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Jetzt Profil einrichten57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das alte Mobiliar für MitarbeiterInnen wird sich schön geredet, obwohl offen bekannt ist, dass das alte Möbel eines Unternehmens sind, die Ergonomie im Blick haben.
Pausen während der Arbeitszeit sind schon schwierig. Wer nicht privat auch noch einen Teil dazu beiträgt, unterstützt das Unternehmen nicht.
Öko muss nur das Spülmittel sein, ansonsten fliegt alles in denselben Müllbeutel.
Weiterbildungen gibt es nur intern. Die werden von Menschen gemacht, die selbst keine Weiterbildungen genossen haben, wie man eigentlich Wissen vermittelt. Spart natürlich viel Geld, aber das ist inhaltlich und in der Vorgehensweise natürlich unbrauchbar.
Es geht so, aber es gibt immer wieder Menschen, die nicht durch Kompetenz glänzen, sondern die Führung hochheben, damit sie ihren befristeten Job nochmal verlängern können. Das funktioniert tatsächlich, auch wenn der Mitarbeiter sich als inkompetent herausstellt und das alle sehen können.
Hier wird jeder genommen, weil ausgebildete Fachkräfte bessere Jobs finden.
Da sind wir wieder beim Thema "Lügen".
Zu kleine Räume, keine Raumpläne, das totale Chaos - meiner Meinung nach.
Es wird regelmäßig gelogen und Ehrlichkeit ist nicht zu erwarten seitens der Leitungs- und Führungsebene.
Gehalt gibt's, aber sonst nichts - außer vielleicht für die Leitungsebene.
Alle im Team sind sehr nett
Gut angesehen in meiner Stadt
In Ordnung
Könnte noch ausgebaut werden
Das ist wohl ein persönliches Thema. Ich bin mit meiner Entlohnung zufrieden und bekomme mein Gehalt mehr als pünktlich und das kenne ich auch anders.
Weniger drucken! Aber sonst wie überall
Lustige Mädels ;-)
Keine negativen Erfahrungen
Coole Chefin Fr. B
Gute Entwicklung! Top die Hardware
Es gibt nichts zu beanstanden! 5 Sterne und wer was anderes behauptet, soll dies bitte ausführlich erläutern!
Auf jeden Fall!
Ja!
Die konsequente Digitalisierung.
Mehr Bindung von gutem Personal. Das senkt die Fluktuation.
Mehr leistungsgerechte Bezahlung. Und manchmal klarere Ansagen an die Standorte.
Nicht so schlecht wie sein Ruf. Wie oben beschrieben: ein Sammelbecken von Quereinsteigern zieht auch viele Unzufriedene an.
Es wird darauf geachtet, dass man seinen Urlaub nimmt und Überstunden abbaut. Urlaubsplanung lässt sich im Team klären. Natürlich kann es bei Belastungsspitzen hektisch werden. Es gibt auch je nach Maßnahme Phasen mit sehr wenig und sehr viel Arbeit.
Keine großen Möglichkeiten nach oben.
Könnte mehr sein. Aber branchenüblich.
Das liegt voll und ganz in der Verantwortung des Mitarbeiters.
Ob man ausdruckt oder nicht und bei offenem Fenster heizt, entscheidet man selbst. Es gibt keine Restriktionen.
Bildungsträger sind ein Sammelbecken aus Quereinsteigern aus verschiedenen Berufen. Daher gerät man auch mal an Kollegen, die chronische Unzufriedenheit ausstrahlen oder aber in ihrem bisherigen Berufsleben mehrmals gescheitert sind. Natürlich gibt es auch Menschen mit einer gewissen beruflichen Laufbahn, die ein paar Jahre bis zur Rente überbrücken.
Das kann inspirierend sein, aber auch extrem frustrierend, je nach Team.
Die meisten Kollegen sind 50+
Wie gesagt: mehr Kommunikation hilft. Grundsätzlich sind sie aber da, wenn es vor Ort darum geht, ein Problem zu lösen.
