Für deine persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße, Dein HR-Team

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