Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
B&B Hotels Germany GmbH Logo

B&B 
Hotels 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

Top
Company
2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei B&B Hotels Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B&B Hotels Germany
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
B&B Hotels Germany
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Patricia Loos, People Manager Employer Branding
Patricia LoosPeople Manager Employer Branding

Wir leben unsere Unternehmenskultur, die wir in fünf Werte zusammengefasst haben: Empathy - Wir achten auf Menschen Integrity - Wir übernehmen Verantwortung Inclusion - Wir feiern Vielfalt Improvement - Wir wachsen gemeinsam Smart Simplicity - Wir machen es einfach und smart Wir glauben, das ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Büro in ,,urbaneren“ und belebteren Umfeld z.B Ffm oder näheres Einzugsgebiet wären die 5 Sterne.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird gefördert und auch gefordert. Richtig klasse

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erhält eigene Projekte zum Bearbeiten und Prozesse zu optimieren. Ideen werden ernst genommen und man kann sich im Team super gut austauschen.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt stark auf die Kollegen an.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einer der schlimmsten Faktoren. Gesagtes beinhaltet meist keine Wahrheit. Informationen muss man sich aktiv einholen und hoffen, dass sie stimmen.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach meiner Erfahrung sind die Kollegen hinterlistig und verdrehen Tatsachen für private Vorteile. Kann natürlich nicht für jede Abteilung sprechen.

Anmelden