Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
r.e.think energy – wir bei BayWa r.e. denken Energie neu – wie sie produziert, gespeichert und am besten genutzt werden kann, um die globale und für die Zukunft unseres Planeten unerlässliche Energiewende umzusetzen.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schützen die Umwelt für künftige Generationen, denn sie entwickeln nachhaltige Lösungen, die Mehrwert für unsere Kunden schaffen. Wenn Du Dich für Nachhaltigkeit und Erneuerbare Energien interessierst, dann bist Du hier genau richtig.
Bei uns zu arbeiten ist mehr als nur ein Job. Als Teil unseres Teams kannst Du an einigen der spannendsten Projekte weltweit mitwirken: zum Beispiel an Solarkraftwerken, Windparks oder Smart-Metering-Lösungen. Ganz gleich, welches Interessengebiet Du hast – bei uns ist für jeden etwas dabei.
Wir zeigen, was uns ausmacht, indem wir über unsere Werte sprechen, die Überzeugungen, die unser Unternehmen leiten und als Ganzes prägen:
Wir sind in allen Bereichen des Erneuerbare-Energien-Sektors aktiv. Über 5,5 GW Energie haben wir ans Netz gebracht und verwalten Anlagen mit einer Leistung von über 10 GW.
Eine von Kooperation geprägte Unternehmenskultur und gemeinsame Ziele verändern die Art und Weise, wie Menschen über Energie denken. Wir gehen neue Wege, um noch erfolgreicher zu werden und zugleich unseren eigenen CO2-Abdruck zu verringern.
Wir sind ein zukunftsorientiertes, agiles Unternehmen und immer auf der Suche nach nachhaltigen Ansätzen, um mit innovativen Geschäftsmodellen neue Märkte zu erschließen. Überall auf der Welt werden unsere Teams von der übergreifenden Vision angetrieben, Erneuerbare Energien effizienter und besser verfügbar zu machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 268 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungJe nach Aufgabe, Standort und Team kannst Du von vielen Pluspunkten profitieren:
Da wir in über 30 Ländern präsent sind, arbeiten unsere Teams in ganz unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen.
Als Teil des BayWa r.e.-Teams wirst Du dein kollaboratives und diverses Arbeitsumfeld schätzen. Für uns ist es eine Zeit des schnellen globalen Wachstums. Daher hast Du zahlreiche Möglichkeiten, Deine Karriere voranzubringen und gleichzeitig das Leben der Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern.
Unser Team entwickelt kontinuierlich neue Technologien, die nachhaltigere Gemeinschaften schaffen und Kunden dabei helfen, große Herausforderungen zu meistern.
In folgenden Bereichen sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten:
Liegt dein Fachgebiet woanders? Auch gut! Wir freuen über alle Bewerbungen von Menschen, die Veränderungen bewirken möchten, ob das nun HR, Verwaltung, Services oder einen anderen Bereich betrifft. Nimm einfach Kontakt zu uns auf, wenn Du mit an Bord kommen und unsere Mission unterstützen möchtest.
Unsere internationalen Teams bringen eine Reihe an Kompetenzen und verschiedenen Perspektiven mit. Darauf sind wir stolz. Ganz egal, welchem Bereich unseres Unternehmens Du Dich anschließen möchtest – uns ist wichtig, dass Du:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BayWa r.e. AG.
Ich arbeite seit > 2 Jahren bei Solar-Planit und bin rundum zufrieden. Sehr cool finde ich die gut 150 Ladestationen am Firmengebäude, fast alle haben eine Lademöglichkeit und man bekommt eigentlich immer einen Platz. Habe als ich hier angefangen habe erstmal auf ein E-Auto gewechselt. Der Strom kommt (meistens) von der eigenen Solaranlage, der größten Dach-Solaranlage Tübingens.
BayWa r.e. Power Solutions ist ein junges und kompetentes Team, das in einem unterstützenden, integrativen, internationalen und spannenden Umfeld arbeitet. Jeder wird stets ermutigt und unterstützt, seine eigenen Fähigkeiten und beruflichen Interessen weiterzuentwickeln.
Darüber hinaus bietet es die perfekte Work-Life-Balance, was für dieses Team ein zusätzlicher Pluspunkt ist.
Umweltbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise, Entwicklung wird wert geschätzt, stets offene und hilfsbereite Atmosphäre, international aufgestelltes Team mit super Kollegen, Mobile Working, gutes Equipment, uvm.
