Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.
Als internationale Hotelkette im Bereich Value for Money haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: Der Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 700 Hotels in 16 Ländern – davon über 170 in Deutschland – haben wir uns zum Marktführer im Value for Money Bereich entwickelt. Wir sind die am schnellsten wachsende Hotelkette in Deutschland und streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 planen wir, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschland und Österreich und 3.000 Hotels weltweit zu erhöhen.
In unserem Head Office in Hochheim arbeiten tagtäglich über 200 Kolleg:innen in unterschiedlichen Abteilungen daran, unser Produkt noch besser zu machen und neue Hotels zu eröffnen. Nur zusammen können wir die Erfolgsgeschichte von B&B HOTELS weiterschreiben, werde auch du ein Teil davon.
Und wir streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 sind 300 Hotels in Deutschland und 3.000 Hotels weltweit geplant. Im Fokus der Expansion liegen Mittel- und Großstädte sowie Metropolregionen mit über 75.000 Einwohnern oder rund 200.000 Übernachtungen pro Jahr und attraktiven, citynahen Lagen sowie guter Verkehrsanbindung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubtWir bieten Chancengleichheit für alle Bewerber:innen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines unserer Kernprinzipien. Wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei B&B Hotels Germany GmbH.
Ab Tag 1 ist man mitten im Geschehen und fühlt sich sofort wohl. Respektvoller Umgang, ungeachtet der Position. Man ist flexibel in jeglicher Hinsicht. Durch den ermöglichten Freiraum ist man als Arbeitnehmer entsprechend motiviert, alles zu geben. Zudem werden Mitarbeiter, wenn sie das wollen, in Entscheidungsprozesse einbezogen und regelmäßiges Feedback in beide Richtungen wird ebenso gelebt.
Ich bin seit September 2023 bei B&B Hotels Germany GmbH tätig und kann bisher nur Positives berichten. Die Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich gut, geprägt von gegenseitigem Respekt und einem starken Teamgeist. Die Kollegen sind hilfsbereit und die Zusammenarbeit funktioniert reibungslos.
Für mich als Elternteil finde ich super, dass es ein Eltern-Kind Büro gibt. Alle sind super lieb und die Kinder fühlen sich wohl.
Die Unternehmenskultur födert Teamarbeit und persönliches Wachstum. Tolles Team
Benefits, Miteinander, werte, CSR,
Arbeitszeit, Verhalten von Vorgesetzten, Transparenz. Das meiste was einem erzählt und gezeigt wird stimmt nicht.
Wenn sich Vorgesetztenverhalten und Kommunikationsstrukturen sowie zeitliche Flexibilität verbessern würden wäre es ein Arbeitgeber den man in Erwägung ziehen kann.
Bisher nichts , alle vorherigen Arbeitgeber können sich hier ein paar Scheiben abschneiden…
Einziger echter Kritikpunkt ist die Bezahlung, die etwas unter dem Schnitt für diese Position liegt. Andererseits gibt es so viel auf der Habenseite, dass man das verschmerzen kann.
Kollegen arbeiten leider gegeneinander
Man wird bei Fragen abgewiesen
(von bestimmten Personen in der Einarbeitung)
Die Teamleiter sind selber so gut wie nie da.
Feedback an den Teamleiter kommt nur von einer Person. Falls die Person einen nicht mag, hat man leider verloren.
Kommunikation gibt es nicht.
Es werden zwar immer Feedbackgespräche durchgeführt, leider kommt aber kein Feedback zustande.
Daher weiß man eigentlich nie wo man steht.
Wenn man an den außerberuflichen Aktionen nicht teilnimmt, hat man verloren. ( egal ...
B&B macht schon sehr viel richtig. Wenn ich etwas kritisieren müsste, wäre es, dass der Workload phasenweise sehr hoch ist (bedingt durch das starke Wachstum) und Prozesse an der ein oder anderen Stelle verbessert werden könnten. Aber auch hier ist B&B bemüht Abhilfe zu schaffen.
Mehr beschriebene Prozesse und Abläufe
Gibt es keine, weiter so.
Ehrliche und transparente Kommunikation wäre von Vorteil
Mehr Frauen in Führungspositionen wäre toll, nicht immer auf jeden Trend springen, Prios die abgesprochen wurden auch einhalten...das wirbelt manchmal durcheinander
- Besser Work-Life-Balance
- Andere Büroräume, anderer Standort
- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und besser Aufstiegschancen (vor allem für Frauen)
Der am besten bewertete Faktor von B&B Hotels Germany ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ein Büro in ,,urbaneren“ und belebteren Umfeld z.B Ffm oder näheres Einzugsgebiet wären die 5 Sterne.
Überall super Kollegen egal welche Abteilung.
Sehr vertrauensvoll und freundlich
Kommt stark auf die Kollegen an.
Viele Initiativen zur Beibehaltung einer positiven Arbeitsatmosphäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B&B Hotels Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehälter sind unter Durchschnitt
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist ;) - im Marketing verdient man eher schlechter.. aber auch generell könnte es besser bezahlt sein. Viel Arbeit, wenig Geld.
Gehalt wird aber immer pünktlich bezahlt.
Konzept zu Gehaltserhöhungen sollte überdacht werden
Hat sich verbessert mit Luft nach oben
Da geht noch was nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Trainee Programm und digitale Weiterbildungsplattform
Gibt es viele Möglichkeiten.
Zum Einstieg sowie Jahresbeginn werden kurzfristige und langfristige Ziele besprochen und dann auch verfolgt.
Es gibt u.a. Coachings für neue Kräfte in Führungspositionen, jedoch bisher keine Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung vor dieser Stufe.
Vorgesetzte kleben, wenn Nachbesetzt wird, nur mit Vitamin B von Außen.
Ja sehr gut