Die Computer halten manchmal mit der Remote-Technik nicht Schritt. Es soll alles online laufen. Einfachen Bürobedarf erhält man sofort, alles andere ist mal so, mal so.
Die Kommunikation könnte transparenter sein.
Keine Einschränkung.
Das hängt zum Teil auch am Mitarbeiter vor Ort. Es kann großen Spaß machen und bereichernd sein, mit Menschen zu arbeiten. Man kann sich auch frustrieren lassen. Es gibt natürlich auch viel Dokumentation.
Hübsche "Giveaways" sind vorhanden. Durchaus auch ein paar Menschen dabei, die sich um Qualität bemühen bzw. sich Qualität wünschen.
Persönlich ungeeignete Menschen in Führungspositionen werden toleriert, solange der Umsatz stimmt. Keine echte Vision über das Geldverdienen hinaus.
Mitarbeitende, die das Unternehmen voran bringen können und wollen, an Bord halten. Mehr im Blick haben als den Profit, dann läuft es insgesamt besser.
Viel Chaos, viel Planlosigkeit, keine oder schwache Führung. Weder "inspirierend", noch wirklich wertschätzend. Die Mitarbeitenden sollen funktionieren, mitunter nach völlig unrealistischen Vorstellungen. Vorgesetzte fallen teils völlig aus der Rolle.
Außendarstellung und Realität klaffen weit auseinander. Keine Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen (auch nicht in den mittleren Führungsebenen). Motivation der Belegschaft dementsprechend niedrig, kaum jemand sieht sich dort auf Dauer bzw. die Älteren hoffen auf einen baldigen Renteneintritt.
Home Office wird unterbunden, Mitarbeitende sollen durchgehend am Standort sein und möglichst auf Abruf verfügbar. Unwahre Aussage von Vorgesetzter, dass das eine Vorschrift der Arbeitsagentur sei. Ist es nicht - der einfache Mitarbeitende wird aber für sehr naiv gehalten.
Interne Nonsens-Weiterbildungsangebote, die kein Mensch braucht. Wohl ein Versuch, die Vorgaben der Arbeitsagentur zur Weiterbildung des Personals für möglichst kein Geld zu erfüllen.
So wenig wie nur irgend möglich. Geiz und Geldgier regieren hier noch stärker als bei anderen Trägern.
Kein Umweltbewusstsein, noch immer wird alles ausgedruckt. Sozialbewusstsein für einen Arbeitgeber in der Sozialbranche erschreckend niedrig.
Muss ja, wird aber nicht gerne gesehen. Womöglich kommt noch jemand auf die Idee, einen Betriebsrat zu gründen. Dem wird durch die dauerhafte Befristung von Arbeitsverträgen aber wohl vorgebeugt.
Keine Unterschiede zu Jüngeren, Altersgruppe Ü50 ist in der Überzahl.
Ein Lehrstück in Sachen "derailment von Führungskräften". Für Psychologieinteressierte auf jeden Fall sehenswert.
Durchschnittlich, ohne größere Mängel. Wer einen 08/15-Job sucht, wird nicht enttäuscht. Eher zur Überbrückung geeignet, nicht langfristig.
Ohne Schwierigkeiten, über Pläne und Ziele wird jedoch nicht informiert - vermutlich deshalb, weil es keine gibt außer der Gewinnerzielungsabsicht. Keine Einbeziehung der Mitarbeitenden in Entscheidungen, keine Transparenz. Oberflächlich jedoch freundlich. Vorgesetzte mitunter tagelang verschwunden.
Keine Diskriminierung.
Macht streckenweise Spaß, wiederholt sich aber alles. Irgendwann dann sehr langweilig. Keine Personalentwicklung erwünscht.
- vielfältige Arbeitsaufträge
- autarkes und autonomes Arbeiten innerhalb der Maßnahmen
- toller Team-Spirit
- Gehalt noch ok
- viel Gerede unter den Kolleg:innen über den Träger
- viel Fluktuation
- Geschäftsführung meist eher unsichtbar
- selten nur unbefristete Verträge
Mehr wert auf faire und vor allem leistungsgerechte Entlohnung legen. Mitarbeiter:innen mit unbefristeten Arbeitsverträgen halten lernen.
