BayWa 

r.e. 

AG

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei BayWa r.e. AG wird mehrheitlich als angenehm und kollegial beschrieben. Trotz einer momentan etwas angespannten Situation, bleibt der Teamgeist und die Hands-on-Mentalität bestehen. Die Mitarbeiter:innen schätzen den fairen Umgang miteinander und betonen eine offene Unternehmenskultur. Besonders hervorgehoben wird der gute Austausch unter den Kolleg:innen, auch teamübergreifend, sowie gemeinsame Mittagspausen.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Atmosphäre als unpersönlich und oberflächlich, da das Team über das ganze Land verteilt ist und Interaktionen hauptsächlich virtuell stattfinden. Zudem gibt es Befürchtungen hinsichtlich Überlastung und eine gewisse Zurückhaltung, anderen bei ihren Aufgaben zu helfen. Dennoch wird betont, dass größtenteils auf ein angenehmes Umfeld geachtet wird. Die modernen Büros tragen ebenfalls zu einer positiven Arbeitsumgebung bei.

BayWa r.e. AG bietet seinen Mitarbeiter:innen interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in der spannenden Branche der erneuerbaren Energien. Insbesondere die Arbeit an Windenergie- und PV-Projekten wird als faszinierend wahrgenommen. Die Vielfalt der Tätigkeiten und die Möglichkeit zur Reorganisation werden geschätzt, was für eine dynamische Arbeitsumgebung spricht.

Darüber hinaus bietet BayWa r.e. AG eine hohe Verantwortung und Entscheidungsfreiheit in den Aufgabenbereichen. Es besteht die Möglichkeit, sich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen, was das Potenzial für persönliches Wachstum und Entwicklung unterstreicht. Herausforderungen und anspruchsvolle Aufgaben sind Teil des Arbeitsalltags, was Langeweile selten macht. Dennoch sollte beachtet werden, dass nicht alle Mitarbeiter:innen diese Aspekte gleichermaßen positiv bewerten.

BayWa r.e. AG zeichnet sich durch einen starken Teamgeist und eine hohe Motivation innerhalb der jungen Teams aus. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Freundlichkeit, den Respekt und die Hilfsbereitschaft ihrer Kolleg:innen. Es wird berichtet, dass es in einigen Gruppen einen guten Zusammenhalt gibt, während es außerhalb dieser Gruppen gelegentlich anders aussieht. Die Zusammenarbeit zwischen den Arbeitskolleg:innen wird generell als gut bewertet.

Allerdings besteht auch der Wunsch nach einer verbesserten Zusammenarbeit und Einheitlichkeit zwischen den unterschiedlichen Teams. Es wurde festgestellt, dass viele Mitarbeiter:innen Überstunden machen, um zu helfen, insbesondere auf den "unteren Ebenen". Kritik gibt es hinsichtlich der Nutzung des Home Office für Freizeitaktivitäten durch einige Mitarbeiter:innen, was von den Vorgesetzten toleriert wird, solange die Arbeit erledigt wird. Der Zusammenhalt auf höheren Ebenen wird weniger positiv bewertet.

Bei BayWa r.e. AG wird das Vorgesetztenverhalten insgesamt positiv bewertet. Die Führungskräfte sind korrekt, fair und transparent. Sie äußern konstruktive und ehrliche Kritik und sehen Fehler als Lernchance an. Zudem herrscht ein angenehmes Vertrauensverhältnis zu den Teamleitenden. Flache Hierarchien und Gleichberechtigung werden geschätzt und es wird Wert auf Ziele und Weiterentwicklung gelegt.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Führungskräfte scheuen Entscheidungen und Konflikte, was den Fortschritt beeinträchtigen kann. Es gibt Kritik bezüglich Gehaltserhöhungen, bei denen Versprechen nicht immer eingehalten werden. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Durchsetzungskraft der Vorgesetzten als zu weich. Die Konzernstruktur könnte die persönliche Weiterentwicklung einschränken. Es wurde auch Kritik an fehlender Anerkennung seitens der Vorgesetzten geäußert. Es ist wichtig zu beachten, dass die Erfahrung mit den Vorgesetzten stark von der individuellen Person abhängt.