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BayWa r.e. AG Logo

BayWa 
r.e. 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,0
kununu Score346 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.1.2025

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

BayWa r.e. AG wird von den Mitarbeiter:innen für die Arbeitsatmosphäre und den gegenseitigen Respekt geschätzt, obwohl es Kritik an fehlender Struktur gibt. Die Unternehmenskultur ist offen und das Arbeitsklima wird positiv bewertet. In Bezug auf Weiterbildung und Karriereentwicklung gibt es gemischte Meinungen. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich gefördert, während andere die mangelnde Innovationskraft und klare Entwicklungsmöglichkeiten bemängeln.

Die Kommunikation wird als transparent gelobt, wobei einige Mitarbeiter:innen mehr Direktheit bei kritischen Themen wünschen. Das Umweltbewusstsein ist hoch und das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit. Gleichberechtigung wird betont, obwohl es Wünsche nach einer ausgeglicheneren Geschäftsleitung gibt.

Das Image des Unternehmens ist insgesamt gut, trotz finanzieller Schwierigkeiten. Die Vorgesetzten werden als fair wahrgenommen, aber es gibt Kritik an Entscheidungsunfreudigkeit und falschen Versprechungen. Das Gehalt wird als marktgerecht betrachtet, obwohl einige Mitarbeiter:innen höhere Gehälter wünschen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Offene Unternehmenskultur
  • Hoher Respekt und Wertschätzung unter Kolleg:innen
  • Transparente Kommunikation

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Mangelnde Struktur und Eigenverantwortung
  • Wenige klare Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Höheres Gehalt
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BayWa r.e
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BayWa r.e
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 261 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • RabatteRabatte
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • KantineKantine
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • CoachingCoaching
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

BayWa r.e. Power Solutions ist ein junges und kompetentes Team, das in einem unterstützenden, integrativen, internationalen und spannenden Umfeld arbeitet. Jeder wird stets ermutigt und unterstützt, seine eigenen Fähigkeiten und beruflichen Interessen weiterzuentwickeln.
Darüber hinaus bietet es die perfekte Work-Life-Balance, was für dieses Team ein zusätzlicher Pluspunkt ist.
Professionelle, respektvolle und integrative Unternehmenskultur. Es bietet faire Chancen für lokale und internationale Kollegen und ermutigt die Arbeitgeber, sich im Fachgebiet entsprechend ihrem beruflichen Interesse weiterzuentwickeln.
Umweltbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise, Entwicklung wird wert geschätzt, stets offene und hilfsbereite Atmosphäre, international aufgestelltes Team mit super Kollegen, Mobile Working, gutes Equipment, uvm.
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Fernarbeit. Moderner Arbeitsplatz im Münchner Büro. Kantine. Als Project Manager hast du deine eigenen Projekte. Zielsetzungsprozess. Auch auf HSE wird Wert gelegt. Ermäßigungen durch Corporate Benefits!
dass uns der GF und die HR das Vertrauen gibt, dass wir gut arbeiten, und auch, dass wir Vorschläge zur Verbesserung vorbringen können;
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Häufig zu späte Reaktion auf Probleme, konsequentes Handeln viel zu häufig Fehlanzeige. Die aktuellen Maßnahmen zur Kostensenkung und die Art wie diese umgesetzt werden, führen zu Unruhe und Unsicherheit. Der Umgang mit betroffenen Kolleg:Innen lässt teilweise sehr zu wünschen übrig. Im Moment kann ich das Unternehmen als Arbeitgeber nicht uneingeschränkt weiter empfehlen. Hoffentlich ändert sich das wieder.....
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Schein-demokratie. Es wird oben entschieden, Diskussion zugelassen, aber führt immer zu selbem Ergebniss.
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Man redet nir drüber, wenn es probleme gibt oder Verbesserungen hat. Umgesetzt wird nie was.
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Gehaltlich soll es besser werden
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Ein paar Dinge können noch besser werden. Aber ich sehe die kontinuierlichen Bemühungen des Managements, sie zu verbessern.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Macht die BayWa OS dicht und räumt die obersten Entscheidungsträge weg. OMG die sind Grundsätzlich für die Abstieg verantwortlich und es scheint keine Konsequenzen zu geben.
Perspektive für Mitarbeiter schaffen, wo man in 1-3-5 Jahren stehen kann / soll.
Gehalt fair an zumindest Mittelwerte im Markt und im Team homogener gestalten.
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Aufstiegschancen, Chancen zu wachsen, faire Löhne, einheitliche Gehälter, Vergütungsstruktur
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Das viele Feedback, das euch so wichtig ist, auch mal ernst nehmen und darauf REAGIEREN.
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Führung kann man lernen, ohne Training wirds schwer.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am besten bewertete Faktor von BayWa r.e ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


