Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
BayWa r.e. AG Logo

BayWa 
r.e. 
AG
Unternehmenskultur

Top
Company
2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 124 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BayWa r.e die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 259 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BayWa r.e
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BayWa r.e
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

124 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist stark abhängig von der Abteilung und der/dem Vorgesetzten.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

GF und GL halten regelmäßig Info- und Fragestunden ab, kommunizieren überwiegend transparent. Allerdings wäre eine klare und deutliche Kommunikation besser, manchmal wird zuviel "rum geeiert"

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Analog zur Arbeitsatmosphäre. Es gibt leider Vorgesetzte, die spielen die Kolleg:Innen gegeneinander aus. Da sind die Regeln des SES-Haus in Bezug auf fairen Umgang und Respekt das Papier nicht wert, auf dem sie geschrieben sind.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird groß geschrieben, genauso Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Home Office ist möglich.

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der/dem Vorgesetzten. Leider gibt es auch Fälle, die fast schon in Richtung Bossing gehen. Wird aber nicht als solches wahrgenommen bzw. ignoriert von der GF. Anscheinend kommt hier der BR auch nicht weiter. SES-Haus lässt grüßen....

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, immer wieder neu, die PV ist sowieso grundsätzlich spannend.

Bewertung lesen
Anmelden