Tolle Kolleg*innen , Arbeitgeber = verbesserungsfähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Super Menschen mit tollen Persönlichkeiten
- Spannende Projekte
- Man kann viel Neues dazu lernen
- Gutes Sprungbrett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viel Arbeit, wenig Geld
- Viele Versprechen, die nicht gehalten werden
- Zu schneller Wachstum (intern wird nicht hinterhergekommen auf allen Ebenen)
Verbesserungsvorschläge
- Besser Work-Life-Balance
- Andere Büroräume, anderer Standort
- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und besser Aufstiegschancen (vor allem für Frauen)
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleg*innen!! Das Beste für mich an B&B HOTELS
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitslast, könnte noch flexibler sein
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung drauf an, aber könnte im Gesamten besser sein
Interessante Aufgaben
Schnelles Wachstum, viele Herausforderungen, spannende Aufgaben
Gleichberechtigung
Wenig bis keine Frauen in Führungspositionen, Wiedereinsteiger*innen werden definitiv benachteiligt
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist leider nicht besonders arbeitsfreundlich und hat auch einen schlechten Standort. Keine gute Ausstattung im Office. Keine Höhenverstellbaren Schreibtische, keine richtigen Meetingräume, keine Telefonboxen usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird aktuell einiges getan, um sich zu verbessern :)
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist ;) - im Marketing verdient man eher schlechter.. aber auch generell könnte es besser bezahlt sein. Viel Arbeit, wenig Geld.
Gehalt wird aber immer pünktlich bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist und auch welches Geschlecht ;)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege:in,
vielen Dank für deine Zeit und dein Feedback. Wir freuen uns, dass du dich in unserem Team so wohl gefühlt hast und unsere Unternehmenskultur schätzt. Dies ist für uns von besonderer Bedeutung, insbesondere in Zeiten des Wachstums und der Expansion.
In deiner Bewertung ist uns besonders die hervorgehobene Unterscheidung zwischen den Abteilungen und Geschlechtern aufgefallen. Bei B&B HOTELS legen wir großen Wert auf Vielfalt und Gleichberechtigung. Wir treffen Entscheidungen zur Entwicklung, Führung und Gehalt unserer Mitarbeiter:innen basierend auf ihren individuellen Fähigkeiten und Interessen. Dabei handelt es sich keineswegs um eine Einbahnstraße; wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen, ihre Wünsche und Anliegen gegenüber ihren Führungskräften zu äußern.
Zudem sind wir bemüht, für Mitarbeiter:innen, die nach einer Elternzeit oder einem längeren Krankheitsausfall zurückkehren möchten, maßgeschneiderte Wiedereinstiegslösungen zu finden. In diesen Gesprächen werden individuelle Möglichkeiten erörtert, die den persönlichen Bedürfnissen und Verpflichtungen gerecht werden. Solltest du in dieser Hinsicht andere Erfahrungen gemacht haben, bitten wir dich herzlich, dich direkt an uns zu wenden, damit wir darüber sprechen und mögliche Verbesserungen einführen können.
Im Zuge unseres Wachstums und der Einstellung neuer Mitarbeiter:innen haben wir unsere Bürogebäude im schönen Rhein-Main Gebiet erweitert. Aktuell arbeiten wir an der Neugestaltung der zusätzlichen Büroräume. Hierbei ist es uns wichtig, dass alle betroffenen Bereiche sich aktiv einbringen, um ihre Büros nach ihren Bedürfnissen zu gestalten. Zudem haben wir neue Meetingräume, eine Bibliothek, Freizeiträume mit Tischkicker, Dartscheibe etc. sowie ein Eltern-Kind-Büro eingerichtet. Die Optimierung dieser Räume wird noch etwas Zeit in Anspruch nehmen, aber wir investieren intensiv, um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Wir schätzen eine offene Feedbackkultur und ermutigen dazu, deine Gedanken und Anliegen in persönlichen Gesprächen zu teilen und zu diskutieren.
Dein HR-Team