Lob wird gerne eher überschwänglich eingesetzt, wird daher schnell neutralisiert.
Da die Teams selbst meist sehr autark arbeiten, ist die Arbeitsatmosphäre meist richtig gut. Von der Geschäftsführung ausgehend nehme ich eher Misstrauen wahr.
Man hört hier und da viel Gemunkel und auch einiges Negatives. Meine eigenen Erfahrungen sind auch nicht durchweg positiv, aber dennoch unterschreibe ich das Image, über das intern gesprochen wird, nicht. Je nach Maßnahme und eigenen Ansprüchen kann dies stark schwanken, aber für mich passen Träger und meine Visionen aktuell sehr gut zusammen.
Könnte besser sein. Urlaub ist grundsätzlich jederzeit nach Absprache im Team möglich. Überstunden werden ungern gesehen, fallen aber aufgrund von Fluktuation immer wieder mal an.
Die Arbeitszeiten sind relativ starr, wobei durchaus etwas Spielraum vorhanden ist.
Es gibt die Möglichkeit, ins Fitnessstudio auf Kosten des Trägers zu gehen.
Wer Karriere machen möchte, muss herausragen und vor allem Kontinuität bewahren. Wer sich von negativen Vibes mitreißen lässt, wird es sehr schwer haben, das zu zeigen, was es braucht, um aufzusteigen.
Weiterbildungsangebote sind nicht vielfältig genug.
Das Gehalt ist ok, in meinem Fall definitiv über dem Mindestlohn. Besondere Funktionen, wie eine Teamleitung werden nur mit viel Nachdruck auch konkret und fair entlohnt.
Gehaltserhöhungen gibt es eher selten.
Auszahlung erfolgt immer sehr pünktlich.
Es wird immer noch sehr viel ausgedruckt. Bei den Einkäufen für die einzelnen Maßnahmen müssen die Teams selbst auf Nachhaltigkeit achten.
Hängt natürlich stark vom Team ab, aber mein Team ist sehr stark. Sehr guter Zusammenhalt, keiner steht über dem anderen, WIR-Gefühl.
Da die Vorgesetzten oft sehr viele Punkte auf einmal auf der To-Do-Liste haben, wirkt es manchmal so, als würden sie Besprochenes nicht weitergeben. Darüber hinaus sind sie jedoch stets erreichbar und meist innerhalb weniger Tage auch vor Ort, sollte es wirklich „brennen“.
Ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen. Neue Technik und schöne Büros. Arbeitsmaterialien werden stets zur Verfügung gestellt.
Teamsitzungen im zwei-Wochen-Rhythmus und jederzeit die Möglichkeit, die Vorgesetzten zu kontaktieren. In Person erreicht man diese jedoch eher seltener.
Es gibt kein Gendergap. Die Vorgesetzten achten darauf, dass sich kein/e Mitarbeiter:in über andere stellt. Viele Frauen in leitenden Funktionen. „Rückkehrer“ werden gern wiedergesehen.
Interessant liegt ja im Auge des Betrachters. Ich empfinde meine täglichen Aufgaben definitiv als Interessant, da die Arbeit mit Menschen mit verschiedenen Hintergründen immer eine Wundertüte ist.
Die Cheffin ist wie ein ständig schlecht gelaunter Offizier
Es wurde keine Weiterbildung angeboten.
Die bezahlen nur den Mindestlohn im Berufsbildungsbereich. Das sind 2023 17,30€ brutto für studierte Kräfte.
Cheffin fragt bei Einschränkungen nicht nach, sondern schreit die Angestellten einfach an.
Alles musste privat angeschafft werden. Kullis, Schreibpapier, Lernmaterial, etc. Die Büros entsprechen in keinster Weise den arbeitsrechtlichen Vorschriften.