Fernarbeit. Moderner Arbeitsplatz im Münchner Büro. Kantine. Als Project Manager hast du deine eigenen Projekte. Zielsetzungsprozess. Auch auf HSE wird Wert gelegt. Ermäßigungen durch Corporate Benefits!
dass uns der GF und die HR das Vertrauen gibt, dass wir gut arbeiten, und auch, dass wir Vorschläge zur Verbesserung vorbringen können;
Häufig zu späte Reaktion auf Probleme, konsequentes Handeln viel zu häufig Fehlanzeige. Die aktuellen Maßnahmen zur Kostensenkung und die Art wie diese umgesetzt werden, führen zu Unruhe und Unsicherheit. Der Umgang mit betroffenen Kolleg:Innen lässt teilweise sehr zu wünschen übrig. Im Moment kann ich das Unternehmen als Arbeitgeber nicht uneingeschränkt weiter empfehlen. Hoffentlich ändert sich das wieder.....
wenig konkrete Aussagen zur derzeitigen Lage, keine Politik der offenen Tür mehr, wenig Feedback, lange Entscheidungszeiten
Man redet nir drüber, wenn es probleme gibt oder Verbesserungen hat. Umgesetzt wird nie was.
Führung, Ignoranz, Umgang mit den Mitarbeitern
Gehaltlich soll es besser werden
Faires Gehalt, Leistung anerkennen und besondere Leistungen auch mal bezahlen. Entwicklung der Karriere möglich machen. Ein Ziel absprechen wo es mit jemand hingeht wäre so wichtig.
Macht die BayWa OS dicht und räumt die obersten Entscheidungsträge weg. OMG die sind Grundsätzlich für die Abstieg verantwortlich und es scheint keine Konsequenzen zu geben.
Aufstiegschancen, Chancen zu wachsen, faire Löhne, einheitliche Gehälter, Vergütungsstruktur
Das viele Feedback, das euch so wichtig ist, auch mal ernst nehmen und darauf REAGIEREN.
Synergieeffekte zwischen den einzelnen Unternehmenszweigen besser nutzen.
Der am besten bewertete Faktor von BayWa r.e ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Als Unternehmen in der Regenerativen-Energie-Branche sind viele Maßnahmen zum Umweltschutz selbstverständlich und herausragend - besonders hervorheben möchte ich die für MA kostenlose Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge jeder Art
als Unternehmen in Bereich der erneuerbaren Energien ist umweltbewusstes Verhalten ein zentrales Thema
wir sind ein Betrieb mit Umweltbewusstsein; und arbeiten an den erneuerbaren Energien!
Großer Wert wird auf Nachhaltigkeit, Gleichberechtigung und Integration gelegt
Sollte so sein als Player im Konzert der erneuerbarer Energien.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BayWa r.e ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Individual-Vertröge, jeder ist seines Gehaltes Schmied. Intransparent, keine regelmäßigen Gehaltserhöhung, da es kein Logn-/Gehaltssystem gibt; jeder ist für sich selbst verantwortlich. Leider wurden in der Vergangenheit Nachfragen und Verhandlungen verzögert oder mit mehr als fadenscheinigen Begründungen abgelehnt. Dieses Jahr braucht man eh nicht damit anfangen.
Wenn Manager schon sagen, "muss man es sich leisten können" bei der BayWa r.e. also bei der novotegra zu arbeiten, dann sagt das alles. Heißt, wir finanzieren den Konzern mit jeder Arbeitsstunde? Zwei von drei Sternen gibt es nur weil die vielen Kleinigkeiten die es zusätzlich gibt wie Altersvorsorge eigentlich gut sind.
Man kann anderswo mehr verdienen, jedoch fand ich das Gehalt in Ordnung. Was nicht in Ordnung war, war die Vertragsgestaltung: Das Jahresgehalt auf 13 Gehälter verteilen und das 13. Gehalt dann unter dem Vorbehalt der Freiwilligkeit ist nicht ok! Das "Weihnachtsgeld" ist dieses Jahr ausgefallen! Vorsicht !!
Unterschiede bei Urlaubstagen bei Mitarbeitern im gleichen Büro, wenig Ehrlichkeit bei Verhandlungen. Zwei bis drei Klassengesellschaft. Zwei Sterne gibt es, weil man bei Gehaltsverhandlungen mit etwas Geschick gutes Geld verdienen kann.
seit mehreren Jahren keine Gehaltserhöhungen (auch in der Phase als es der Fa. noch besser ging)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).
Ich glaube bis hierhin sollte es jedem klar sein, dass dies hier nicht existiert. Mit einer Ausnahme. Sollte der alte Kollege, durch Überarbeitung, vom Stuhl fallen, dann wäre der Platz wieder frei ;)
Momentan wird das Thema Weiterbildung umfassend analysiert und neu aufgestellt, um künftig eine für alle Mitarbeitenden transparente und zugängliche Entwicklungsmatrix bereitstellen zu können.
Bei uns wurde bisher keiner, der seine Ausbildung bestanden hat nicht Übernommen. Man bildet hier nachhaltig aus und freut sich, wenn die Azubis nach der Ausbildung bleiben möchten.
in geringerem Rahmen als früher noch teilweise möglich (meist nur gesetzlich vorgeschriebene oder kostenlose Online Veranstaltungen)
Fühle mich sehr gewertschätzt und bekomme Förderung plus die Möglichkeit, mich begleitet zu entwickeln (Fortbildungen und Feedback)