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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 134 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BayWa r.e die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 251 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BayWa r.e
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BayWa r.e
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

134 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

einziger wirklicher Kritikpunkt - häufig wird nicht gut kommuniziert oder interdisziplinär gibt es keine gute Abstimmung

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht was er will, keiner macht was er soll.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das was wir wissen müssen, wird kommuniziert.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich eine hätte könnte ich drüber schreiben

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle per du miteinander, flache Hierarchie. Aber ein bisschen zu weich bei der Durchsetzung!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich für seinen Job interessiert und bereit für neue Erfahrungen ist, gibt es auch interessante Aufgaben.

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