Ich schätze die offene Kommunikation und das positive Miteinander sehr. Das trägt maßgeblich dazu bei, dass ich mich hier wohl und wertgeschätzt fühle. Die kollegiale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, Ideen einzubringen, sind wirklich inspirierend. Eine großartige Arbeitsatmosphäre, die die Motivation steigert und die Arbeit zu einem angenehmen Erlebnis macht.
Gut
Meine Vorgesetzten sind stets zugänglich, unterstützend und zeigen echtes Interesse am Wohl der Mitarbeiter. Sie bieten klare Anleitung und setzen realistische Erwartungen, was die Arbeit sehr erleichtert. Die offene Kommunikation und das Vertrauen, das sie in ihr Team setzen, sind inspirierend. Insgesamt ein herausragendes Vorgesetztenverhalten, das zur positiven Arbeitsatmosphäre und zur persönlichen Weiterentwicklung beiträgt.
Es wird viel Wert auf die Sicherheit am Arbeitsplatz gelegt, und die Ausstattung und Technologie sind auf dem neuesten Stand. Die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ermöglicht eine gute Work-
Life-Balance. Saubere und komfortable Arbeitsbereiche schaffen eine angenehme Umgebung, in der man effizient arbeiten kann. Insgesamt tragen diese Arbeitsbedingungen erheblich zum Wohlbefinden und zur Produktivität der Mitarbeiter bei.
Die Kommunikation in diesem Unternehmen verdient Lob. Sie ist transparent, zeitnah und effizient. Das erleichtert die Zusammenarbeit erheblich und trägt zur Lösung von Herausforderungen bei. Ich schätze es, wie offen Ideen ausgetauscht werden können und wie gut Informationen geteilt werden. Insgesamt eine hervorragende Kommunikationskultur, die das Arbeiten hier sehr angenehm gestaltet.
Tolles Statement zur Gleichbehandlung!
Vielseitig und interessant! Top
Es geht. Bei Problemen muss ewig lange auf Lösungen gewartet werden und wer nicht allzu viel erwartet an Ausstattung und Technik, kommt auch klar.
Es wird viel versprochen und dann nicht eingehalten.
Keine Sozialleistungen. Gehalt ist typisch für die Bildungsbranche. Gibt bessere Arbeitgeber, die mehr machen.
Wird überhaupt nicht zum Thema gemacht.
Leider halten Kollegen selten zusammen, wenn es um Veränderungen geht. Jeder muss auch selber sehen, wo er bleibt.
Viele ältere Kollegen bleiben und halten das aus. Wo sollen sie auch hin? Es werden auch viele ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Kein Kommentar.
Verbesserungswürdig.
Gern hinter dem Rücken und null transparent. Liegt vermutlich an der Struktur im Unternehmen.
In der unteren Ebene sind alle gleich.
Gibt es auf jeden Fall. Die Aufgaben können aber nicht wirklich erledigt werden.
Wirklich angemessen und die Kritik die hier öffentlich geteilt wird ist nicht richtig und entspricht auch nicht der Tatsache!
Hab eine 30er Stelle und 4-Tage Woche! Perfekt
Einfach angenehm!
Mega lustig
Wir arbeiten im sozialen Bereich
Gut
Eine unangenehmere Atmosphäre ist schwer zu finden. Ständiger Personalwechsel, unklare Vorgaben und Rahmenbedingungen, etc.
Jedes Jahr dasselbe und mit Zwang zur Teilnahme.
Im kleinen Kreis noch okay. Aber im Unternehmen ist soviel Frust, den dann alle aneinander auslassen.
Wenn Führungspersonal die Füße auf dem Schreibtisch ablegt und Mitarbeiter das permanent zur Kenntnis nehmen, ist kaum eine Basis für Kommunikation vorhanden.
Wir Mitarbeiter möchten kommunizieren, scheitern dann aber immer an der Leitungsebene.
Gibt schlimmere Gehälter.
Ideen gibt es genug, aber sie werden nicht umgesetzt. Es wird derselbe Trott jedes Jahr wieder präsentiert.
So verdient kununu Geld.