als Unternehmen in Bereich der erneuerbaren Energien ist umweltbewusstes Verhalten ein zentrales Thema
wir sind ein Betrieb mit Umweltbewusstsein; und arbeiten an den erneuerbaren Energien!
Großer Wert wird auf Nachhaltigkeit, Gleichberechtigung und Integration gelegt
Sollte so sein als Player im Konzert der erneuerbarer Energien.
4
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Als „grünes“ Unternehmen ist uns dieser Aspekt extrem wichtig. So sind wir beispielsweise mit einer Lagerhalle und einem Bürogebäude komplett Energie-autark.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BayWa r.e ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Individual-Vertröge, jeder ist seines Gehaltes Schmied. Intransparent, keine regelmäßigen Gehaltserhöhung, da es kein Logn-/Gehaltssystem gibt; jeder ist für sich selbst verantwortlich. Leider wurden in der Vergangenheit Nachfragen und Verhandlungen verzögert oder mit mehr als fadenscheinigen Begründungen abgelehnt. Dieses Jahr braucht man eh nicht damit anfangen.
2
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Man kann anderswo mehr verdienen, jedoch fand ich das Gehalt in Ordnung. Was nicht in Ordnung war, war die Vertragsgestaltung: Das Jahresgehalt auf 13 Gehälter verteilen und das 13. Gehalt dann unter dem Vorbehalt der Freiwilligkeit ist nicht ok! Das "Weihnachtsgeld" ist dieses Jahr ausgefallen! Vorsicht !!
2
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Unterschiede bei Urlaubstagen bei Mitarbeitern im gleichen Büro, wenig Ehrlichkeit bei Verhandlungen. Zwei bis drei Klassengesellschaft. Zwei Sterne gibt es, weil man bei Gehaltsverhandlungen mit etwas Geschick gutes Geld verdienen kann.
2
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Die Sozialleistungen sind sehr gut, das habe ich in der Form bei noch bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt.
Beim Gehalt ist noch viel Luft nach oben, da wird in der erneuerbaren Branche häufig mehr gezahlt.
3
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Nach allem Hörensagen und eigener Erfahrungen in früheren Anstellungen "muss man es sich leisten können" bei novotegra zu arbeiten, da unterdurchschnittlich eingeschätzt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).


"Karriere" zu machen ist eher schwierig.
Nach oben so gut wie nie (was der flachen Hierarchie zu Gute kommt) und seitwärts/ fachlich mit Ausnahmen.
Weiterbildungen werden leider nur sehr spärlich angeboten und durchgeführt (eine Verkaufsveranstaltung von Herstellern ist für mich keine Weiterbildung).
2
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Ich glaube bis hierhin sollte es jedem klar sein, dass dies hier nicht existiert. Mit einer Ausnahme. Sollte der alte Kollege, durch Überarbeitung, vom Stuhl fallen, dann wäre der Platz wieder frei ;)
1
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Momentan wird das Thema Weiterbildung umfassend analysiert und neu aufgestellt, um künftig eine für alle Mitarbeitenden transparente und zugängliche Entwicklungsmatrix bereitstellen zu können.
4
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Auch kleine Weiterbildungen sind teils nicht möglich bzw. werden verweigert, um sich persönlich weiterzuentwickeln und eine persönliche Entwicklungsplanung findet (bei mir) nicht statt.
2
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Bei uns wurde bisher keiner, der seine Ausbildung bestanden hat nicht Übernommen. Man bildet hier nachhaltig aus und freut sich, wenn die Azubis nach der Ausbildung bleiben möchten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BayWa r.e wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet BayWa r.e besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden BayWa r.e als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 346 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 124 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BayWa r.e als eher modern.
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