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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 137 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BayWa r.e die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 254 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BayWa r.e
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BayWa r.e
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

137 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFührungskraft

Sehr transparente Kommunikation

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Top Feedbackkultur und offener Umgang

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Austausch auf Augenhöhe

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeder Tag bringt Neues

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber schreibt sich selbst auf die Fahnen, eine Arbeitsatmosphäre mit gegenseitiger Wertschätzung und auf Augenhöhe zu gestalten. Und dies wird auch in schwierigen Zeiten aufrecht erhalten.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird jederzeit transparent kommuniziert. Hierfür gibt es regelmäßige allgemeine Fragestunde der Geschäftsleitung für die gesamte Belegschaft. Darüberhinaus steht die Geschäftsleitung den Mitarbeitenden auch jederzeit für Fragen zur Verfügung.

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