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BayWa 
r.e. 
AG
Bewertung

Top
Company
2025

Attraktivität des Arbeitgebers nimmt rapide ab

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BayWa r.e. Solar Energy Systems GmbH in Tübingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, teilweise Kollegen- und Vorgesetzten Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig konkrete Aussagen zur derzeitigen Lage, keine Politik der offenen Tür mehr, wenig Feedback, lange Entscheidungszeiten

Verbesserungsvorschläge

Weniger Durchhalteparolen, mehr auf die Mitarbeiter hören, klare Strukturen schaffen

Arbeitsatmosphäre

zunehmend geprägt von Durchhalteparolen und schlechten Unternehmensnachrichten

Kommunikation

es wird eine Feedback-Kultur gefordert, aber nicht ernst genommen

Kollegenzusammenhalt

einer der wenigen positiven Aspekten, innerhalb der Abteilung zumindest herrscht noch Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

immer mehr Abteilungen werden zusammen gelegt unter der Obhut einer Führungskraft, dadurch verwässert das Verhalten zunehmend

Interessante Aufgaben

das war einmal, inzwischen muss man (durch diverse Unternehmensentscheidungen) froh sein wenn man nicht irgendwo hin versetzt wird

Gleichberechtigung

auch eher positiv zu bewerten

Umgang mit älteren Kollegen

das Verhältnis ältere und jüngere Kollegen ist noch OK und man respektiert sich

Arbeitsbedingungen

Technik könnte neuer sein (Windows 11, SAP, etc), Büromöbel (auch im mobilen Arbeiten, werden anteilig bezahlt)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

grün wird hier durchaus gelebt, soweit wie möglich. Einzelne Ausreisser gibt es unter den Kollegen jedoch auch

Gehalt/Sozialleistungen

seit mehreren Jahren keine Gehaltserhöhungen (auch in der Phase als es der Fa. noch besser ging)

Image

durch die Probleme der Muttergesellschaft stark gesunken

Karriere/Weiterbildung

in geringerem Rahmen als früher noch teilweise möglich (meist nur gesetzlich vorgeschriebene oder kostenlose Online Veranstaltungen)


Work-Life-Balance

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