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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 130 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BayWa r.e die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 268 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BayWa r.e
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BayWa r.e
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

130 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    51%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

meistens Kollegen nicht gesehen da alle nur im Homeoffice - sonst sehr nett und offen

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1,0
KommunikationWerkstudent/in

Wichtige Themen wie Übernahme oder Kündigungen zu spät besprochen - Hierarchie recht hoch

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4,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Kollegen einer Ebene sehr stark im Zusammenhalt - sobald es um höhere Ebenen ging eher weniger

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Komplett frei gestaltbare Arbeitszeiten

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

zunehmend geprägt von Durchhalteparolen und schlechten Unternehmensnachrichten

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird eine Feedback-Kultur gefordert, aber nicht ernst genommen

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