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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 136 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BayWa r.e die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 252 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BayWa r.e
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BayWa r.e
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

136 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

top, geht kaum besser

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

einziger wirklicher Kritikpunkt - häufig wird nicht transparent kommuniziert oder interdisziplinär gibt es keine gute Abstimmung - daran wird aber auch gearbeitet auf Grund von Feedback

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiten, fast 100% remote möglich, großzügige Pausen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

an sich rundum sehr gut, nur beim Thema Gehaltserhöhung wurde häufig auf Kollegen verwiesen oder viel versprochen aber später wenig eingehalten, auf Ziele und Weiterentwicklung wird hier geachtet und sehr viel Wert gelegt, insgesamt machen alle Team Leads einen guten Eindruck und sind immer offen

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Menschenunwürdig. Seit der Kündigung wird man schlecht behandelt. Ständig werden einem Arbeiten "zugewiesen" oder man wird von Vorgesetzten oder Kollegen angegriffen! Eine Gefahr für die Gesundheit!

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geredet wird immer viel, gemacht wird wenig. Auch wird immer nur Drum herumgeredet und nie etwas beim Namen genannt. Vor allem bei den aktuellen Entwicklungen um den Sanierungs- und Restrukturierungsprozess des Unternehmens fehlt es an Transparenz.

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