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BayWa 
r.e. 
AG
Bewertung

Top
Company
2025

Inkompetent und Ziellos

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei BayWa r.e. Operation Services GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Macht die BayWa OS dicht und räumt die obersten Entscheidungsträge weg. OMG die sind Grundsätzlich für die Abstieg verantwortlich und es scheint keine Konsequenzen zu geben.

Arbeitsatmosphäre

Unter Gleichgesinnten okay aber mit allen anderen cringe.

Kommunikation

Geredet wird gerne aber gesagt wird nie etwas.

Kollegenzusammenhalt

In den "unteren Ebenen" ziemlich gut. Viele kloppen Ü-Stunden um zu helfen. Alles oberhalb erinnert eher an eine Soap aus balkanischen Ländern.

Work-Life-Balance

Nope, Ü-Stunden sind normal und kommen eigentlich nur durch die schlechte Planung bzw. Führung.

Vorgesetztenverhalten

Richtig bad. Selbst wenn die Lügen ertappt und angesprochen werden wird man selber als der Doofe dargestellt. Die "Karotte" wird einen auch immer schön vor der Nase gehalten. Man merkt aber recht schnell, dass da nichts kommt. Währenddessen klatschen sich die Obrigkeiten regelmäßig ab und feiern sich.

Interessante Aufgaben

Erneuerbare Energie sind super Interessant. Verstehe halt nicht wie man sowas gegen die Wand fahren kann.

Gleichberechtigung

Kannst machen was du willst, oder halt nicht. Hier gibt es cherrypicking ala cart.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden eher in ruhe gelassen.

Arbeitsbedingungen

Klassisch schlecht. Hier lästert jeder über jeden. Und am meisten die Führungskräfte und alle die in deren Hintern stecken.
Über die 10 Std täglich kommt man, durch das Reisen, sehr oft. Interessiert aber niemanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja, hier wird's versucht. Sozial neeeeeeee.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist über den Durchschnitt, wenn man gut verhandelt und sich verkauft. Hier sollte man sich nicht drücken lassen.

Image

Von außen gut aber selbst die Kunden bekommen die Missstände mit. Diese werden auch regelmäßig in Stich gelassen LOL.

Karriere/Weiterbildung

Ich glaube bis hierhin sollte es jedem klar sein, dass dies hier nicht existiert. Mit einer Ausnahme. Sollte der alte Kollege, durch Überarbeitung, vom Stuhl fallen, dann wäre der Platz wieder frei ;)

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Arbeitgeber-Kommentar

Louise ChristensenGlobal Employer Branding Manager

Lieber ehemaliger Kollege oder Kollegin,
vielen Dank für dein differenziertes Feedback. Wir schätzen es, dass du deine Aufgaben als interessant empfunden und die Arbeitsatmosphäre positiv bewertet hast. Den Zusammenhalt im Team hast du sehr gut eingestuft. Genau dieser hat sich bei Operation Services in der diesjährigen Mitarbeiter-Umfrage sogar als Top-Wert bestätigt.

Gleichzeitig nehmen wir deine Unzufriedenheit mit anderen Aspekten zur Kenntnis.
Wir befinden uns in einer umfassenden Transformation, die nicht spurlos an unseren Mitarbeitenden vorbeigeht. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter:innen erfolgreich sein können.

In dieser Phase spielen unsere Führungskräfte eine entscheidende Rolle: Sie handeln als verlässliches Vorbild, kommunizieren klar Strategien und Visionen. Fairer und wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen sind ihre wichtigsten Handlungsmaxime. Die Grundsätze unserer respektvollen Zusammenarbeit hat unsere Operation Service-Unit 2024 intern exemplarisch auf den Weg gebracht, intensiv und transparent kommuniziert.

Unsere Ansichten zu dem Thema liegen hier auseinander, was wir bedauern.
Deshalb laden wir dich ein, auch noch im Nachgang direkt mit uns in den Dialog zu treten – beispielsweise unter career@baywa-re.com. Mit konkreten Anhaltspunkten können wir Handlungsempfehlungen schärfen, um so sicherzustellen, dass alle Kolleg:innen bestmöglich unterstützt werden.

Vielen Dank für deine Offenheit, und wir begrüßen einen weiteren, konstruktiven Austausch mit dir.

Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft viel Erfolg.

Beste Grüße,
Dein HR-Team

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